本人 35 岁，今年年后入职一家本地电商。公司内没有熟人，靠自己投简历进去的。岗位是高级程序员，小兵一个，不带人。试用期三个月，上月转正述职通过。部门经理的评价很有意思，他说我除了能力和产出都没问题外，一个特点就是能把组员的技术兴趣和水平带动起来。什么意思呢，有时候某个组员会问我，这个方法感觉很别扭，怎么办，我就跟他一起看看怎么改，这时候其他组员不忙的话也会凑过来看。在部门经理眼里，这就叫学习氛围。我不在的时候，他没见到有这种学习氛围。那么我为什么要帮忙呢，首先人人都希望自己在身处的工作圈子里建起小小的一点威望，特别是我这种年纪大的，被人叫老白兔肯定不愿意。其次大家在一个组，别人代码质量差，我肯定跟着受累。他能有这个意识，觉得自己代码还有改进余地，这已经很好了。所以总而言之，只要你对技术有兴趣，只要你性格适合这个岗位，做下去问题不大，顺其自然就行。

中华人民共和国万岁

3d touch 是长按还是重按，长按的话跟安卓没区别

作为 996 公司，我们端午节可以多休息一天。我选择周六周日休息。

都是成年人，自己的桌子自己收拾。

打开电量使用看看谁用了电

几年没用过百度了，这货没一点长进

唯一的护理方式就是找到正确坐姿。

多写文章对书面表达能力确实很有帮助，代码写过几个月回头看也能看出别扭的地方，文字更是如此。有深度的文章更需要的是逻辑方面的思考和酝酿，思考成熟了，写出来就是一气呵成的感觉。

你每次跑十五分钟的步，拖鞋都没问题。讲究鞋子的那种是每次跑步一两个小时以上的专业人士。

不搞了，现在都用 TIM

我们是拿分做单位。

spring 就已经过时了吗，现在大家都用什么？

既然楼主的工作技术含量不高，那为什么还要花费很多精力，为什么不能两下就搞定？如果楼主有多余的精力，就可以干些其他事请提升水平。