接着 5L 再来补充补充, 今天爬起来去面试，顺利通过了，虽然工作起来会比较累，但所幸薪资要求是满足的，而且工作内容也是一直想深入去做的方向。这次裸辞总结一下，自己挖的坑自己跳进去填好，交了学费以后不再犯了。

其实不仅仅是 hr 会对裸辞有偏见，技术部门负责人也在乎这些，这是面对面和他聊了一次受教的。由于我是朋友推荐过去的，出于对引荐人的信任，他跟我聊了很多，因为技术圈就这么大，谁都在其它公司有认识的人，觉得候选人技术还可以，托朋友打听打听辞职原因还真能得到些关键消息，真要是不熟的公司裸辞出来的人，因为不了解所以也不优先录取。到了一定岁数(有家庭、房贷)还要裸辞，是对自己的生活不负责任，何以对工作尽职尽责。

我前几年也裸辞过，在找工作时很快就找到了，而这次却蛮费劲，仔细想来是因为那会儿在某些领域已经积累了经验，属于稀缺人才哈哈。

拒掉了一些不想做的行业和职能后，度过了最难受的几天，完全没有电话打进来！！！恍然有种被全世界抛弃了的感觉，恐慌到打算是个工作都接了得了。

好处也是有的，这段日子胡思乱想了好多法子，总结下来没个靠谱的，某些一时冲动的决定所幸及时摁住了，认清自己，定好目标，做当前能做到的事，锻炼欠缺的能力。好久没干活，我的执行力又恢复啦！

当然人也变得爱交流了，以前翻帖子只看不回的类型，今天居然码了这么多字。

老后悔了，再找工作的时候对方会怀疑，是不是犯错被离职了，还是说工作岗位可替代性强，人家才不会去举证你是真的简简单单想休息一段日子，两个技术能力都满足的候选人，hr 更愿意要在职的，用着放心呐。

所以，最好是找好下家了延迟到岗日期，空出点时间来休息，或者是有朋友可以推荐，再或者真的不担心找工作。

我之前不关注这些，这段日子了解了下，原来 hr 喜欢的是挖到别人的墙角，而不是从市场上捡到一个。
而且跳槽才能涨薪水，已离职的就比较被动了。

离职一段日子了，这段时间首先机会就比较少，对口的岗位也少，再筛掉一些不靠谱的，没几个了。

面试过程就不一样，如果是内部推荐或在职状态，相对来说认可程度较高，会跳过一些试探性问题，直接聊实践。否则从基础细节问起，某些几年前看过的东西记不那么清了，还得重新准备，比刚毕业那会找工作稍好点的状态。

等这次找到工作后，我再也不做厚道人家的孩子了，老老实实骑驴找马，才能表现出对工作对生活认真负责的态度。

@SoulSleep 你多少 G 的快照？每月多钱？

@SoulSleep 不用不就得了，自己做备份多简单的事儿

@flyingghost 赞一个, 楼上的太好脾气了

一直好好的啊，打开控制台看看，是不是翻墙什么的导致的

说说具体的啊，你只说了一个字错了也要提，这肯定是 bug 没跑，让用户看到多丢人

web 程序里定义资源，比如 /monitor，不走验证，直接返回，这才是正确的办法。curl 一下即可，接 zabbix 等都方便

需求就很奇怪，点击按钮后页面发生变化，不是该服务端返回 html 的吗？

如果要返回 json, 要设置 Context 类型 application/json

@honeycomb 谢谢解答，已限制广告追踪，学到了很多～，IOS 还是赞
@wingoo 原来如此，都是为了相互提升广告效应吧

@wingoo
哦，这样啊，那 app 提供方是否有能力避免被其它 app 追踪呢?

@paradoxs
@honeycomb
添加好了 adguard, 观察观察效果，看看是否有跨应用追踪的

@yylzcom 电脑的浏览器加了 adblock，现在手机浏览器和 app 只能任其宰割 - -

@hennywei 哎 这大环境太流氓了些吧
万一，我是说万一，在淘宝上悄悄搜了搜某种不可描述之物，却在刷新闻的时候被人看到了，多尴尬

也许这就是 “宁可我负天下人，不可天下人负我” 的傲气

好热闹～ 求接力
https://www.notion.so/invite/link/752c3906ca4647e297e64eea6ebd14e2

nginx if 是个坑，代码可控的话直接在程序里做重定向嘛

颐和园，昆明湖边长廊里坐着，真是避暑胜地，圆明园真就是干巴巴的，票价也低好多