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j3dream
V2EX  ›  职场话题

为什么一部分人资会表现优越感?

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  •   j3dream · 41 天前 · 4712 次点击
    这是一个创建于 41 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    好像从各种渠道了解到的,还有我现实中遇到的人资都有表现出一些优越感,都是干活的,最有趣的是听同事说裁员时谈补偿,人资给他说:公司养了你这么多年?你不考虑一下公司嘛。

    28 条回复    2024-09-30 09:12:48 +08:00
    cat9life
        1
    cat9life  
       41 天前   ❤️ 1
    屁股决定脑袋。ta 如果脑子里面时刻想的是给员工争取利益,也就不用干了。
    bitmin
        2
    bitmin  
       41 天前
    这是他的 KPI ,这样理解了吧
    runinhard
        3
    runinhard  
       41 天前
    因为蠢
    pirlo21
        4
    pirlo21  
       41 天前
    @cat9life 说得对,就是这么个理。
    bk201
        5
    bk201  
       41 天前
    见人下碟,对看起来好说话的就 pua ,不好说话的就打感情牌,说我也没办法。都是话术,为了 kpi ,没有什么优越感。
    coderluan
        6
    coderluan  
       41 天前   ❤️ 3
    因为有些人智商不行,同时碰巧当了人力资源。

    这个职位本身就是履行老板意志,自己脑子不聪明,就会潜移默化间把自己带入老板角色。同时又搞不清现代社会的劳工关系,所以会说出一些啼笑皆非的话。最差的又加上法盲,最终导致所有人都是输家。
    justfindu
        7
    justfindu  
       41 天前
    因为这部分人从学习这个工作开始就是接受公司的 PUA , 认为他们就是公司的狗, 并且权力让人着迷, 即使是那么一丢丢
    Duanye7X24
        8
    Duanye7X24  
       41 天前   ❤️ 1
    这种优越感可能来自那掌握人“生死”的权利,比如网格员也是那个圈子的底层,但是却还有一丢丢“权利”,当遇到它可以拿捏的对象是就可以体会到权利的快感
    shyrock
        9
    shyrock  
       41 天前   ❤️ 5
    她能裁你,你不能裁她。她为什么不可以优越?

    疫情期间小区看大门的都比业主有优越感。

    公仆们就更别说了。
    cmdOptionKana
        10
    cmdOptionKana  
       41 天前
    因为他们是正常人(或常见的普通人)。一般人谁没有优越感?大家半斤八两,五十步笑百步而已。
    j3dream
        11
    j3dream  
    OP
       41 天前
    @coderluan 赞同,裁员也不单单面向其他人,人资内部也有优化,下一个不一定是谁吧。
    j3dream
        12
    j3dream  
    OP
       41 天前
    @cmdOptionKana 也是,只是感觉人资中比例很高,公司内其他部门感觉不厉害
    cmdOptionKana
        13
    cmdOptionKana  
       41 天前
    @j3dream 一般公司对内最拽的是财务部,对外最拽的采购部。人力资源可能是素质最参差不齐的,如果是优秀的人力资源人才,是八面玲珑的高情商人精。

    顺便一提,采购部那是真的爽啊,经常有人来公司找他们洽谈,态度那叫一个好,偶尔出差去供应商哪里,也是受到热情招待,灰色收入一大堆。
    zzz2021zzz
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    zzz2021zzz  
       41 天前
    他(她)对公司的价值所在就在于此
    Troye
        15
    Troye  
       41 天前
    人资:公司养了你这么多年?你不考虑一下公司嘛
    我:好吖,你考虑公司,拿你工资给我赔偿呗
    有问题的不是它,有问题的是这个社会工作环境
    chitanda
        16
    chitanda  
       41 天前
    判断一个 hr 是否聪明人很简单,看 ta 履行公司=职责时,会把员工的仇恨点往哪个地方引。往自己身上引的一般是睿智且自我感觉良好。往公司引的是聪明人,这种人即使心里有优越感也会压制且给人感觉很亲和。
    sagaxu
        17
    sagaxu  
       41 天前
    “公司养了你这么多年?你不考虑一下公司嘛。” 抠抠索索,帮老板砍价也算优越感?

    头都不抬,不屑于看你一眼,协议随手一扔,“2N 拿去,签完字出门把门带上。” ,她随口跟边上实习生讲,“看到没,三瓜两枣就打发走了。” 这才叫优越感。
    wclebb
        18
    wclebb  
       41 天前
    招聘人事决定了人事态度和性格是怎样的。
    zsc8917zsc
        19
    zsc8917zsc  
       41 天前
    @sagaxu #17 我有一个朋友就想被这样的优越感践踏
    OWLS
        20
    OWLS  
       41 天前
    狱头。
    zachary99
        21
    zachary99  
       41 天前 via Android
    没看出优越感,他还要继续在公司干活,站在公司立场说话合情合理
    me1onsoda
        22
    me1onsoda  
       41 天前
    很多东西都是跟体制内学,管行政就是说话硬气
    wweerrgtc
        23
    wweerrgtc  
       41 天前
    有些人资 真的是老板的亲戚朋友
    j3dream
        24
    j3dream  
    OP
       41 天前
    @me1onsoda 相对感觉行政还好吧
    Sawyerhou
        25
    Sawyerhou  
       41 天前
    离权力近的人时间长了会有一种自己有权利的错觉,不过既然是幻觉就总有梦醒的时候,狐假虎威再久的狐狸始终也变不成老虎。
    3xSiGMA
        26
    3xSiGMA  
       40 天前
    hr 傻逼多
    poltao
        27
    poltao  
       39 天前
    也许是最近一两年招人时挑挑拣拣,裁员时大笔一挥给人力造成了天下英雄唯吾与 Boss 尔的错觉吧
    Dolov
        28
    Dolov  
       38 天前
    我之前也一直在想,我觉得可能有几点吧
    1. 如果你是普通开发,不管你技术多好,薪资多高,你也奈何不了她。我发现有些人资对普通员工很优越,对领导就客客气气的。
    2. 很多人资都是当地人,家里条件还不错。上班找个事情做而已。
    3. 经常遇到相同的问题被反反复复的问,就容易上火气。
    4. 信息差吧,作为人资总能比普通员工提前知道很多内幕消息,自然而然就容易有优越感,是人都会有的。
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