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2016-02-02 11:14:12 +08:00

回复了 dreampuf 创建的主题 › 酷工作 › ［上海／北京］硅谷独角兽酷公司 Udacity，寻找热爱技术的新媒体运营！

居然有课程经理岗位~~~

2016-02-02 10:27:19 +08:00

回复了 Emilyzhu 创建的主题 › 酷工作 › 「上海」宿朴科技招个 Python，配个妞

在本楼里已经看到三位该公司的 HR 了，其中一人还是官方形象代言人吧，名字就叫 soopro ，和公司名是同一个。

2016-01-05 19:05:17 +08:00

回复了 gago2015 创建的主题 › 酷工作 › #北京#python 大牛， 15K-30K，薪酬多少你说了算！股权期权你来定！

顶一个，毕竟是我看到的第一个直接跟环保挂钩的 IT 公司——

2015-12-24 11:19:19 +08:00

回复了 earnrepuNey 创建的主题 › 职场话题 › 围观“交通银行信用卡中心” 拉勾上的招聘信息の多元化交行

这种……
我觉得更常见的是，搜索条件里写的本科、经验不限等等，打开来看详细介绍时会写成研究生以上学历， 3 年以上经验。
如实填写很难，非要多几个人看一下招聘页面？

2015-12-12 09:27:04 +08:00

回复了 score 创建的主题 › 酷工作 › [北京肆客体育招聘] 网易副总编颜强创办的体育互联网公司，“首席程序员鼓励师”喊你过来写代码！

觉着 “程序员鼓励师” 有一黑黑两的侮辱意味。程序员们太厉害了，贬义词用得这么自豪，都成中性词了，自黑精神无可比拟。

2015-12-10 13:48:13 +08:00

回复了 xhbang 创建的主题 › 酷工作 › [深圳] 阿西莫夫科技 | Python / C++ / Andriod | 机器人初创

@xhbang 看你的头像，觉得……笑得太灿烂了

2015-11-27 18:14:17 +08:00

回复了 sunxiaonian 创建的主题 › 求职 › 来吧，果壳今年年会是去巴厘岛，你现在入职还能一起！

那个，这个应该是酷工作下面的吧——

2015-11-27 10:12:29 +08:00

回复了 wilburding 创建的主题 › 酷工作 › [北京中关村][初创公司]光量子教育诚聘 Python 工程师

想法不错，给个赞，我也想弄个——

2015-11-27 10:03:44 +08:00

回复了 soopro 创建的主题 › 酷工作 › 「上海」宿朴科技招人啦，欢迎大家尽情吐槽，回复多了就爆照！！！

前面自黑给好评。
后面的薪水和福利就炸鱼塘了。

2015-10-29 19:53:43 +08:00

回复了 huson 创建的主题 › 职场话题 › 拉钩变广告发布站了吗？

拉勾才大起来，还没稳定，就开始下坡了吗？又需要新的拉勾来赶它下台了？想想 51job 、中华英才网并没有在拉勾、猎聘出来后，认真地做出改变，有新的竞争者时，拉勾们很可能还在原地踏步。

真的拥抱变化，但又不是为了变而变的公司不多吧。

2015-10-29 13:44:39 +08:00

回复了 pandachow 创建的主题 › 酷工作 › [北京]果壳网招算法工程师

岗位挺好的，可惜你们都喜欢挤北京，我之前在杭州都有点呆不住（房子虽烂，但近，走路 20 分钟），北京租房更头大了——

2015-10-29 09:30:31 +08:00

回复了 exodia 创建的主题 › 酷工作 › [代友发]杭州 pre-a 轮医疗大数据智能公司招聘一名 web 前端工程师

我也很看好，不过感兴趣的岗位我水平又很不到位。

另外，问一句，拉勾的招聘上有写“用算法模型学习医学原理，我们已经用算法和机器学习，掌握了医学原理、医学病理关系”，做到这一步，是该拿诺贝尔奖还是图灵奖了？这个意义很大，所以我很感兴趣。

