拿了 N+2、提了车、又被公司返聘挂职外包，各位接好运～

[nicksors]

最近很幸运，感觉财运一下子就来了，人生难得有这种机会，小收益一波；

一直有买车的计划，被离职后提了星舰 7 ； 第二天公司协商想要我继续干，但公司么有 HC ，可以走外协，赔偿照旧，我应了，25 年后再继续。

想来工作有十余年了，连更新简历的欲望都没有，先短暂离开职场，修整修整再战！

预祝 V 友们 25 年财运来、发大财，人生大起！

这次还有一些其他小幸运：
- 用了 4 年的 MBP ，19 年 1.9w 购入，折旧后我回购 800 块；
- 3k 多的联想 4K 显示器，75 元回购两台。

随喜，幸运分享给大家～

过个好年，结贴。

[soul11201]

长见识系列: 这也能有。工资降了几个百分比？

[dudubaba]

你这无缝连接，舒服了。

[zixianlaiye]

玩俩个月再上班么？挺爽

[Configuration]

楼主是小动脉

[Immortal]

外包薪资上有涨么

[szkjlpf]

这也太爽了

[Foxkeh]

神仙体验!

[iMiata]

来了，蹭个楼主的好运，楼主的剧本基本就是我想要的

现在是内包给公司另一个事业部干活，最好能 n+1 以后直接入职客户这边继续干活，白嫖个六位数的赔偿 hhh

[iloveyou]

这公司也是脑子有病，赔一大笔钱就为了减了一个 hc ？

[nicksors]

@iloveyou 这个世界是这样，一些小建议，在未了解事情全貌时，别加上自己的主观判断，因为那有可能不是真实的。

[nicksors]

@Immortal 有预期，还没聊，不会比之前低，低了我也不答应。

[maigebaoer]

无敌了这…

[airfans]

有点爽啊

[Maboroshii]

神奇，负责裁你的 hr 应该要被裁了吧

[Immortal]

@nicksors #11
挺好的 不过还是走马观花的好 没了需求外包可能他们开的更肆无忌惮

[Immortal]

@Immortal #14 走马观花->骑驴找马

[Phariel]

挺好啊 无缝衔接 钱也拿了 工作也稳住了 真好

[luckyrayyy]

短期来说是真的爽...

[zhenlang]

蹭一个运气~

[27149]

接好运！

[unmois]

nice

[HkMuxxx]

这也太特么爽了，接好运！

[wps353]

我只能说，牛批

[niubilewodev]

我和你差不多。
和原来做一样的工作，拿了 N+1 ，工资涨了一大截。
适合刷点工资流水未来好跑路。

[Felldeadbird]

羡慕，我也想接裁运。

[Duanye7X24]

大礼包，提前过年，年后上班，爽啊

[Bigbelly]

科幻故事

[banricho]

先恭喜啦～

[ttyy22007]

我们公司之前也有这种操作，把正编岗位转外包了，赔偿 n+1 后重新入职

[akaju]

接裁运

[chimission]

薪资不降那公司辞退你还给赔偿干啥

[Meld]

@iloveyou
从旁观者的角度看肯定是有病，但是大家的任务都完成了

[crocoBaby]

核心开发就是爽

[evan9527]

你是说工龄清零但给赔偿，年前给放个长假，年后回来继续上班还给涨工资？？
这种事情发生在这片土地，简直魔幻故事。

[pigf]

这什么操作，看不懂

[magicZ]

@iloveyou 想不到吧，我前公司也是这样的。半年后又对拿了赔偿的人说，有 hc 可以外包转正了，但是赔偿要还给公司，工龄按之前的

[ala2008]

别人接不了你的工作吗

[1039460820]

很难说不是星舰的广告

[justtokankan]

返聘降薪了么？

[duhb]

@crocoBaby #33 啥核心不核心的，企业里技术才是最不值钱的，再核心也是说裁你就裁你，这纯属就是公司有大冰，操作很迷就是了。

[Pony69]

🐮

[number]

这公司不错

[allpass2023]

@Maboroshii

都是打工的，只是为了减员而减员。 像我公司还会找准备退休的人来炒，赔的钱比干到退休还多。

[nicksors]

@ala2008 60%是这个倾向

[nicksors]

@1039460820 哈哈，是广告的话早就被开除啦，这文案也不行啊；
之前想买星越 L 的，后来想想买个能用的就行了。

[nicksors]

@justtokankan 不得降

[nicksors]

@banricho 谢谢，好运与你相伴🍀

[chouxw112233]

我有个朋友，前两年被裁后拿了一个月补偿，然后公司说不裁了，问能不能回来上班，工龄继续
朋友把新工作辞了回去了

[opengps]

