1. 不苟同 djoiwhud 的观点哈
说实话,我也有「好为人师」的惯性(要好的朋友提醒我的,我铭记在心),要不然我也不会写下下面这么多文字。
我仅仅分享一些个人的感受和经历给楼主 @
zzz22333 2. 就 「白菜价」这词说一点我的感受
我也本能的会「反感」这个词,很多「优秀的应届生」开口闭口说「白菜价」这词,实际上这薪资就「倒挂了」
很多工作多年的人,也包括我自己,所以站在我这种上了点年纪的人看来,本能的会有一些反感。
3. 分析一下当前的就业困境
3.1 外部环境:
现在企业都很艰难,我所从事的互联网行业,不夸张的说「都在裁员」,很多是大面积裁员,甚至公司倒闭。
再加上,国内的很多公司都卷,劳动者权益保障做的不好,「大小周」「常态化加班」的公司很多。
3.2 个人原因:
我和楼主一样,非常抵触「大小周」「常态化加班」。
4. 我是怎么做的
我从事的互联网开发工作,在当前这个就业形势下,要想找个各方面都相对称心的工作,周期会比较长。
那我要面对的问题是:
( 1 )在深圳的 BAT 就一两家,而且在大裁员,如果都面试完了,怎么办?
( 2 )找工作时间长了,内心会很沮丧、焦虑,质疑自己的能力公司看不上怎么办?
( 3 )兜里的钱花完了,还有高额的生活成本要负担,家人要照顾,怎么安排?(我有家人小孩要照顾)
所以,我尽量会控制找工作的时长,面试的公司数量,针对性做足充足的准备,节约生活开支。
再来,就是要有取舍方案:
方案一:暂时接受「薪资白菜价」这个事实,Offer 先拿着。
方案二:平薪 or 涨薪的前提下,在「大小周」「常态化加班」「不感兴趣的工作」等方面做一个取舍,看看哪个是自己最不能接受的,做排除法选择公司。
我选择了方案二,也成功实现了,结果是大幅度涨薪(还不包括年终奖和期权),做着比较满意的工作。
令我意外的是,进来后,我发现我司以及这个岗位,也没有那么卷,假期和福利政策也早就不一样了。
网上的传言有噪音,个人的感受可能因为部门和项目而异,有可能会导致你误判。