职业规划，已经后悔

[bulbzz]

楼主目前毕业五年，从事 Java 开发工作，具体做中台系统，为公司业务部门服务。 公司已经两年没有调薪了，最近看着认识的朋友找到了新工作，待遇不错，于是自己也想看看机会。

自己已经有些年没有面试了，晚上发现招聘软件上发布的岗位多是一些需要具体行业/业务（比如电商、支付、信贷、广告等）经验的岗位，中台岗位少之又少。

如今自己想换工作，但是又担心岗位匹配度不够，对找工作难度感到担忧。开始后悔自己的职业选择，当时仅仅是因为不喜欢做繁琐的业务，而选择了中台部门。

目前不知道该怎么办了，现在越发觉得还是做业务好找工作。

[yasinDoyle97]

先苟着，骑驴找马。

[7gugu]

选了业务，也会感叹业务的局限的，慢慢找就好了

[logic2]

没啥意义，我在携程做租车的，前天去面哈啰，人家也是租车的，不照旧还是刷掉，据我们产品所知，我们租车 b 端 抄一嗨神州的后台，哈啰抄我们的，大家都是抄

我毕业 10 年了，薪水 26k 左右，说出来让你好受点

[logic2]

换工作去面试就好了，随缘吧，对方缺人急着要人的时候 很好面的，大厂也是随便进，我同事 28k ，年纪跟我一样大，他当年进携程这个 bu ，面试官就问了几个 MySQL 相关的问题就给过了，算法题一个都没有

不缺人的时候，各种要为难你

[logic2]

@logic2 #4 我之前同事从携程酒店跳槽到美团酒旅，也就是随便聊聊，就给过了，不过也是 2-3 年前了

[logic2]

职业规划就是一个笑话，看清现实的人早就知道，底层牛马根本决定不了自己的命运，市场需要什么就去学什么，行情差的时候能找到手的 Offer 就那么几个，难道就不入职了，还职业规划？能有工资拿还没被迫转行开滴滴送外卖，不饿死在路边就谢天谢地了。

入职之后能不能升职加薪，跟对人很重要，你不是嫡系，一个外围的牛马，你技术再好干到死，把脏活累活全包圆了，背锅背绩效的人还是你。

而且说到底，业务做来做去不就是套个网上成熟的技术场景解决方案 + CRUD ，很多公司能把 CRUD 写明白的都不多，大多都是一堆屎山，里面各种调用到处飞来飞去，业务代码跟各种技术代码耦合在一块，完全没有分层的意识

[miaotaizi]

@logic2 #6 通透

[brianinzz]

不要给自己设限, 现在没有分那么细除非细分行业的头部
别太恐慌, 至少我的面试经验和跟其他面试官交流的过程中,相关的经验只是加分项不是决定因素
面试通过过行业小白但是学习能力自驱力很强,也拒绝过完完全全细分对口行业但是深入问到细节都含糊不清

[ash66]

@logic2 同感，面试难不难全看招人急不急，或者项目负责人面试时候的心情

有时候聊的挺好也没用，人家要找性价比高的

[logic2]

@ash66 太正常不过，HC 多的时候，随便都招进来，没什么 HC 的时候，一个 HC 要精挑细选

[zuosiruan]

@logic2 #3 携程也算中大厂了就这么点？

[SurfaceView]

@logic2 说的太完全正确了...
然而就这 面试还是各种面八股, 进去以后一样各种屎山

[harryWebb]

@logic2 大佬一看就是实打实有经验的人

现实就是这样，8 年前，缺程序员的时候，管你刚毕业有没有经验，都是抢着要人

会写个 java 直接就是入职了，根本不会细问，说白了之前就是太缺人，根本没人

[hylqs]

问下楼主：
做中台系统现在工资多少;
如果再选一次，会选择做什么业务

[hackyuan]

才两年不要慌，我已经快四年了

[bulbzz]

