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laraws
V2EX  ›  职场话题

裁员补偿金会显示在个税 app 的收入流水里面吗

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  •   laraws · 99 天前 · 4435 次点击
    这是一个创建于 99 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    之前被裁员了,公司给了 n+1 补偿,当时谈话的时候说让我签主动离职协议,离职证明也说是显示个人原因离职。今天发现个税 app 上面居然显示了裁员补偿的薪资记录,类名为:解除劳动合同一次性补偿金。大家被裁的并且有补偿的也是个税 app 上面显示这个吗?

    今天一家公司面试通过了,我当时说离职原因是个人原因,没说被裁,但是现在让我提供给薪资流水,发现了这个解除劳动合同一次性补偿金,瞬间懵了,很尴尬的解释说实际上被裁了。

    看来被裁员了只能诚实说出来,认为离职证明没有写被裁退就可以蒙混过关太天真了,唉。

    34 条回复    2024-09-19 16:47:26 +08:00
    warcraft1236
        1
    warcraft1236  
       99 天前
    我之前被裁,没有体现在个税上,一般来说这个补偿是不需要缴税的
    zjq18513117200
        2
    zjq18513117200  
       99 天前
    想办法把它 ps 掉
    Leez088
        3
    Leez088  
       99 天前
    不会,补偿金是不交税的
    laraws
        4
    laraws  
    OP
       99 天前
    @Leez088 是,没有税,但是 app 上面会显示
    laraws
        5
    laraws  
    OP
       99 天前
    @zjq18513117200 这样造假太危险了感觉
    laraws
        6
    laraws  
    OP
       99 天前
    @warcraft1236 好吧,感觉看公司,我其实几年前也被裁过一次,个税上面没有记录,这次的就有,虽然显示不用交税
    banricho
        7
    banricho  
       99 天前
    没什么问题,我被裁员两次,都拿了补偿,不用交税,下家也根本不问。
    这个大环境被裁员是很正常的事情,拿到赔偿金起码证明还是好聚好散的。

    总之先恭喜,我只能说两次不够,我还想要。。。
    laraws
        8
    laraws  
    OP
       99 天前
    @banricho 嘿嘿,我也两次,我上次工作公司就没问流水,这次就要求了。感觉可能现在招人更挑剔了,不仅技术要求变高了,而且查资料也严格了。我现在找工作还是诚实点吧,被裁了就承认吧
    sagaxu
        9
    sagaxu  
       99 天前
    不但会显示,补偿金超过当地上一年度月平均工资的 36 倍还要扣个人所得税。某些外企补偿基数不按照社保上限封顶,月数也不按照 12 个月封顶,就会出现离职补偿扣很多税的情况。
    laraws
        10
    laraws  
    OP
       99 天前
    @sagaxu 原来如此,要是补偿金可以被扣税感觉可以躺几年了,突然好羡慕扣税的
    bugmaker233
        11
    bugmaker233  
       99 天前
    被裁就说被裁呗,有什么大不了的,自己给自己增加心理负担,活的累不累
    laraws
        12
    laraws  
    OP
       99 天前
    @bugmaker233 是的,现在想通了,诚实一点,顺其自然吧
    zixianlaiye
        13
    zixianlaiye  
       99 天前
    实话是现在公司裁员,付出一些经济成本,但是员工再想找到工作,难度挺大。

    听说个人所得税上面有这个之后,员工跳槽都得录屏了
    panlista
        14
    panlista  
       99 天前
    现在被裁员是很正常的和个人能力没啥关系,大大方方说就好了
    laraws
        15
    laraws  
    OP
       99 天前
    @zixianlaiye 对这个流水这么在意,也说明了目前大环境招人太挑剔了,而且不缺能够胜任的人,他们只想招性价比最高的,所以通过各种细节太挑你的问题
    meiguozhiguang
        16
    meiguozhiguang  
       99 天前
    5 年前还有隐瞒的必要,那时候自我否定加怕对方否定,自从口罩开始,就是一个正常现象,正大光明的说。
    laraws
        17
    laraws  
    OP
       99 天前
    @panlista 好,以后一定诚实,实事求是,不给自己包袱
    laraws
        18
    laraws  
    OP
       99 天前
    @meiguozhiguang ok ,后面就这样,勇敢大方的说出来
    zixianlaiye
        19
    zixianlaiye  
       99 天前
    @laraws 你面试的应该是大厂还是中小厂?
    NoOneNoBody
        20
    NoOneNoBody  
       99 天前
    这个其实看 hr 的主观理解,被裁不代表就是“low”员工,只能说明和公司粘性不强
    我做 hr 的话,见到高薪被裁一定会进一步了解,高薪应该是有能力员工,被裁是粘性不强,这样的人如果能以合适薪酬招聘进来,也能适合下次可能被裁的岗位,哈哈,当然只是个人看法
    taine221
        21
    taine221  
       99 天前
    @NoOneNoBody 个人看法也要讲逻辑,你是不是理解不了 “被裁” 和 “离职” 的区别?狗屁不通就别说话了
    taine221
        22
    taine221  
       99 天前
    @NoOneNoBody 你粘性强,你可以靠胶水粘着老板,公司破产了也继续养你,just kidding
    NoOneNoBody
        23
    NoOneNoBody  
       99 天前
    @taine221 #21
    PS: 我说的不是裁人公司的 hr ,是后面面试那家公司的 hr ,他单看流水应该只看到被裁吧?能看得出离职?这么简单的逻辑怎么会理解不了?
    brader
        24
    brader  
       99 天前
    我拿过,是会在个税 APP 显示的。而且确实是申报为“解除劳动合同一次性补偿金”才没错,这样才不用交税。
    如果财务把这笔钱申报为工资那才是坑,税会交死。
    另外,你想办法把这笔 P 掉嘛,正常没那么严格来溯源的,银行打印流水,也筛选掉这项就行了。
    NoOneNoBody
        25
    NoOneNoBody  
       99 天前
    @taine221 #22
    既然对人不对事,结束讨论吧,没必要
    duluosheng
        26
    duluosheng  
       99 天前
    有些公司正常离职也有补偿金
    oppoic
        27
    oppoic  
       99 天前
    我看到帖子的第一想法是:裁员写成主动离职,影响领失业金

    离职证明都写了“个人原因”了,肯定以离职证明为准啊,新公司应该不会为难你。另外打流水的时候把金额设置在 x 万以内,这样工资能显示,高额的补偿不显示
    SantinoSong
        28
    SantinoSong  
       99 天前
    正常离职也有补偿金不是很正常吗? v 站口碑最差的菊厂都有的
    laraws
        29
    laraws  
    OP
       99 天前
    @brader 原来如此,那我有空银行去打印流水,让银行筛选掉
    laraws
        30
    laraws  
    OP
       99 天前
    @duluosheng 但是不会显示成为“解除劳动合同一次性补偿金”吧
    laraws
        31
    laraws  
    OP
       99 天前
    @oppoic 感谢,我到时候去银行打印,让银行过滤一下应该就不会显示了
    oneisall8955
        32
    oneisall8955  
       99 天前
    说被裁了能怎么样
    kamideGF
        33
    kamideGF  
       98 天前
    会显示,实话实说没关系
    JoshuaEstell
        34
    JoshuaEstell  
       94 天前
    说裁了又咋样?我现在工作 10 年第 4 份工作了,第一份公司上市剥离亏损部门;第二份公司效益不好打包出售,新公司接手后裁员;第三份公司搬迁去外地不接受搬迁;第四份是公司效益不好,年终奖没兑现,就辞职跑路了。在第五份工作这边做了快 1 年半了。
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