前情提要： https://www.v2ex.com/t/1084897#reply43
今天又谈话了，说是想让我按主动离职算，我说这样拿不到失业保险，于是对方说可以帮我准备能申请失业保险的材料，但是 n 的补偿没有，说是“为了我好”，找工作不会有“案底”云云。
想问两个问题 1 、这种情况怎么办这种情况怎么办？要不要坚持 n 补偿？
2 、这种情况对后面找工作，背景调查有多大影响？
今天又谈话了，说是想让我按主动离职算，我说这样拿不到失业保险，于是对方说可以帮我准备能申请失业保险的材料，但是 n 的补偿没有，说是“为了我好”，找工作不会有“案底”云云。
想问两个问题 1 、这种情况怎么办这种情况怎么办？要不要坚持 n 补偿？
2 、这种情况对后面找工作，背景调查有多大影响？
38 条回复
 |
1
Le95 1 天前  4
坚持仲裁 毕竟你离职后多久能找到工作还不一定呢，先拿自己该得的再说，这是法律赋予你的权利。
|
 |
2
igfw 1 天前
1.不续签合同也要赔偿 n
2.没影响 |
 |
3
fsq 1 天前
为你好从何说起🤣，为你好就给 n 啊
|
 |
4
CharlesQin 1 天前
属于是要挟了
|
 |
5
XuHuan1025 1 天前
刻章
如果是 xx 科技有限公司 你就刻个 xx 信息科技有限公司 谁和你斯科 |
 |
6
corcre 1 天前
3 个月呢, 肯定要拿啊
|
 |
7
5261 1 天前 2
别听公司瞎忽悠,保存好证据,谈话记得录音,不给 n+1 一概没啥谈的!
|
 |
8
defunct9 1 天前 2
一大耳刮子打过去，去他妈的案底。必须拿到 N 。看兄弟是三年签，那 N 就是 3 ，被调老实说，公司减员增效，没有任何影响。
|
 |
9
wandehul 1 天前
1 ， 坚持 n
2 ，背调无所谓的，大部分背调都是你提供联系人。 而且也有法律条文明确规定，不允许做一些不利于求职的一些操作。 |
 |
10
joyhub2140 1 天前 1
1 。坚持赔偿 N 。这是劳动法给你的权利，不要白不要呀，别信说什么申请失业保险的材料，如果一看你是主动离职的，什么申请材料都没戏，就是忽悠你的。
2 。如果你不是把全公司所有同事都得罪了，总能找到一个给你说好话的同事吧，所以这个对以后背调几乎没任何影响。 |
 |
11
iOCZS 1 天前
我希望有案底
|
 |
12
euph 1 天前 via Android 1
另一个帖子的老哥都说了，现在大环境这样，被裁了找下一个公司，大家都懂的。应该不会因为这个为难你
|
 |
13
Felldeadbird 1 天前
坚持 N ，
案底？谁介意。我一直都在小公司干。（这段话是我的看法，换我就必定这样做） |
 |
14
gw1992225 1 天前
现在这个行情 大家都有案底 拿到手的赔偿才是实实在在的 这是想白嫖你
|
 |
15
FoxRiverMan 1 天前
案底？ 除非你去大公司，这种才会认真背调，但是你实话实火一般没什么，都能理解，小公司背调就是走个形式，你和你关系好的同事打个招呼留他电话就好了
|
 |
16
SaiyZhao 1 天前 1
1.肯定拿 n
2.背调除了华为那种都是自己提供联系人，找个关系好的就行了，跟公司没关系 |
 |
17
nanjingwuyanzu 1 天前 1
我公司这边也开始要裁员了，记得录音的时候，话想好了再说，一定不要被抓到把柄，一定要把话想好了再说，一定要把话想好了再说，一定要把话想好了再说，重要的事情说三遍。
|
 |
20
dcncy 1 天前 1
就是欺负职场新人，对老油条他都不敢说“有案底”这样的话，听起来都想笑。
坚持要赔偿；且无论言语上怎么承诺你，只要不是白纸黑字写的都是不算数的。 |
 |
21
lambdaX999 1 天前 2
找工作不会有“案底”云云。
—————— 你就说你就是想有案底，一定要给你上案底  说白了这些公司就是吃饱了撑着，啥也不懂，真以为开人就能上案底了？我认识很多人事，人压根不关心这个，甚至都查不到的，给了你这个案底，你就可以美滋滋的领失业金了，爽歪歪。而且有了这个案底，他们必须要赔偿你钱。 一句话，死活不签自愿离职，让他们给你案底 |
 |
22
location123 1 天前
不要信他的鬼话
|
 |
23
coderluan 1 天前
1. 这种情况下仲裁是肯定能拿 N 的。坚不坚持看实际情况，毕竟仲裁也有成本，公司商量少给点，也不是不能接受。
2. 正经背调一般不涉及连 N+1 都想赖的垃圾公司，即使有的话，你留个关系不错的同事走下流程就行。 |
 |
24
BigShot404 1 天前 2
案底？你可以回他：我不介意让公司在企业公示信息的风险栏上多一条记录。
|
 |
25
sakeven 1 天前 1
背调谁会提供不熟悉的前同事啊。当然是找关系好的呀
|
 |
26
billbob 1 天前
强硬点,就要 N 劳动法规定,啥都别信,不给就法院见
|
 |
28
osdnfpn 1 天前
这么恶心，还威胁你，你如果不同意协商裁员，非法裁员拿 2N ，2.5 年以上 3 年以下 N 是 3*2=6 个月赔偿
|
 |
29
tyrone2333 1 天前
“案底” 真幽默, 我找工作都直接说自己仲裁过多次, 看谁敢欺负懂法的人
|
 |
30
Anshay 1 天前 via iPhone 1
只有能拿到手的钱是真的，其他都是虚的。
|
 |
31
niboy 1 天前
必须要 N
|
 |
32
xz410236056 1 天前
“找工作不会有“案底”云云。”
屁大点的公司想的不少，你让他写，离职证明写任何对你不利的事情，反手又是一次仲裁，上赶着送钱 |
 |
33
junkk 1 天前
主动离职不会影响失业保险的领取，不会去核实真实原因
|
 |
34
bluearc 1 天前
你直接问他，连 n 都想赖掉的公司还能给人留案底了？
|
 |
35
kristofer 1 天前
案底个毛，犯罪了？离职证明他敢写乱七八糟的吗？他敢写，就敢告。
至于背调，小公司不背调。现在这环境，大公司说么啥时候能找到呢。 |
 |
36
luncccc8 1 天前
题主应该是被唬住了，该争取的还是得争取的，我要是遇到这事，谈话把门锁住先，看是他慌还是我慌
|
 |
37
heftyMan 1 天前
看楼主没啥经验，找个靠谱律师帮忙搞定吧
|
 |
38
zpxshl 1 天前 via Android
题外话，不续签赔偿的 n ，合并工资计税。
而不是失业赔偿的单独计税(约等于免税)。 挺坑的。。 |
Select Language