@logic2 谢谢哥的回答，我觉得你说的有道理又直白。我也不崇尚技术，只是感叹做业务的优势。以我司为例，升职调薪是以部门包为准的，在大环境整体收益下行的背景下，每个人得到的以前越来越少。就算嫡系也没有用，因为中台部门分配的包本来就少；相反做业务的、靠近钱，起码有些汤喝。另外找工作有相关经验，也是做业务的优势。

对随缘了，不好找也要找，找工作也是运气活。

[bulbzz]

@hylqs 23 ，会选靠近钱的业务，不会选中台

[Cooky]

@logic2 通透

[dylanqqt]

@logic2 但是你说出来让我很难受。。。

[nice2cu]

从技术层面讲 业务需要的技术感觉没有中台高(我接触的)

[JoeDH]

@logic2 #3 携程的抠搜程度，跟我这小厂差不多

[Malone]

@logic2 嗨，面试这玩意看命，我前同事之前跟我差不多，我 22 年来的 dd ，2 年没调薪，他 23 年赶上哈啰大批招人，现在 3 字头了，比我高一大截

[Malone]

已经看清现实了，卷技术不如卷英语，多学个通用语言路子宽多了

[JoeDH]

我三年没涨了，肚腩有了，头发秃了，项目没营养
真的很想裸辞一把，但是理性跟冲动交织不停，我很纠结，担心自己技术跟不上外面了

[godbasin]

不认为职业规划没有用，我自身的职业规划很清晰，并且自己的执行力学习力都很强。
实际上，我在工作中接触到的很多人，如果觉得职业规划没有用，大概率工作中觉得做方案调研和复盘也没啥用，思考不足、行动力不足，个人的成长和提升本身就很有限。
从转岗开始走到现在，除了个人能力很强，超强的规划和执行力对我来说是很重要的。很多人觉得职业规划没有用，大概率是停留在大致想想的阶段，并没有拼命学习和思考的准备，也没有无法成长时马上跳槽的勇气和魄力吧

[shylockhg]

@logic2 没毛病，劳动力市场也是市场

[ala2008]

@logic2 #3 十年，都没有 3w 啊

[cryboy007]

巧了我也是做中台,现在每天无所事事又不敢换工作,5 年广州 16k.这样你是不是好受点了.4 楼说的挺对的,缺人的时候根本没什么要求差不多就催着让你入职.而且“入职之后能不能升职加薪，跟对人很重要，你不是嫡系” 深有体悟
@bulbzz

[logic2]

@ala2008 半路出家的，实际上只有 8 年，之前都是小厂，没办法

[logic2]

@Malone #23 是的，卷技术真的没啥意义，就面试能有点用，但实际上背来背去，就那些八股文，你说对工作有什么真正帮助么，我觉得一点都没有，这些东西，对应的业务场景，你有需要的时候，网上一搜一大把，针对具体情况分析优劣，拿来用就是了。

搞技术又不是搞科研探索，都是套成熟的方案去解决问题，如果上网找不到对应的方案，那肯定是你问题描述的不够清楚，而不是怀疑前人没有做过这个东西，或者踩过这个坑。

但是现在面试就是卷，让你背这些东西，越背越多，细节越问越多，本身有多大意义么？我觉得几乎没有，就像那么多人去背 JVM 的 GC ，实际上 GC 这东西，总体就是一个图论可达性分析算法，每个具体 GC 算法有自己的针对场景，要么用空间换时间，要么用时间换空间，总而就那几个套路，你背细节里面还有 三色标记，指针的读屏障 指针的写屏障 等等细节实现，有需要就去看，没需要全背下来，全记下来脑子都要炸

[logic2]

@bulbzz #16 做业务其实没啥优势，大家都是一样，在屎山上糊屎罢了，能把功能完成就行了，我入职了这么多公司，见过这么多不同部门的代码，真正能把业务代码模块划分好，达到高内聚低耦合的目标，且有分层架构清晰，然后能搞清楚什么时候用代码描述高层次意图，什么时候用代码负责低层次细节实现的公司 屈指可数。

[p1094358629]

拥抱 AI 吧

[zhangdadadapao]

@logic2 T14 ？

[logic2]

@zhangdadadapao 15