@liangfenglw 问题在于，是否已经明确表达了：「我今天辞职，大后天我会走，请问你有什么需要我弄或者交代的？」
而不是「哥们儿，我不想干了，太累了」或者「老大，我太累了，不想干了，想辞职了呢」。
然后 2 小时可能只是扯皮「小子，公司是累，但你努力努力下就能赚钱哦」画大饼算吗？……

还是那句话，楼主是否已经明确表达了「我不想做了，我今天要辞职，大后天我会走人，请问有什么需要我交接或者要弄的？」

这样吧，扯这么多也没用。
楼主真想要 2k 块，行，去劳动仲裁，让劳动仲裁去判定。

@liangfenglw #122 这两种概念还是有区别的。
就像 @nmid #75 说的那样：「这是不辞而别，辞职一定要向上级明确提出，并得到明确答复，然后走交接、离职流程。」

楼主这方面表达：
「没转正，刚毕业，试用期三个月，交接的话只用三天吧，而且我上上周就跟主管表达过辞职的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了」

问题在于，是否已经明确表达过「我要辞职，3 天内我会走人」这种口头表示？
这很模糊，我每次辞职都会明确提交辞职信，并清楚写了自己多久会辞职，然后同时一封电子邮件附加 PDF 同时通知老板。

既然上上周跟主管表达过辞职的意思，为什么上上周没在 3 天内走人呢？
「走的那天还说了」，说了什么？「对不起，主管，我不干了，拜拜」？对不起，这句话本质就是裸辞……

不用说了，反正楼主没有按流程走。
楼主自己也表达了「裸辞」这句话，是很亏，但也要按流程走。

「他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。」
这真的不是叫做交接……哥们儿，先别说啥了，如果你实在想要拿回工资，你只能老老实实回去并在 3 天内交接完毕并走人。要知道，转正正式工作，是必须一个月后才能走人（提前也行，但公司允许才行）

如果你真不要了，那才叫裸辞，裸辞了，你就不能想要工资，除非公司大方结算给你。
下次，老老实实在按照法律下执行，劳动法也是保障你的工作，试用期你不爽你也有权离开，但也是在 3 天内通知后开始。

去一页重新看了部分评论，楼主你既然还在试用期，你完全可以三天内结算工资走人的。

可是你木有，劳动法保障了劳动者，但也保障了公司不会因为劳动者随便辞职而被迫急着找人，当然劳动法也保障了劳动者不会随便被公司辞退，这是两者相对的。

可能楼主你确实很不爽。
但你自己也要为你自己冲动决定的行为负责，3 天内结算工资就能走人，何必直接发一封邮件不了了之呢？

先读懂法律再说。

@tagtag #12 不用，我问过了，但内部人员在睡觉，等凌晨 1 点他会告诉我。

月饼挺贵的，不小心还容易被踢。

其实最简单的方式是直接去 JD 或 淘宝 订一台回来……
当然也可以按照他们公布的配置，自己组一台回来，这里就多了时间成本而已……

@Wao #7 哦好吧，记错了……

优酷和腾讯有直播，也好像有提供文字翻译。
@Libby520 #3 但没说爱奇艺也有提供，或许会凑进来吧。

得看是 PP 助手判断方式了，如果助手简单认为 iPhone 6 这么旧的手机，用了这么久，电池还是 100%健康度，就判定为可能非原装。

那这只能是 PP 的问题了。

想起了虾米……

@wode82863790 #1 8 月都出了你不知道吗。。。

我也一直纳闷为什么不直接线上推按钮办理的，还要坚持在线客服办理。
但想了想，不解决好这些实名后遗症的问题，是很难线上处理的，所以才有这些客服建议你归属地办理。

@meowoo #8 不太清楚，你在归属地这里的话就抽空去下办理咯，办完了下次估计不用再让你去了。
186 号码以上（ 3G 号段之后）基本都是全国通用，你这个 2G 号段的确比较老（虽然你是 12 年办的），这 2G 号段的确有部分是没有实名过，不太清楚，不在归属地就看情况吧。

话说，我办 186 号段时，也是发了复印件身份证寄给快递的，后来现在都手持拍照+自拍了。

我所有的后付费号码「包括使用了六年左右的 186 号段『 第 N 批出来时』」都是可以直接线上处理。
我帮了不止 4、5 个人都可以通过线上处理，没有一个客服叫我：你可以滚回去归属地办了，或者任何形式拒绝，都是叫我等通知「短信」。

所以你这个号估计是真的需要归属地营业办理，老号码的吧？