这里用阿里云和linode的都很多

这里吐槽阿里云的一大堆，吐槽linode的几乎没有

@xieyudi1990 体制内的人才还是不少的，选择的道路不一样罢了。

@JackBlack2006 这种东西技术上来讲不违法，他们是利用各种法规条款中的漏洞，不过如果能举报成功我是很乐意尝试的

打气筒和优质胶水，防止女盆友漏气

Gravatar本来就是被墙的地址，打开速度慢倒算是正常的

估计Gravatar的那个地址被劫持了，我直接输入那个地址访问，没有出现这样的弹窗

我觉得这个是完全没有可能的事情。这个是政治上的东西，运营商对此无能为力

我都是用新版notepad++打开，然后删除原文件，在编辑器里保留一份，修改完后可直接保存就行了

至于360，还真有可能是有这个保护功能导致的

清除Google play的缓存可破


@cst4you 求教，按app的话要怎么使用，我的一直都不行，详情 /t/170554

@tabris17 所以就说搞培训钻这些漏洞的son of bitches遭天谴！

Keepass + chromeIPass 是神器（因为我信不过LastPass这类云端）

关键不在于v2ex的后端（曾经运行在他家里的“垃圾桶 Mac Pro”），他的CDN才是让人口水的东西……

发一些出来你们体会一下，尤其是加****号的

这里的说辞都是冠冕堂皇，其实大家也都知道既然是给老板培训的，肯定是千方百计降低成本的，而且收费还不菲，2800元一人5000元两人，没事谁去。


1.工资总额包括哪些工资明细？
2.新进员工薪资管理问题及处理技巧；
3.调整工作岗位后，可以调整薪资标准吗？
4.如何通过薪酬调整处理员工失职、违纪等问题？
*********5.值班算不算加班？
6.加班加点工资支付常见误区？
*********7.用人单位如何设计工资构成以降低加班费成本？
8.未经用人单位安排，劳动者自行加班的，是否需支付加班工资？
9.劳动者主张入职以来的加班费，如何应对？
*********10.劳动者在工作日\法定节假日加班，能否安排补休而不予支付加班费？
*********11.病假、年休假、婚假、产假、丧假等的享受条件及工资待遇标准？
*********12.离职员工往往回头追讨年终奖，有可能得到支持，如何规避该风险？

感觉你这老板怎么都像是参加过那些断子绝孙的企业退薪（剥削劳动力）培训，不然哪个人品端正的老板整体没事研究新劳动法还以此为借口不发年终奖？

看到这我就想到Gmail没被完全墙之前，我每次检查垃圾邮件箱（防止误杀）总是能发现什么老板培训，内容美其名曰新劳动法或者人力资源相关，其实里面的内容就是如何无耻地利用各种规则漏洞来使用廉价劳动力（剥削员工），每次看到都火冒三丈啊，恨不得把他祖宗十八代都挖出来让他们好好看看他这些后人都在干什么缺德事。

不过自从Gmail被墙后，这类邮件就少了很多。

@daodao 我能骂人吗？
敢不敢默认去掉自动上传已保存WiFi密码？