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5 天前

回复了 flypei 创建的主题 › 推广 › 元旦 T 楼！送 YouTube Premium + 京东 E 卡 300 元

新年快乐

26 天前

回复了 cnliangwei 创建的主题 › 分享创造 › 🎉🎉我的图片标注工具‘轻快标图’上线啦，欢迎体验😘

编辑器是 svg 吗怎么不选择 canvas 呢

26 天前

回复了 wantstark 创建的主题 › 职场话题 › 请问：你们失业多久了

快一个月毫无希望

29 天前

回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践

@qmzhixu 这个有点难定义，要看情况像我又不安排其他项目组又不安排坐班待岗没有任何后续我就直接去投诉了

33 天前

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@night98 新入职的员工没有上一年度就是按第二个月实发工资来做基数《住房公积金管理条例》第十七条

33 天前

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@qmzhixu 公司没说待岗，收到口头离项就可以发邮件了，1. 如果收到口头离项通知但是后续没安排就发《公司未书面明确退项安排问询函》 2. 说待岗拿基本工资《关于“XXX 项目组”待岗异议通知书》

35 天前

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@xz410236056 公积金与社保的补缴不归仲裁那边管

35 天前

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@macdino 没毛病

35 天前

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@83f420984 👍👍 🐂的

35 天前

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@BenWang 先合理正常协商，但是要做好准备，预想公司后面的各种操作，再做出应对之法，问题都不大

35 天前

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@ufan0 我是把短的工作经历并为一家了。这犯什么法，服什么刑

36 天前

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@godmiracle 没给不了那么多

36 天前

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@XuHuan1025 兄弟一针见血

36 天前

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@vinceshm 工资发放不是足额，发邮件给公司要求补全，等三天还未收到，再发邮件，再等三天，还没收到，EMS 直接发被动解除劳动关系通知然后走仲裁 1. 未提供劳动条件 2. 未收到足额工资然后主张经济补偿 + 工资 + 各种假折算工资

36 天前

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@2kDemon 人之常情哈哈哈

36 天前

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@xz410236056 那就点小红书的链接，原图就是他做的

36 天前

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@Hookery 可拉几把倒哥们，怎么扯到国家出去，咋滴你要当家啊

36 天前

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@coderzhangsan 头像出处 https://twitter.com/AIkawa_AIko_jp2/status/1653352267888857089

36 天前

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@000sitereg 🙌🤞

36 天前

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@dapaoge 🙌🤞

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