知道在郑州维权会更难,现在合同也没给我,合同的话签的都是基本工资,公司不想给赔偿,现在就是各种恶心人,逼员工自己离职,现情况下还能收集哪些证据来提高仲裁成功率呢 具体无良公司情况 https://www.zhihu.com/question/493325214/answer/76161413060
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com781517552 OP 河南拓普网络
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Foxkeh 5 天前
啊?合同不是入职的时候签一式两份吗
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com781517552 OP @Foxkeh 续签合同的时候 对方找理由把我合同留那了 后续也一直没去要,后面我去把合同要回来
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duanxianze 5 天前
找找律师吧 说不定还有办法
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Vitta 5 天前 1
找个律师,真的有很多我们平常了解的是错误的
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lpf0309 5 天前
怎么发工资的呢?交社保了么
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Yang0524 5 天前
郑州是这样的
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darryZ 5 天前
不给是不是等于没签劳动合同? 如果是的话:
``` 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ``` 如果是签了不给: https://m12333.cn/qa/pmfwf.html |
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com781517552 OP @lpf0309 按最低额度缴的社保,工资是银行卡发的 有工资条
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lengmou 5 天前
这么恶心
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gransh 5 天前
在这公司还一直在招人来着,boss 上天天骚扰我
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zcljy 4 天前 1
我是隔壁 OP 情况和你类似 现在也在维权,正在沟通律师怎么处理 我的合同也没给我。。
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realpg 4 天前 1
向小仙女学习,每天上班第一件事朋友圈打个卡,带定位带办公室照片带人,设置分组就几个人可见
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xuanzy 4 天前
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coderluan 4 天前 1
口头说明的规则没法律效益的,可以随时反悔,所以楼主降薪可以不答应。但是楼主合同签的是基本工资,那么对方可以说不是降薪,而是奖金少了,所以仲裁这部分对楼主不利。
13 薪如果没写具体数字,写哪也没啥用,仲裁赢了,对方发几百块钱恶心你下也就完了。 合同那块,楼主发邮件或者大群截图管公司要,如果对方不给你,那楼主可以已对方不签合同为理由离职,要求 N+1 赔偿,基数按收入算,而不是合同算,同时没签合同这段时间公司得给你双倍工资。这部分仲裁是稳的。 但是,如果你要了,公司就把合同给你了,那此时你仲裁就没啥优势了,这也是你按基本工资签合同的后果,此时自己早点离职找工作可能确实损失会小点。当然如果你心脏够强大,可以努力让对方开除你,没事给领导提提意见,履行一下公民的监督权,对公司的消防保险税务之类的问题进行举报。 |
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jianzhao123 4 天前 via iPhone
远离豫 A ,你会变得不幸
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sunny2580839896 4 天前
郑州是这样的,我的 boss 都屏蔽百十家了
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herozzm 4 天前 via iPhone
公司下面是不是有个剑鱼标讯?
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com781517552 OP @herozzm 对
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zhangyifan1234 4 天前
2022 年在郑州干了半年,现在跑路到杭州了。
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