接上条，
关于离婚，不熟悉当事人，也不了解家庭具体情况，不好给具体的建议。

只能说彼此坐下来开诚布公谈下，如果价值观理念不一致，又不愿意包容，是很难。

跟楼主差不多大，也是风口上摔下来的。
一直没觉得自己老，但发现周边一线写代码很少有同龄的
论坛里也都是各种三十岁要考虑后路的说法，
趁着疫情被裁的关口，想了很多，
最近找了份离家近，不怎么加班，工资低点的单位，
带着想想转行的事，算是缓冲吧。
最后，楼主老婆厉害！

前几天刚把这一款电脑给拆掉。

刚看过一句话，穿越生死，品透生活，😄

@becauseOf 很多，谈的好 25 都可以，加班还算加班费的。
当然我们工作年限 5y+就是了。

入行就是从外包开始的，开始懵懵懂懂的，被这个组踢到那个组的，也见过组长各种刻薄对待同事的（逼着走人）。
一年后有更好的选择，就离开了。
对外包的印象是没有归属感，甲方和自己公司的都不拿员工当回事，当然新入行刷刷经验熟悉规则也是可以的。

前些年公司来了一个职业生涯 7-8 年都在外包的同事，水平还行，也能吃苦，
团建的时候住一屋，晚上聊了很多，他对外包的评价也很不错，可能比较吃的开的缘故吧。

这次疫情我跟他都被优化掉了，他又乐呵呵的回外包了。
我拿的两个 offer，外包待遇好点，跟大家咨询，回帖都建议哪钱多去哪。

但我考量下，还是去了家小公司，
没去外包，一来接受不了甲方颐指气使的态度，
其次不太接受外包项目结束要么开人，要么再去面试这种模式。


你感觉跟我那个同事挺像的。

尽早找副业做吧，市场对 35 岁的普通程序员很不友好。

locoz 说的这种需要有个中转视频服务器吧，类似 ipcamera 那种？
而且网络不好，会有延时丢帧的情况

千万不要觉得领导辛苦、公司不容易等等而去同情他们，别犯傻
---------------------------------------------------------------------------
双手双脚赞同，

我这样打工的人，有什么资本去同情老板。

提升学历，考公考事业单位，现在苦点，未来可以少焦虑点

前阵子记不清在哪看到一句话，现在高端的岗位都是内推或者猎头了，很少放出来的。

之前小公司一个同事 找工作四处碰壁，后来他的老领导内推了他，国企，二线城市 35w 的年薪。挺不错的

@fakerw 看老板吧，我那家期权说困难分期给，但给了 1 期后，就说困难，后续有肯定给，
拉不下脸也没精力去跟他打官司仲裁。

说下我的，大厂去了 a 轮公司，薪资 double，拿了期权，然后公司半年拿到 7kw 的投资，
结果老板跟投资人半年时间闹扳了，快三年光阴一直忙，本来有三个人帮忙的后来陆续都走了，
三年薪资也没涨过，最后公司还是黄，也没补偿，老板苦逼兮兮的，拿了几十万空头支票般的期权。
此时，当时的同事薪资早已翻了几番了。。

你自己参考吧。

相同学历，相同工作年限，
A 厂跳 B 厂的难度肯定小于小厂跳 B 厂的。
当然路也不是封死的，能力比较强，项目经验也很对口，可能也就进去了。

前几天去面试一家 200 多号人的公司的一线研发，老板是 87 年的，比我还小点，真的想转行了。

祝好！

@behanga 扇贝还好点，收到简历能回封已收的邮件。
咪咕从来就是已读不回。
反正面试机会都没捞到的那种。

等你 30 多岁的时候，再回头看自己这个帖子，也许有不一样的收获。

同事二月下旬找工作，一周就定下来了。
我迟了一周开始的，刚开始还有几次面试，
浪荡的拒了一个 offer，
后来基本是外包，
现在每天都没什么岗位放出来了。