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回复总数  540
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全文检索太厉害了。笔记可以导出。算法推荐的书也不错,能看到同学同事在看什么书
2023-11-18 14:05:15 +08:00
回复了 miaeLKK 创建的主题 生活 有条件还是住高档小区吧
北京有的家庭在河北买一栋别墅,两万一平也就五百万,出小区要三公里的那种,度周末假期。北京留个破房子上学上班用。
2023-11-14 22:23:02 +08:00
回复了 guanhui07 创建的主题 小米 买了个红米 Redmi Note12 Turbo
16+1t 的,存了几万张照片
2023-11-11 07:13:12 +08:00
回复了 GCP 创建的主题 生活 近一年,我开车的频率越来越低
汽车能装东西呀,车就是移动的城堡
2023-11-06 10:05:12 +08:00
回复了 hello2090 创建的主题 Node.js 问个 npm install 的问题
6 楼的方法,无法锁定依赖的依赖的版本
对我来说,等电梯比爬楼难受。有的电梯空间小,晃悠,门夹人,大部分居民楼电梯肯定和写字楼的进口电梯比不了的,物业值班也做不到 24 小时救援
2023-09-25 10:02:06 +08:00
回复了 lijianan 创建的主题 求职 四年前端,技术栈 React/Next/TS,社招求内推
我今年的 redmi 12 turbo 16g 内存,和四年前的 xs max 相比,多数应用的启动速度都更快,首屏网络内容显示速度也更快。
配合跳首屏广告的插件,速度更快。
xs max 经常没信号,应用刷不出新内容,电池也不耐用了。
我体验下来苹果的优势,拍照更清晰,应用的 bug 少,屏幕色彩丰富。
我的小米存了 5 万张照片的情况下,个别应用读取相册的时候,没做分页读直接卡死,不给剪贴板权限就白屏闪退的应用也很多。也就是说安卓应用的下限比苹果低很多。
2023-09-12 19:12:33 +08:00
回复了 WWW888 创建的主题 职场话题 兄弟们,不好意思摸鱼了
刚入职的想法都很激进,各种新框架最佳实践,过个两年,能跑就行
2023-09-11 09:55:24 +08:00
回复了 psyer 创建的主题 问与答 「关于买房」有多少月薪才敢买房?
以前的矿工,纺织工,钢铁工,电工,一个人工作,就能养活一家人,条件好的单位还能分到房子,像北京五环内的多数老房子都是这样来的。
现在 985 毕业,到央企每年拿 30w ,夫妻俩人同样情况,也需要最少 10 年时间,也就是他们 35 岁的时候,才能买下上述房子。想提前,就要靠父母。
民营企业无力负担女员工的社会责任,但是付得起老板们的游艇别墅,可笑吗?
企业经营不好,可以找各种方法,裁员在全世界都是很正常的经济行为。
但是,歧视女员工,歧视中年人,属于是基本道德都不合格,就出来办企业了,企业有什么困难可以想办法解决,但是整天猜哪个女员工备孕,哪个合同快到期了,赚这三瓜俩枣的差价,指着这些下三滥手段就能把企业经营好,纯属做梦!
说什么请产假导致同组员工工作量变大了,于是把责任推给备孕的女员工身上。这是被企业忽悠瘸了。
反正你斗不过资本家,所以打不过就加入,以为帮助资本家说话,就可以得到资本家的可怜,本质上,国家设计好的一套福利政策,央企国企都正常履行,民营企业就不履行,经营困难就可以不遵守了?你可以要求国家减免你的税务,但你没有资格把该承担的社会责任推脱给其他更弱势的女性群体!
@IdJoel 去过仲裁大厅吗?如果企业很讲良心,哪里来的仲裁?去判决网查查,很多大厂裁几个孕妇没什么大不了。
@IdJoel 女员工的成本,国家用生育保险付了,企业没有损失,反而是企业在辞退女员工,在歧视女员工。
和其他国家的福利政策相比,中国对女性职工的保护已经是不错的了。但是企业不守法呀,很多女青年刚结婚,因为疑似备孕,被优先裁员。
体制外:丛林法则
体制内:文明社会
还有帮资本家说话的?付不起社会责任开什么公司啊,靠员工赚了钱又不负责员工的生育权,还把责任甩给国家。产假工资由国家支付,老板一分钱都没亏。
商业战场就是尔虞我诈,一毕业没进体制内的女性,就必须变得精明和小心翼翼,扮猪吃老虎,厚黑学,才能勉强获得人类社会的最基本权利:生育权
以前照片存电脑或者网盘上,里面都不会看一次。现在手机随时可以看,而且智能分类,自动回顾每年同一天的照片,就是不能自动生成历史的集锦,只有最近拍的照片才会变成影片
红米 12t 的 16g+1t 已经用了三个月了,存了四万张照片
2023-08-08 23:03:26 +08:00
回复了 MasutaaDAO 创建的主题 程序员 30 多岁程序员,技术一般,该不该跳到国企去?
就现在搞社招的这些央企(子公司)来说,里面档案社保归集团总部管理的(校招入职干五六年),同样 30 岁,工资这块他拿 50w ,社招进去的最多 40w 。奖金更是没得比,国企(子公司)四十岁左右的研发团队领导拿百万很普遍。
能平衡心态,再去。我有个同届的同事,来了以后发现同龄人校招来的算上房补车补奖金总包是他三倍,而且看不到希望,又走了。
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