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ETiV 2014-04-06 22:19:14 +08:00 1
我觉得简历上应该尽量避免"精通", 而用更加可以量化的数值(实际上你标题里的"什么程度"要的就是一个可量化的目标).
比如, 可以参考飞行员的飞机驾驶时长, 一万多小时. 程序员么, C语言 24个月/PHP 24个月/Unity 3D 18个月/WebStorm 12个月... |
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lbj96347 2014-04-06 22:26:01 +08:00 1
简历看多之后会觉得“精通”这个词就像一个贬义词似的。如果你某一方面确实很有造诣,那肯定能够有相关的事实证明。例如:在github上有某几个项目被fork几百了,而且上百上千的star;参与过某个明星级项目,而且你的核心;参加过某些比赛,得了一个普通人不能得的奖;在stackoverflow上面拿了好多的荣誉值。
这些实际存在的东西,更能够体现你的能力所在。而我说的,实际也是1楼所说的能够量化的东西。:-) |
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chrishine 2014-04-06 22:28:07 +08:00 1
精通是新手写给HR看的.
毕竟太多不懂技术的都去做Dev了,不知道技术的都去做QA了.剩下做HR的...你总要写一些"看起来感觉好厉害的样子"的表达词汇吧. 所以很多人后来简历都不写精通了,官方解释是因为他们学然后知不足;其实我认为就是他们已经不需要拗着IT人的直接去搞一些无意义的东西去取悦HR来换取一个可能的机会. |
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RIcter 2014-04-06 22:31:50 +08:00
这个问题...出现N多次了...- -
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leyle 2014-04-06 23:12:48 +08:00
招聘都写着要求”精通xxx“,也许进去后,确实对能力要求高,更有可能进去后就是干搬砖的体力活。
所以啊。忽略掉招聘简历上的”精通xxx“吧,觉得自己某方面能力不错,有拿得出手的项目/经历,那就可以大方的展示出来,嗯,就是楼上一二三的意思。 |
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figol 2014-04-06 23:15:56 +08:00 1
个人觉得“精通”应该满足至少以下2个条件:
前提条件:能熟练运用某一技能(python)开发项目,项目质量及数量要达到一定标准 必要条件:能够清楚地认识到 技能(python)的优劣,并能提出改进方案或是创新 |
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wtl 2014-04-07 09:38:47 +08:00
创造或者参与实现
个人用这几个词:熟练 掌握 用过 了解 |
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xoxo 2014-04-07 09:47:36 +08:00
能倒着背出自己写过的代码
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robertlyc 2014-04-07 15:48:38 +08:00
10000小时编码
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lygmqkl 2014-04-07 17:48:05 +08:00
精通一般智商的人,认真专心写一门代码3年,就可以为精通了吧。
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rainysia 2014-04-08 08:32:21 +08:00
常年工作生活在linux下(> 7年),很抱歉没用过win7... 打过系统bug fix..最喜欢用的是词语是, 用过, 熟悉, 了解.
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