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2018-08-24 11:57:55 +08:00
回复了 hansonwang99 创建的主题 职场话题 程序员的简历一般都写几页啊?
@hansonwang99 To 楼主,简历是不是一页纸,不是最核心的要素。而是简历是否含有能够打动 HR 的亮点。
写成一页纸,不外乎两种情况。其一:新兵一个,没东西可写。其二,刻意追求精简。
如果是前者,HR 会认为这个新人连自己求职都不用心,然后直接消灭。
如果是后者,你真的确定这一页纸突出了 HR 希望看到的亮点的话,也不是什么问题,但是你确定在字号便于阅读的条件下,你的亮点能被一页纸体现出来吗?
2018-08-24 11:48:22 +08:00
回复了 hansonwang99 创建的主题 职场话题 程序员的简历一般都写几页啊?
@ynyounuo 可美国人家用推荐信的啊!
2018-08-24 11:42:18 +08:00
回复了 hansonwang99 创建的主题 职场话题 程序员的简历一般都写几页啊?
上面那么多写一页就够的,你们真的这么找到工作的吗?
我这里的岗位常年招不到人手,每天看简历都要花 1 小时以上,而 HR 比我看的量更大。从来没有一页简历能在 HR 手里流到我这一步的。
2018-08-24 11:38:25 +08:00
回复了 hansonwang99 创建的主题 职场话题 程序员的简历一般都写几页啊?
@yulitian888 至于扫码,我是没见过任何一个 HR 会去做这种事情的
2018-08-24 11:37:44 +08:00
回复了 hansonwang99 创建的主题 职场话题 程序员的简历一般都写几页啊?
@Tokin 这完全属于拍脑袋想当然喽,建议每个月看 100 份以上简历再来答这个问题。
HR 在招聘旺季,每天要招募 xxx 个不同岗位,技能要求还各有不同。绝大部分没有“眼缘”的简历会在半分钟时间内被迅速消灭掉的。仅仅只靠几个项目名称拿下这半分钟的眼球,也不是不可以,但是项目名字必须惊天动地才行喽。
2018-08-24 11:32:17 +08:00
回复了 netStand 创建的主题 Python 关于培训学校
@zzzwwwlll 自学和培训没有特别的优劣之分。拳法无高下,功力各不同罢了。

比如各种企业中常见的概念:CI、CD、单元测试、集成测试、回归测试、源码管理及各种分支模型,自学的人可能毫无概念,而培训班或多或少会介绍给学生知道(虽然仅仅只是了解并没什么鸟用)。

自学的优势在于有动力学的人,在实践中思考比较多,容易触类旁通。而培训则是反过来,实践中模仿比较多。
但是对自学的人而言,例如上面那些概念,他自己没办法搭建环境去实际体验,而培训生可以在老师搭建的环境里稍微“开开眼界”
2018-08-24 11:25:22 +08:00
回复了 hansonwang99 创建的主题 职场话题 程序员的简历一般都写几页啊?
收到的简历,比较多的是 3 页左右居多。写一页的基本只有新人才会这么干,没含金量直接消灭,有含金量的几乎没见过用一页的。有岗位经历和项目经历为什么要故意精简呢?
技能列表和个人信息差不多就占半页了吧。项目介绍一下背景和技术线路,描述一下项目中承担的任务,一个项目差不都就要 1/4 页左右。所以两页起步才是技术岗位的常态。
另外一个常态化的现象是,写简历的人往往没意识到,写一份简历海投,远远不如按岗位专门优化的效果更精准。比如我们公司使用的是什么技术线路,简历里突出匹配的人更容易被 HR 相中。公司用的技术被排到技能列表的最后几项的人,HR 就没那么关注,说不定直接 KO 了
2018-08-24 10:58:44 +08:00
回复了 netStand 创建的主题 Python 关于培训学校
@moresteam 招进来发现是个废柴还能怎么办?开除是唯一选项喽。
当时就是觉得便宜,7 年经验要价只有 3 年的水准,琢磨着基本功还是应该有的。哪知道并没有啊~~~
不能理解之前在外包公司是怎么混那么多年的
2018-08-23 16:30:16 +08:00
回复了 netStand 创建的主题 Python 关于培训学校
@V2FullStack 看不出来的 HR 是不存在的,装傻还稍微有点可能。但是外包公司一样要考虑手里的人能不能包的出去的因素,通常不会特别乱来的。

