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qpilyV2EX 第 474052 号会员，加入于 2020-03-04 14:51:37 +08:00 |
| 大陆 offer 比较，求助 职场话题 • qpily • 2022-01-17 11:22:53 AM • 最后回复来自 printDntNdBrc | 30 |
qpily 最近回复了
1 天前 回复了 kong0bbs 创建的主题 › 职场话题 › 如何拒绝高危需求又不得罪人？ |
CEO 知道这么做有概率会带来法律风险吗？无论是 TL 还是法务还是你，在立新项目是出现任何新情况，难道都不需要告知 CEO 有可能的法律风险？ CEO 又不是技术专家，怎么可能完全明白新 idea 可能的风险
“但是 TL 已经答应了 CEO ，再反悔，会留下不良印象。TL 在公司表现不错，也很年轻，不希望在 CEO 面前丢分。”这 CEO 要是知道这个 TL 为了扒分，不惜扛着风险也要上，怕不是分都要扣到地底了
“但是 TL 已经答应了 CEO ，再反悔，会留下不良印象。TL 在公司表现不错，也很年轻，不希望在 CEO 面前丢分。”这 CEO 要是知道这个 TL 为了扒分，不惜扛着风险也要上，怕不是分都要扣到地底了
228 天前 回复了 chuwux 创建的主题 › 酷工作 › [上海] 米哈游 miHoYo 2023.11.13 最新招聘信息 |
只能说上海四小龙里面待遇最差，氛围最糟糕的就是米哈游，产品做的一坨，现在还疯狂扩招，进去真的当炮灰
真想去手游赛道卷建议找其他三家
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2022-09-14 08:25:24 +08:00 回复了 aPaul 创建的主题 › 职场话题 › 现在北上广深的行情太难，难！ |
@zhengsidao 因为流动性变低了
大环境不好之后，好的人才会更倾向于留在原公司。毕竟除非公司倒闭，大牛不太会第一时间被裁。之前市场上的高端人才大部分都是自己出来找机会或者单干的
大环境不好之后，好的人才会更倾向于留在原公司。毕竟除非公司倒闭，大牛不太会第一时间被裁。之前市场上的高端人才大部分都是自己出来找机会或者单干的
2021-12-09 16:57:25 +08:00 回复了 thrinity 创建的主题 › 职场话题 › 接上次被同事恶心后续，硬刚之后开心多了 |
@IbukiSuika 和你一样，一开始就看不到 Borden 这个人的回复
估计之前这人就是上面有点问题，一早就被 block 了
估计之前这人就是上面有点问题，一早就被 block 了
2021-07-21 11:57:24 +08:00 回复了 gnomeek 创建的主题 › 职场话题 › Shopee 校招面试时，面试体验极差，疑似 discriminatory behavior，大家可以帮我分析下吗 |
说实话问应届生系统设计简直意义不明，系统设计关键点基本都是工作生产中血与泪堆积出来的经验。你问一个应届生，除了得到背的答案，还能得到什么？这不还是八股文
一样要面八股文我宁愿问算法，至少保证可以筛掉那些八股文都写不出来的人
一样要面八股文我宁愿问算法，至少保证可以筛掉那些八股文都写不出来的人
2021-06-30 16:12:00 +08:00 回复了 qpily 创建的主题 › 职场话题 › 大陆 offer 比较，求助 |
@yumumu 一般就是和面试职位相关的系统设计，建议上网搜一下相关的内容。以及自己做过的项目一定要熟悉，很多面试官都喜欢往简历上相关的内容出题目，你自己熟悉的话加分很多
2021-05-31 10:03:00 +08:00 回复了 sheen 创建的主题 › 职场话题 › 劝各位不要太相信别人招聘内推说的不加班 |
@neutrinos 应该是公司文化了，这么一看楼主发的这个帖至少让我收获了不少，已经少踩一个坑了
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