跳 跳 跳

我觉得你行 我也觉得你行 公司说 你俩长的不行 我都不要

有些老程序员确实是这样，被美工逼的

@onekay 我意思是一年经验

1 年 20k 起 是要累哭得节奏

第一眼就看成了 6 个月没奖金，我貌似受到了很多伤害

感觉抢不过xxx小学吧 xxxx中学吧 xxxx高中吧 xxxx大学吧

只要工作就不会自由

我现在在创业公司iOS端，也被老板追问过为什么项目延期，我吐槽下我觉得公司现存在的问题，希望对你有帮助。
人员流动比较大，职位招不全，我们产品和设计是一个，UI和平面是一个。
效果图+连线+文字描述就是设计，老板看后觉得不错，嗯就照这个做。而UI就是根据效果图这个图标美化一下，大小改一下。然后就扔给开发了。
嗯，我们也知道啊这个界面这样，点这个跳到这页，这个界面干嘛的，但是这只是个静态界面，很多情况设计是不考虑的，问得越细，得到的东西就差不多是“你们看着来吧”。而UI就没在UI的岗位呆过，很多规范不了解，我要了一个月的px标注图，图片命名还有各种，最后还是不太理想，很长时间要耗在UI调整上，调整图片尺寸，颜色，重复调整。没有px标注，虽然没按照1px来审核，但是10px还是有的。

我不知道是不是需求快点做能拿到更多投资，在当前版本还没稳定的情况下加入新逻辑，逻辑变动又经常跟带着UI变动，这经常带着原数据结构的变动，逻辑冲突，设计考虑不到这些东西，后台经常不稳定，我们也很难过。最后堆着一堆bug。所以设计经常修复逻辑，我们感觉需求一直是模糊的，但是老板的需求不模糊，就是当初你给我展示的效果。还有个问题是设计喜欢抄别的app，抄界面交互可以，但是很多时候是把别的app的主逻辑揉到了我们app里，还经常搭点天马行空，感觉真的是很杂，不搭边。感觉我们一个app顶5个app，萌萌哒。

还有一点就是老板经常外出，也没有留个实权的负责人，内耗严重，比如说其他部门很多业务是围着产品转,公司是弹性工作，技术经常回去晚上加班到半夜，然后白天就来的晚，老板问这个业务怎么没搞，“技术来的晚，我们早上来找不到人”，但是我们来了一天都没人找我们，最后的结果就是，8小时工作，晚上电脑不拿，爱谁加班谁加班。其他部门这氛围，一个部门内部都不说话的，让我们没心没肺的技术部和他们沟通真是不太愉快。

我感觉就像大部分人努力程度之低，根本轮不到拼天赋一样，项目慢还没轮到拼技术，创业公司槽点很多，解决了，效率就上来了。
至于经验丰富大牛，如果你们公司氛围好，而且现在资金确实多，技术就能给你拉来个靠谱的cto，根本轮不到HR，谁还不认识几个大牛，大牛认识的大牛很多。

有一同学，团队去硅谷开发，就他的签证签了好几次没下，然后自己留在国内当大中华总裁，搞国内业务

@lixiang2palfish 我觉得app就是闲时咨询补充和消遣，有时间有pc有mac你用app学英语？这和用筷子盛汤差不多吧。你要说没时间在路上便携随时随地练口语，只能说这种人太有想法，如此勤奋之人雅思竟然没到9。如果说有付费用户了，还是这些人(买健身房年卡，多数人还是成了心理安慰)。

睡觉

并不会

什么是测试UI？http://rayzworld.github.io/2015/06/04/Reveal%20-%20iOS%20%E7%95%8C%E9%9D%A2%E8%B0%83%E8%AF%95%E5%B7%A5%E5%85%B7/ 这个嘛

技术直接pro

@sangmong 我的需求是安静的有免费咖啡的地方呆一天，去了人家肯定是要和你聊天的，你啥事干不了，聊完天还怎么赖一天，我还是在楼下咖啡馆吧