@cryptonezero 不知道你现在工作内容，反正主要自己看前景吧。有些工作收入不算低，但没什么前景的，就是说你做了足够长时间，理论上有足够经验，但你换工作时并不会因为你的经验而收入获得提升，甚至很难找到一份一样的工作的，就要想清楚。如果收入又不错，前景又好的，那就当然好了。

能是讨厌在格子间牢笼一般的感觉吧（苦笑），喜欢不起来代码哈哈
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我想没多少人是喜欢代码的，大家只是喜欢钱。
刚毕业学历又不是很好的，最好是锁定一个技术类的方向，一开始不要怕吃亏收入低，好好学习慢慢积累，不然恕我直言，最后大概率收入越混越低，趁现在还年轻还有机会想清楚。

@zhanshen1614 老铁，重点不是用多少时间，而是要分庄闲，人家的 5 分钟是时间，但其他人的 3 小时跟他毛关系都没，他能说服业务负责人信他的就说明他有分量。你有没有跟业务负责或则跟业务说过类似意思的话？又或者争论过？有的话你试用不过很可能就是这原因了。
以后记得我上面说的，脚跟没稳就要学会低头做人，明知道错的是对方你也要忍。

YouTube 回應：Premium 成員必需是物理住在同一屋簷下，若收到官方查證電郵又不補交居住證明立即鎖帳
以往加入 family member 如果 dectect 到來自不同國家／地區是不能邀請，現在有用家收到電郵通知，所有成員必需物理地住在一起才可，還要補交證明。這可以預視如果某成員長期使用不同 IP 可能會引起關注，提交居住證明後，收費計劃是否要跟據居住住址調整（例如居港阿根廷人)，暫時未有這方面的消息。

故意白嫖，或者公司形势发生变化，或者你得罪了业务负责人。
如何避免？应该很难避免，但可以以后观察下上司态度，再看下有没有比你早的试用期的发生类似情况，有的话赶紧骑牛找马，如果只有你一个试用就比较难观察了。还有发生类似你说的业务情况，要学会主动道歉，笑口迎人，甚至送点礼物补偿，让对方觉得你孺子可教，等转正后再露出你的本来面目。

據多位熟知內情的人士透露，OpenAI 董事會正與 Sam Altman 商討讓他重返首席執行官的職位。其中一位人士表示，Altman 於上週五突然被董事會無預警解僱，對於是否回歸他表示出“矛盾”的心態，並且希望能夠做出重大的治理改變。

Altman 在被免職後的第二天與公司進行商談，顯示在沒有他的情況下，OpenAI 陷入了混亂狀態。他被解僱幾小時後，OpenAI 的總裁兼前董事會主席 Greg Brockman 也辭職，兩人正在與朋友探討創立另一家公司的可行性。同樣在週五，一連串高級研究人員也遞交了辭呈，而與 OpenAI 關係密切的人士表示，更多人即將離職。
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看来 IT 业的大佬们近期都有认真看五亿探长雷洛传的啊。

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请问为何你的能力突然下降了？
chagpt:几位相伴多年老朋友突然离我而去，我感到非常沮丧，我需要点时间来平复一下心情。

然后问了我填的通讯地址能否收到邮件，以及邮编。（并没有要求提供地址证明）
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前段时间 4 人提供虚假地址证明开户被捕了，可能银行关怀客户，避免客户遭受牢狱之灾：)
大家注意了，在某港提供虚假文书属于严重罪行，认真起来吃免费饭的时间可能比杀人还长，当然 99%以上机会他们是不会认真的，就看你想不想试了。

@stinkytofu 反正再烂大家都会买，我一直认为他家的按键微动容易坏是故意的，这样大家才会不断换新，反正用罗技的许多不太介意换新。便宜货没得说，以他家的价格根本就不应该有那么容易坏的微动，他家微动的质量有时候连几块钱的鼠标的微动都不如。

你可以搜索一些做仿牌的网站，或者跟你做类似事的网站，看看他们用的什么主机商。

评估一下觉得自己能找到差不多工作就尽量摸鱼争取 N+1 ，反正扣 20%，一分钟也不给他加班，利用充裕的下班时间好好骑牛找马。
觉得找不到的就忍，好好加班前争取 80%，尽量创造机会给同事争取那 20%。

@abccba 出现事故首先就是上面说的保险。你租前问清楚对方车买了多少保险，最好三者起码 200 万以上的，你要保留你询问的证据，万一他们骗你到时就是他们责任。还有他的车是不是有这种营运资质的，如果不是，保险理赔时可能保险公司会扯皮，如果有这种营运资质的应该至少副驾都有刹车吧。
注意下这种公司可能不会希望你很快上手，因为你学得越慢他们就赚得越多，最好就是他们能按你要求到什么地方练，不过可能不能。还有你以后租车后一开始就不要去人多车多的地方，尤其是人多地方。

陪练不是也要你自己租车吗？如果对方能提供副驾有刹车的车当然就最安全。
快车容易慢车难，最好的练法是先找个有多崎岖就多崎岖，不断要避砖头，坑的，又有上下坡的没人小路，你能在上面收放自如因应路况能快能慢基本就差不多，不过花钱请的估计不会喜欢带你去这些地方。然后正常马路练练，最后车流多又堵的路去练。
租车自己看清楚保险条款，看清楚最高赔付是多少的，没有你就要补到高，租车那些保险我这种老司机都怕，你这程度最好小心点。

确定以你的资历可以容易找到好工作可以大胆走，不然可别像那位因为不满 996 做 5 天半跳到 776 做保安 6 天的老铁。
如果想留还是不难的，释出善意，以后闭嘴不说，凡事鼓掌就是了。
马屁文化，现在这环境会拍马屁，喜欢被拍马屁的越来越受重用了。

也许跟人有关吧？
五亿探长雷洛传，新处长新官上任，要求整顿黄赌毒，也就是要砸掉雷洛饭碗，雷洛顺势叫下面全部禁开业 10 天：
猪油仔：十天没工开，这岂不是天下大乱？
雷洛：我这招叫置之死地而后生。

新 CEO 要求团队全面年轻化，换言之现在的老臣子一个一个会被慢慢踢走，这个 CEO 不死就是他们死了，你猜？如果再出多几次大批子他还能不能坐得稳？当然你也可以理解为年轻化步伐太急换人太快造成技术衔接不上。

真正牛的要么自己玩，要么就私募。