合同还是要签的，双方干脆痛快就是一张废纸，但是万一出现纠纷至少有地儿说理去。

以前合作的外包项目，谈妥后开工前收 50%，验收后收 40%，维保期结束收 10%尾款。

第一次接触时就要沟通好这个原则，要是外包方对你不信任不愿意预付款，那就别合作了。

@zhangshine 读写流畅；听说在讨论项目内容和技术细节时基本无障碍。

> 你们怎么找到的远程办公的工作？
第一份工作在学校 bbs 上看到校友发帖于是应聘，美帝个体户；
第二份工作在 oDesk （现在的 Upwork ）上应聘，美帝私有公司（ 2k+员工）。

> 办公的时候使用什么协同工具？
Slack ， Jira ， Gmail ， Gotomeeting ， Skype ， Google Docs ， Gtalk ，……

> 工作成果如何考量？
每周一个 sprint ，一到两个 story ，完成后 demo 。

> 工资是否比在办公室场地低？
第一份工作收入约为之前本地全职时收入 x2 ，第二份再次 x2 ，与欧洲水平相当。
但比起美帝当地同样工作内容的同事比，差很多

> 远程办公一段时间后，你们觉得比在办公室办公效率低吗？
不低。因为绝大多数同事都是 很主动且能力强的，不怕有猪一样的队友拖后腿。

> 远程办公以后你快乐吗？
痛且快乐着。离职半个月了，感觉不如上班时充实愉快。

可能原因：
1. id 不是主键或者没加索引；
2. 机器性能非常非常非常差。

在 rmbp 2015 上测试，十万量级耗时 0.1 秒，百万量级 1.46 秒。

----------------
delimiter $$

create procedure init_data()
begin
declare i int default 1;
declare s varchar(15);
declare r double;

drop table if exists users;

create table users (
id int(11) primary key auto_increment,
category varchar(15) not null
);
alter table users add index(category);


while (i <= 4600000) do
set r = rand();
if r < 0.8 then set s = 'students';
elseif r < 0.9 then set s = 'teachers';
else set s = 'workers';
end if;

insert into users values(i, s);
set i = i + 1;
end while;
end$$

delimiter ;

call init_data();

drop procedure if exists init_data;


select count(1) from users;
select count(1) from users where category = 'students';

select id from users
where category = 'students'
order by id desc
limit 3000000, 10;

sonarqube, checkstyle, findbugs, ReSharper, eslint, ...

有图有真相
https://i.imgur.com/XglYDUP.png?1

各种自由职业者的平台 (Upwork, Crossover, Toptal) 都有一个监控软件，可以使用它们来约束下自己，保证工作的专注度。

刚开始可能有点儿不习惯，适应一两周后就好了。
我现在基本上三四分钟就能进入工作状态，每周高强度工作 40+小时。

Toptal Tracker 号称可以永久免费，不需要有劳动合同。 https://www.toptal.com/tracker/
RescueTime 也不错。 https://www.rescuetime.com/

@soli 微信用的很少，发邮件吧 “ ustc 点 hj 在 gmail ”

命令行 curl -v url 搞定

不 提数据量就讨论性能都是耍流氓。

@soli

https://www.crossover.com 我就是这个平台的初创码农之一，哈哈

@xbb7766 问题是它根本没提前通知，我要知道的话，早转到 Payoneer 或者 Paypal 了。

嗯，所以后面他们的回复我都直接删除了。太火大 几乎要回个 fxxk up 过去了，想想还是保持素质吧。

现在平台上用 Payoneer ，汇款回来每笔 4.5 刀手续费，不过跟老板沟通后他给包了 ^_^

前几年往 Paypal 上转了一百来刀，一直没动过……而且 Paypal 转到国内账号也要 25 刀手续费吧。

@hantsy hello ～

英语熟练的话，可以试试我们平台 www.crossover.com ，都是长期远程职位。不过前期技术评测很花精力，而且评测过程和结果有些差强人意。

另外最近某大公司在 upwork 上招 native Chinese 念 700 短语给 42 刀，大概耗时一个钟头。感兴趣的话请私信留 upwork profile 地址，我给推荐。

墙外楼

@monsabre1

我说概率，你来数顶尖人群，完全不在一个点上嘛。

我现在团队，一年时间里，5~10k/m的阿三快进快出了十几个，只留下两个真正能干活的。

@monsabre1

印度人民吹牛很厉害，什么新技术新框架新概念头头是道，但做出来东西惨不忍睹。
我感觉从印度人里找出来靠谱工程师的概率要比国人低一个量级吧（因为英语这一关已经把不靠谱国人给筛掉了90%）。
其它菲律宾孟加拉国巴基斯坦同理。

东欧人民大多还不错。

@angkec

我现在公司的标准是能独当一面的level $30+/h，能把控技术决策与发展的level $50+/h，到手。