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最近面了几家公司，地点成都，遇到好几个 HR 和猎头，一上来就问你上家薪资是多少，连一面都还没面呢。这种正常吗？要告诉他们吗？还是暂时拒绝他们，等到拿到了 offer 再告诉他们？
16 条回复 • 2024-06-03 11:01:37 +08:00
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haiku 171 天前 via Android
人多粥少是这样的，打工人没啥隐私
先四舍五入报个大概的，不直接造假，但也不说精确的 |
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lidong88 171 天前 via Android
因为现在招人都有薪资上限
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iOCZS 171 天前
因为薪资谈不拢就没必要继续了
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RangerWolf 171 天前
同意#3 薪资期望太大的就没必要继续谈了，浪费大家时间
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idragonet 171 天前
正常，这个不是一笔交易而已。 先匹配薪资！
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wy035 171 天前
这就像是第一眼先看学历一样，后面还成百上千人等着看呢，简历碎纸机都停不下来，能有一句话已经是初筛了很大一部分了
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BeijingBaby 171 天前
正常，相亲不都直接问车、房、收入。
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liuzimin 171 天前
我觉得薪资也是自己能力的一个象征。
前段时间帮行政整理简历，很多人虽然履历平平、学校平平，但是过往薪资都在 2W ，2.5W~3.5W ，再加上个 10 年经验，从公司方角度看，我就会觉得这个人有点把牛逼。 |
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kneep 171 天前 via iPhone
公司薪资政策卡得很死，如果期望和能给的不匹配，就不用往下谈了。
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DinoStray 171 天前
应聘者不也是先了解薪资, 再考虑是否继续么
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xenme 171 天前 via iPhone
你可以先问他们能给多少？
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zenghaojim33 171 天前
因为学历泛滥了，工作经验也有可能造假，只有上一家愿意支付的薪水说明了你为他们带来的业绩和整体市场情况
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zenghaojim33 171 天前
再者你再牛逼再高薪，就算对方公司是世界 500 强，付得起这个钱，但 HR 拿不到你那个薪水对应的 HC 也是白搭。
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shawnsh 170 天前 via Android
招聘上的薪资是公司当放屁了，多此一举
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oclock 170 天前
先问淘汰性高的问题非常好，提高效率
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zhandi4 169 天前
可以给期望薪资，上家薪资没道理一上来就交底呀
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