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2016-01-21 09:49:57 +08:00

回复了 h1029306 创建的主题 › 分享发现 › 来面试的 Android 小伙要对面试过程录音

HR 通常是不能在最后的面试时候允诺任何事的。最多只能说帮你争取，多补一句一切以最后的 offer letter 为准。

2016-01-12 11:31:34 +08:00

回复了 pinkman 创建的主题 › 分享发现 › 微信打算探索应用号，它将是微信内部的一个 App Store

就像微店一样啊，按照 html5 的模式来进行。不会让 app store 发现的。

2016-01-12 09:40:33 +08:00

回复了 pimin 创建的主题 › 分享发现 › 最近大家还在听豆瓣电台么?三分之二的红心歌曲都下架了

就是说其实国内这些都是先打擦边球，上无版权的，只要别人不上诉就继续用。上诉了立马下架也也没有什么惩罚，可是用户可是切实地拿到了。

2015-12-26 07:47:47 +08:00

回复了 Juggernaut 创建的主题 › 程序员 › 新进的公司，遇到这样的师傅，怎么破

老是想着对立那就无解了。没事一起抽个烟，一起吃个午饭，团队聚餐时多敬酒，多说几句谢谢。大部分人不会那么冷漠，也没道理特别针对你的。

2015-12-23 09:10:24 +08:00

回复了 imn1 创建的主题 › Android › 哪个便签 APP 简约方便？

google keep 不错。 ios 上的话，弄个 drafts 之类的设定记录后自动转发，那就不会认为 evernote 重了。

2015-12-17 22:35:28 +08:00

回复了 Livid 创建的主题 › Amazon Web Services › 我今天（ 2015.12.17）在上海 AWS Summit

aws global 互通无解。

2015-12-13 15:30:38 +08:00

回复了 lijianying10 创建的主题 › 职场话题 › HR 果然是很恐怖的一类人

如果有很多简历投来，总归是先要卡个标准筛掉一些，然后组织笔试（笔试开始就要公司业务部门的人力成本了），再筛掉一些进行面试（这个成本就更高了）。初次筛选用学历并没有什么不妥，中国如此，很多国外的公司也是一样。
如果自己有别的亮点（比如有很高 star 数的 github ）可以再套个瓷。平时开发人员圈子人脉积累的好，内推也有很大帮助。

2015-12-13 14:13:54 +08:00

回复了 123s 创建的主题 › Node.js › 如果 node 没有显式异步这个喷点，他们还会喷什么

不异步就不会有那么好的多进程 performance 了。至于语言标准的问题，现在主流的是写一些前端来编译到特定平台的所支持的 js 。

2015-12-02 10:44:01 +08:00

回复了 islandev 创建的主题 › Android › 安卓平板哪家的比较好

还是上老黄家的猴板吧。

2015-12-02 10:27:28 +08:00

回复了 yx30 创建的主题 › Vim › 如何更好的学习 vim？

那就说明 VIM 不适合你，还是去学 emacs 吧。 ;-)

2015-11-30 17:14:36 +08:00

回复了 flybluewolf 创建的主题 › 程序员 › mac 版的 vs studio code 升级到 0.10 之后版本越来越慢？

要想快就只能是 Sublime 了。