@feiyuanqiu 感谢认真回复。

是这样的，肯定不是喜欢技术就少分配工作让实验新东西，是这样子的伙伴，在技术路线上，有自己的想法，不止是进来之后，自己进步快，也能带领公司的技术进步。因为一个人喜欢折腾，喜欢技术，从意愿上保证了团队的技术氛围。如果不喜欢技术，仅仅当作一份工作，只在工作的时候，才会去碰这些，是很难在技术上有突破的。大家工作都很忙，有的人技术突飞猛进，有的人几年仍然在干差不多的事情，靠着工作年限混工资。
我很支持工作是工作，生活是生活。但是在我们团队里，是想能一起组成一种浓厚技术氛围的一个团队，所以比较难接受，工作外很少涉猎技术的开发人员。

3是一个侧面考证，因为现在要稳定google，还真得去接触这门技术，同上，考证这个不是看重这门技术，而是判断一个小伙伴的获取知识的以及学习能力。虽然百度一样能获取，但是这个东西在一定的层面上，能切分一部分人。凡事都有例外，但是招聘是广撒网。过滤一下能尽快找到合适的人。

4我们是在线ktv，从客户端-》服务端-》后端web，web后端走的是分布式。这里面有很多坑。有些至今任然不完善，所以对新伙伴有这方面期望。

5再一次感谢回复，这个招聘侧重是团队组建，也就是关注的是找到合适的人，而不是比较急的具体项目，是一个长期的东西，所以对技术素质考证比较多。

还有就是薪水，可能v2ex上大神比较多，所以吐槽的比较多，那我再说下，要求是对技术基础以及素养要求高点，具体的技能要求可以放低一点。如果喜欢这种氛围，可以来聊聊。只要您技术可以，应该能达到您的薪资期望的。