@php01 还有既然，有人能够将此定义为一种能力。我并不反对。那我想我也应该来一种定义。那些译者或作者，就是没有将复杂的事情简单化的能力，又或者他们在骗稿费。狗头。肯定有人说我对楼主所提的各种第一句有阅读障碍，没读懂，所以这么说。我无意为自己开脱或辩解，爱怎样认为就怎样认为，因为你知道我想表达什么意思。

能把简单的事情复杂化，我一直认为是一种能力。
太多人都可以将复杂的事情简单化，但是很少有人能把简单的事情复杂化。
我曾经试过将 20 个字日报，扩展到 300 字，只是为了证明我能做到，我拥有那种能力，后来发现我没有，因为这样做以后，我的内心世界再也不能自洽，我怎么能做出这种事？这不是我，这事让我恶心。直到今天，我依然记得这事。

把事情简单化要从两方面来看，从理解层面来说，或许能证明你拥有总结归纳的能力，能用简洁的表达方式让对方了解你在说什么。

从社会现实方面来看，太过简单的表达，别人是不会重视的，这样是没有逼格的，没有门槛的，形成不了圈子。我读完了，你没读完，那就是你菜，你能力有问题，我读完了（忍着恶心读完了），并且觉得写的很好，我读得很愉快，我就能批判你，你没有某种能力，我就比你高一阶，因为我有这种能力。这种现象层出不穷。

早 8 晚 5.30 双休

不是 mysql 。是引擎。

分母分母！

后端是深坑。慎入。

试下弱类型语言会更好

反射

楼主厉害啊，支持楼主

尽量不会去麻烦别人。会替别人考虑。

不知道你有没有真正找律师。律师能跟你说让你跟公司熬？可能需要换个律师了。调岗不是公司想调就调的，需要和员工协商才能执行。

okr 应该是 a ，kpi 应该是 b 。但实际上，几乎可以有一个算一个，okr 还是被玩成了 kpi 。最终的实际区别，就还是 kpi 是领导定的任务，okr 是自己定的任务。

kpi 没完成，你可以说是领导定的任务不合理。

okr 没完成，你说领导定的任务不合理，领导会说我们定的是 okr ，你自己定的任务，咋还能怪我呢？

而实际上，okr 你定低了，领导要你调高。你定中等，领导说任务目标要定高一点。高一点完不成就是你自己的事了。你要非定中等或低，那么直接挂钩绩效。

实际对话应该是如下：一通 pua 后，领导对你说，你这个月的任务完成得不行啊。
你说：任务定的有点高，这个月又来了别的事。
领导：这可是你自己定的任务，我都已经报上去了，上头说要严格执行，该扣绩效要扣绩效，我少给你扣点，下个月注意点。
你说：我当时没想定这么高，是你让我定高点的啊（大多数社畜唯唯诺诺不敢说这句话）
领导：但你也要按实际情况来啊，差这么多！自己定的就不要找理由找借口！要对自己的行为负责！好了不要再说了。我不想再听到借口了，要为目标找方法，而不是找借口，你看那 xxx ，他怎么能完成？反思一下！

赢了=自己智商高+看准了行业+胆子大+心又细+自己认知高+眼光超前+知行合一+赚钱只是顺手的事
亏了=赌||投机||赚不到认知以内的钱。

如果是你想做的并且你能胜任的，并且收入也不会很差。然后你选择不去做，那我可我真佩服

领了失业险，会不会导致上家公司来年缴存基数变大？

仲裁呗

小厂没关系，你说的中级也没关系。不如说说你这些题目答出来公司能给到什么待遇。