兵贵神速

速度咨询下律师

找大型的中介平台呀，起码也要找个有面门吧，为啥要找个人？
个人收了你中介费，都可以马上拉黑你。

没啥呀我觉得，up 想的有点多，过两天大家忘记了就好了。

首先，一个人的性格是相对比较固定的，除非遭遇重大事件。解决一个事情的方式方法有很多，思维不必限于‘一定要改变自己懦弱的性格，为才能解决’。
你可以说下，性格懦弱导致了你面临什么样的问题，我觉得可能更具有探讨的意义。

如果让我选，会以 2 的 17k 去跟 1 谈判，争取在 1 拿到更高薪资。不行，就再找找看其他的。
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如果要选择 3 ，我有个建议。
8k * 15 + 分红（≈3 个月），这个看起来 hr 套路就很多，你以为年包是 14.4 万，其实水分很多。
争取谈个 12k*12 吧，稳稳拿到手，不然多的 6 个月能拿到多少是未知数。首先，你做不到年底，肯定没有；其次，公司可能以绩效不好、行情不好等各种理由，不给你发。
另外，你回老家结婚，除了考虑买房，还有彩礼五金、婚庆、装修这些都是要花钱的。你女朋友愿意回老家吗？她有合适的工作机会吗？

1. 联系驿站，看能不能把你的手机号拉黑
2. 联系每个快递公司拉黑
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我是通过第二个实现的，现在都给我放家门口。

今年硕士刚毕业
互联网一线大厂产品经理/leader 工作多年
211 本科 / QS100 海外硕士（有较多研究经验和助教）
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这是先本科→工作多年→读硕士，是这样吗？

能不能搞点产品测评啊，比如有点是啥缺点是啥，有些工具中文匹配性很差等等……

我有个朋友，一开始 HR 也这么说的，最终也让他去了呀。关键是看评估下来，你是第几优人选。

认同 31 楼，你闹的时机应该是绩效刚出来的时候，而不是现在。你越级挑了个不好的时机去反馈，风险很大。
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另外，你有没有思考过 Y 领导是什么样的人，他当前阶段的需求是什么？他核心是做好向上管理，其次才是团队管理和风险管理。他刚上任，要怎么去获得他上级领导的认同呢？他看重哪块业务，想在上面拿到成果？当前阶段的需求是“技术好，能力强”，我看未必吧。
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之前我领导刚来公司，一个公司老员工做点啥就被一通夸，为她成立了一个部门。为什么呢？因为老员工跟其他团队老大都很熟，说话管用，所以我领导很需要她。
等团队业务慢慢起来了之后，开始在大型汇报会上，当场怼她说她。为什么？因为领导的需求变化了，不再需要她的关系了。
诚然，我领导并不是一个好领导。但是，这都是同样的道理。希望对你有所启发。

我公司，负责云业务的技术支持，在内部成功转型为“定制项目售前”的。
因为他在技术支持过程中，接触到了大量的客户需求和技术方案，同时也对公司的开放能力了如指掌。
所以，他后续负责“定制项目售前”如鱼得水。定制需求来了后，他负责出 SOW 和技术方案，供客户确认需求和评估报价。
可以参考下。

更正下，要做心理咨询，去学校做，去医院（儿童医院、精神病院、综合医院精神科）、去监狱等单位做。你要是去私企或者个人做，纯靠咨询收入，基本只能让你活着。
好多人都是抱着当心理医生去读这个专业，认为咨询师工作轻松工资又高，毕业了大家才知道会饿死人。

农学建议别去，心理学看情况。以下个人亲历
1. 农学：主要是研究几大粮食作物（部分院校有烟草），对蔬菜花感兴趣可以看下园艺（就业情况不清楚）。对口就业最好的，是一个考了浙大研究生同学，专门研究葡萄，留在了浙江一个农科所做公务员。95%都是跨行就业。
结论：除非真的非常有兴趣，否则不建议。这个专业分数线会比其他专业低一些，如果分数低，又想去某个学校，可以作为一个跳板。

2. 心理学
刚统计历届就业情况，一半 HR 、一半学校或单位、心理医生屈指可数。
为什么不去做心理咨询，核心原因还是工资太低；因为刚毕业工资很低（ 3000~5000 ），而且需要不断自费参加培训做提升，也就是说前 1~3 年基本不怎么存的下钱。另外，你大学只是通识教育，并代表你毕业就可以直接做心理咨询。你得考证，得积累时长，甚至有些人还花 1-2 万培训后才能成为实习咨询师，在平台接低客单积累咨询时长。

虽说不差钱，但人总归是要从劳动中获取成就感的。
能克服过去，你就会有很大成就感。这样，你下一份工作也好找。