当然,我也确实有遇到过渣得没法用的情况。

我曾经招过一个 7 年经验的大妹子,也算是有点自知之明,要价大约 3 年经验的水平,看着不贵,还是从某大型外包公司里出来的。就给招来了。
结果到我这儿发现,连个递归都不会写,果断消灭之。还在本机调试的时候删除了 QA 环境的数据,两次。不能忍,果断开除了。

可想而知,之前的外包公司招人有多佛系。
2018-08-23 15:54:32 +08:00
回复了 netStand 创建的主题 Python 关于培训学校
培训生的普遍水平是什么情况,用工企业不清楚吗?
考得上 985、211,或者考得上一本的那群人,需要去培训?或者说需要以培训技能作为求职的主打卖点?

培训生最大的问题不是在于造假,而是在于自以为造假有用。

举例来说,经常看到有前端岗位的人写“精通 /熟练 Html4 ”、“熟悉 html5 新特性”。尼玛什么叫做新特性?培训班当作两门课来教,不等于这是两项独立技能吧!工作经验 3 年以内的人,根本不会用“新特性” 3 个字,因为这玩意 5 年前就开始普及了,普及啊!

然后项目经验呢,举例吧,做电商业务,千篇一律登录、注册、购物车。这能是真实项目经历?管理员后台功能一件都没有,当 HR 傻的吗?好歹加几个后台功能看起来才会像真的一点。比方说货物上架、撤柜,消费争议退货退款,支付商对接、月度季度报表...... 嗯,培训生们不能写,因为教学项目就没做过。

对 HR 来说,也不是说必须要有经验的。
需要新人岗位的时候,Hr 才会去看到新人简历。反过来说,能力差一点并不是很重要,因为能看到你简历的 HR,往往就是需要招募新兵。但是零经验硬要伪装成 2 年以上,就真的是欺负 HR 的智商了。
2018-08-17 15:26:03 +08:00
回复了 closedevice 创建的主题 问与答 你们家里的主力机都是什么配置?
根本分不清哪一台才是主力机,怎么办?
敲那么长不难受吗?用五笔的人怎么办?用郑码的人怎么办?胡建人和福南人表示看不懂对方的拼音怎么办?
E 文阅读能力差到必须用中文的程度了吗?
2018-08-17 12:08:29 +08:00
回复了 alwayshere 创建的主题 程序员 “设计素材”用英文到底怎么说?
design resources
2018-08-17 11:36:45 +08:00
回复了 samples 创建的主题 Java 第一次见以汉字命名的 Java 类
看起来似乎还有短语替换功能???
2018-08-16 11:51:26 +08:00
回复了 1yndonn3u 创建的主题 云计算 这几家云的名字挺有意思。
楼主至少漏掉一个
华为云-有技术,有未来,值得信赖

实际使用效果尚可,但是不是那么值得信赖。遇上过双 11 运行爆卡的情况(我们双 11 是淡季,业务不重,是被其他云客户的压力拖累的)
@est 和我#65 的一样
必考题:
描述一下你在项目中遇到的最大的困难或者问题是什么,如何解决的
2018-08-14 08:38:47 +08:00
回复了 leleron 创建的主题 生活 第一次出差坐飞机,还是去澳大利亚,心里有点慌
@bestkayle 看用什么角度来说了,作为旅游景点来说,不好玩
2018-08-13 13:52:39 +08:00
回复了 leleron 创建的主题 生活 第一次出差坐飞机,还是去澳大利亚,心里有点慌
路过,我第一次坐飞机是高丽航空飞往平壤。踏上机龄可能比我还大的老爷机,我都不慌,楼主慌个什么劲?
2018-08-13 08:11:01 +08:00
回复了 JCZ2MkKb5S8ZX9pq 创建的主题 MongoDB mongodb 里 remove(None) 竟然是删库(#°Д°)
做这种操作难道不是应该用 upsert:true 参数的??
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