2015-10-28 17:55:02 +08:00

回复了 fangpeishi 创建的主题 › 酷工作 › 「北京」猿题库招聘系统运维工程师/运维开发工程师「校招/社招/实习」

实习生 400 人民币 /天 + 饭补，希望这个薪资可以让实习的同学在北京租房生活比较舒服了。

—— 一个月工作 22 天，那就是 8.8k 了，想想我去年税前月薪还没这个高呢，当然我不是在互联网公司，有其他待遇，还行，加班不多。

重点不是我，而是我一读金融研究生的同学，他在上海陆家嘴的某证券（或基金？）公司（名气挺响的）实习，一天 50 人民币，而且还很可能留不下来，招国外留学生。

2015-10-28 17:44:15 +08:00

回复了 beimenjun 创建的主题 › 职场话题 › 一个招聘信息如果挂在 V2EX 上几个月没招到人究竟是什么情况

我觉得，上来发招聘贴，一不显示多少人已投递，二不显示多少人面试过通过，三来招聘完了，发贴人还得手工删掉？挺麻烦的。还有， v 站最开始出现的应该是内推贴，没有必要在意招没招到人，现在感觉却多数是 HR 了。

2015-10-28 17:32:19 +08:00

回复了 yxaaa123 创建的主题 › 职场话题 › 996 的公司，最低给你多少你愿意去？

@cxshun 非常同意你的看法，天天把屌丝挂嘴上是几个意思，类似的一些人学邯郸学步，非强调主业是其他什么什么，副业才是程序员（我遇到的那几个企鹅的员工）。

这种事难道还怪我们太严肃认真了不成？

2015-10-28 17:07:08 +08:00

回复了 mayokaze 创建的主题 › 酷工作 › 魔都互联网金融公司招 Android 和 Python 工程师

你上一篇招聘还是招 java, 这回又招 python 了？祝你好运——

在明确了薪资的情况下，最后那句话，应该没什么不好的吧。类似于工作环境——

2015-10-21 09:27:40 +08:00

回复了 saximoer 创建的主题 › 职场话题 › 怎样在面试中测评应届生的学习能力强弱~

我认识一个网友，他有提到他申请某公司（好像是运维岗）， HR 或技术给他一周的时间去看书——软件工程（生命周期）、还有云存储（公司好像是云计算方向的，因为我只是看他说过一次），来验证他的学习能力。

可以参考，但我觉得不易奏效，因为面太广了，除非明确限定两三本书。

要考学习能力的话，算法和数据结构还是很合适的，没学过却能在最短时间内理解并实现一个算法或数据结构，不正好证明了学习能力强？

所以我觉得，你认为新手不宜面试算法数据结构正好不对，高手题题都见过，那就不知道是题海战术熟悉起来的，还是真的掌握的。

2015-10-20 22:03:02 +08:00

回复了 yuanzi 创建的主题 › 酷工作 › [诚聘] 吃啥 APP 诚聘 phython 工程师快速成长的创业团队等你来

吃啥总跟饿了么、美餐什么的有点重叠吧。

2015-10-20 09:07:45 +08:00

回复了 williamchan 创建的主题 › 职场话题 › 公司招人，面试了很多 app 开发程序员，简历写着都是两三个项目，深度问下来，几乎都是培训 demo，原来都是培训机构出来的，有的 json 和 xml 都不懂，哎，现在招人咋那么难招呢。

@strom001 上面是 3 个项目，虽然实际问出来的是培训 demo 水平的，但简历上又不会这样写——你能把你的那个 app 写出花来，保证有面试机会。

如果你的产品有很多人在用，那更可以低调炫耀，比如日平均访问量多少万——

2015-10-17 21:20:51 +08:00

回复了 kevinwang 创建的主题 › 酷工作 › [上海] 初创公司寻找资深前端、Hybrid App 和 Python 开发

@xunyu 他找的是资深，水平高的肯定有的，那些大公司的 5 年的起码 20K 了吧，初创公司除了上市的前景外，还得靠实打实的工资来招人——不过应该不是 1 年多工作经验， 3 年吧。不排除有毕业 1 年实际水平高达很多毕业 3 、 5 年的。

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