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ZhaoHuiLiu 不好意思,没太明白你的意思?我想你大概是想问,“为啥公司留不住人?”
如果是这样的话,我来回答一下哈;
大家出来打工的,离职换工作是很正常的现象,换工作理由也并不一定是“公司不留有能力的人”。
我个人感觉离职的话,可能更多时候是公司能够提供的东西和个人追求之间出现了不匹配的情况:比如想留更多时间给自己和家人,但是公司狂加班;或者想拿更多的薪水,但是工资上涨的有限;还或者是厌倦了北京的生活,但是公司又不会搬到你期待的城市;对于工程师来说的话,还有很多是个人技术追求难以在目前的业务中实现落地等等。
这些都会造成离职,个人感觉单纯用「公司不留住有能力的人」这个理由把锅扣在公司头上,有点偏颇。
再说回来「有部分十年以上的代码,对于考古爱好者来说,在从代码仓库里,你能看到近十年来前端领域发展的路径」这句话;这句话首先是想说明「我们的工作中,还在运行和维护一些上古时代的代码」这个事实;其次是对于一些工作时间没那么长的同学来说,有时候其实挺难体会为什么会出现 Angular/Vue/React,又为什么会有 AMD/UMD/CommonJS 这些东西,以及没有 Webpack/Rollup/Vite 时,前端的工程化是怎么做的;这个时候可以看看以前的工程师在这上面的探索,或许能对理解这些东西更有帮助。
写了一大堆,不知道是不是你想了解的,如果不是的话,请原谅我这么多的废话 :(