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回复总数  357
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2023-03-24 16:43:05 +08:00
回复了 bybobear 创建的主题 北京 遇到社区里遛狗不栓绳的情况的标准操作流程是怎样的?
举报过。就在我向总理说句话上面举报的。没几天就有民警打电话来说处理了。顺便要了好评。另外,好像举报信息会告知社区人员,社区人员把我(举报人)信息说出去了。很尴尬。
2023-02-24 18:20:45 +08:00
回复了 xingstar 创建的主题 北京 建了一个北京的生活交流群
@xingstar NjA1NDU0OTg5 人大多,扫码加不了啦,辛苦拉一下~💗
2023-02-24 18:18:10 +08:00
回复了 xingstar 创建的主题 北京 建了一个北京的生活交流群
@vagaryplay 一般都是 base64 转译的吧
2023-01-18 15:47:03 +08:00
回复了 freepoint 创建的主题 职场话题 年假喜提半个月大礼包
@idragonet 看样说法,肯定是有薪呀,无薪的说出来没意思哇
2023-01-10 18:47:06 +08:00
回复了 tomorrowan 创建的主题 酷工作 [北京海淀] 招聘 前端开发工程师、产品经理
@quibu ZnJhbmt3YW5nLmRldmVsb3BAZ21haWwuY29t 邮箱 。
2023-01-10 14:53:32 +08:00
回复了 moonheart 创建的主题 职场话题 公司以受疫情影响为由,强制降薪,如何主张赔偿
@ICB 应该不是你说的这样,我又查了下
「 9.企业受疫情影响导致生产经营困难,需要与劳动者解除劳动合同时,应当如何处理?
答:企业受疫情影响导致生产经营困难的,可以与劳动者协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同,稳定工作岗位。如双方未能协
商一致,企业根据劳动合同法第四十条、第四十一条规
定解除劳动合同,应当依照劳动合同法第四十六条、第
四十七条规定向劳动者支付经济补偿。」
摘抄自广东省人力资源和社会保障厅 2020 年文件。从这个文件中看,我的理解是同样工作时间也可以降薪。
2023-01-10 09:24:27 +08:00
回复了 tomorrowan 创建的主题 酷工作 [北京海淀] 招聘 前端开发工程师、产品经理
@momo1pm 好像没听说学历有硬性要求。主要是看能力,可以发个简历看下。
2023-01-09 19:31:09 +08:00
回复了 moonheart 创建的主题 职场话题 公司以受疫情影响为由,强制降薪,如何主张赔偿
之前见过相关的新闻,随手一搜:
「白云区妇女联合会公益律师梁颖珍接待了李女士。梁颖珍建议,根据《劳动合同法》等法律法规,若因疫情期间经营困难,用人单位可在与劳动者平等协商的情况下,对工资进行调整,但调整不得低于当地最低工资标准。如果李女士认为,公司无故降薪,可收集证据,例如劳动合同、工资发放流水、打卡记录、工作群聊天记录、公司降薪的通知等,向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司补偿损失。若公司确实因疫情影响导致经营困难,需要降低员工薪酬来维持经营,双方可协商达成一致。劳动者也可以在充分理解公司经营情况后,选择与公司携手共渡难关。」
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