logic2

@zhangdadadapao 15

@bulbzz #16 做业务其实没啥优势，大家都是一样，在屎山上糊屎罢了，能把功能完成就行了，我入职了这么多公司，见过这么多不同部门的代码，真正能把业务代码模块划分好，达到高内聚低耦合的目标，且有分层架构清晰，然后能搞清楚什么时候用代码描述高层次意图，什么时候用代码负责低层次细节实现的公司 屈指可数。

@Malone #23 是的，卷技术真的没啥意义，就面试能有点用，但实际上背来背去，就那些八股文，你说对工作有什么真正帮助么，我觉得一点都没有，这些东西，对应的业务场景，你有需要的时候，网上一搜一大把，针对具体情况分析优劣，拿来用就是了。

搞技术又不是搞科研探索，都是套成熟的方案去解决问题，如果上网找不到对应的方案，那肯定是你问题描述的不够清楚，而不是怀疑前人没有做过这个东西，或者踩过这个坑。

但是现在面试就是卷，让你背这些东西，越背越多，细节越问越多，本身有多大意义么？我觉得几乎没有，就像那么多人去背 JVM 的 GC ，实际上 GC 这东西，总体就是一个图论可达性分析算法，每个具体 GC 算法有自己的针对场景，要么用空间换时间，要么用时间换空间，总而就那几个套路，你背细节里面还有 三色标记，指针的读屏障 指针的写屏障 等等细节实现，有需要就去看，没需要全背下来，全记下来脑子都要炸

@ala2008 半路出家的，实际上只有 8 年，之前都是小厂，没办法

@ash66 太正常不过，HC 多的时候，随便都招进来，没什么 HC 的时候，一个 HC 要精挑细选

职业规划就是一个笑话，看清现实的人早就知道，底层牛马根本决定不了自己的命运，市场需要什么就去学什么，行情差的时候能找到手的 Offer 就那么几个，难道就不入职了，还职业规划？能有工资拿还没被迫转行开滴滴送外卖，不饿死在路边就谢天谢地了。

入职之后能不能升职加薪，跟对人很重要，你不是嫡系，一个外围的牛马，你技术再好干到死，把脏活累活全包圆了，背锅背绩效的人还是你。

而且说到底，业务做来做去不就是套个网上成熟的技术场景解决方案 + CRUD ，很多公司能把 CRUD 写明白的都不多，大多都是一堆屎山，里面各种调用到处飞来飞去，业务代码跟各种技术代码耦合在一块，完全没有分层的意识