这是真凭实力！

[chanChristin]

这也太爽了，可以边工作边找工作

[hafuhafu]

太爽了，时间点还正好

[shijingshijing]

@Maboroshii 很正常，HR 也有裁员的 KPI 要完成，直属经理甚至+1 也有业务方面的需求，刚好外包那边有口子，几方一起勾兑一下，这事不就成了？

不过后续还是有可能被踢出去的，外包踢人方便多了。

[shijingshijing]

@chimission 薪资不降那公司辞退你还给赔偿干啥
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顶层的 C-Suite 为了财报要凑够裁员人数，底下实在是没办法裁了就只能出这种应对策略。

[billwang]

过来接个好运气。

[goodryb]

外包多爽，干完活就就行，没那么多无聊的事情

[sunorg]

@chimission

[iqingqian]

来接好运

[wizChen]

外包薪资降低了吗

[sagaxu]

某股票跌 70%的美企，前年上海裁员 N+6 ，有个大龄拿了近百万赔偿，不久后正编返聘了回去

[sagaxu]

@sagaxu 最爽的是，那波人股票卖在了高位

[iovekkk]

我司前段时间也整了这么一出
有个哥们合同到期，公司没给续，有没有赔偿不清楚，反正走了
水平非常一般，甚至没人愿意接手他的屎山代码
后来就又招了一个人接替他的业务，结果干了一个月还没跟上节奏
堆积的问题处理不完，新需求更是做不了一点
于是乎，又把新人弄走了，把他请回来了

[lsww]

希望人人都有 op 这好运！

[simo]

公司太爱你了，为了发大红包，都不怕麻烦，良心公司，对老员工真是没的说

[Xinu]

这车咋样啊 最近一直在看，保险如何

[Promtheus]

@iovekkk 看来代码不能写的太优雅。。

[jay435990054]

接裁神

[fengye0509]

挺好的，接好运

[SgyyNero]

恭喜楼主。美好的 2024 在 2025 继续

[nicksors]

@shijingshijing #52 我也有预期，就干一年，手里的项目结束后不能长期干，还是得找个不是外包的。

[nicksors]

@sagaxu #60 人生处处是惊喜

[nicksors]

@iovekkk 没发现吗，这个世界就是个巨大的草台班子，怎么样都能过活

[nicksors]

@lsww 比心

[nicksors]

@Xinu 还没研究到那一步，排队提车要等到一个月以后了；其他车友保险费大都在 4000-6000 范围

[nicksors]

@fengye0509 祝好运

[shijingshijing]

@sagaxu 这个不用猜，肯定是 Intel

[corningsun]

@jay435990054 “裁神”。。。。🐶

[crocoBaby]

@duhb 现在的环境确实,整条业务线都裁了

[DavisNull]

恭喜，接好运

[defunct9]

这真是神转折

[duanxianze]

羡慕啊

[dapaoge]

恭喜恭喜，接好运接好运!!

[wnor]

接好运

[Orangeee]

恭喜 op ，祝明年继续好运连连。

[jonsmith]

前同事有过这种事，op 干的久了，公司找不到人替代。但是公司又在慢慢放弃 op 负责的业务，临时过渡。

[fredweili]

星舰 7 都开上了？这么快么

[BelovedOne]

这种操作就是公司在轻资产化，其他被裁员工可能也是同样操作。

[justfortest]

以前也见过类似操作，祝好运

[tmdbbr]

牛的 哥 羡慕羡慕

[zhtyytg]

@magicZ 这跟 OP 可不能比，全薪放假两个月呢

[nofishing]

恭喜老哥，沾沾喜气。再问下，星舰 7 底盘开起来咋样，晕不晕，我也在看这个

[Xi]

之前有个朋友和你情况差不多，在本地中型公司，结果被外资收购，N+1 解雇然后重新签外包合同，待遇不变，挺爽的

[kemistep]

接裁运

[nicksors]

@crocoBaby #77 我属于这个情况，50 人左右

[dejavv]

恭喜楼主，沾沾运气。

[nicksors]

@Orangeee 谢谢，好运与你相伴

[nicksors]

@jonsmith 这个情况我知道，公司也知道我知道，大家相互选择罢了，能接受就再走一段路程。

[nicksors]

@nofishing 还没到手，排队等一个月

[nicksors]

@fredweili 吉利交付能力不行，要等一个月以上，不知道是不是吉利在控制数据，不能上来就超过友商太多

[d3js]

HC 什么意思

[zpf124]

@d3js 员工名额之类的，可以理解为裁员指标。