我就钉钉申请过 他们不批 我强制走可以吗
年后估计也要找下家了
要留什么证据吗
16 条回复 • 2025-01-21 17:03:55 +08:00
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yvyvyv 5 小时 48 分钟前
年前请一天年后请四天
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superychen 5 小时 46 分钟前
分两次提呗，先请 4 天再请 1 天
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chouxw112233 5 小时 45 分钟前
年后就走你也没 5 天年假啊。
年假算你 12 天，你 2 月底走，那只有 2 天 1 天病假，2 天年假，1 天病假 |
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18758036350 5 小时 44 分钟前
一天一天提呗
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liudewa OP @chouxw112233 #3 去年的
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liudewa OP @superychen #2 有可能公司找茬 就是不让请
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superychen 5 小时 39 分钟前
@liudewa 你是不管请几天审批人都是一样的吗？我们请一两天短假只需要直属领导审批，那不是分分钟就批了，你可以看看你的
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liudewa OP @superychen #8 最终会到老板和人事那里
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newaccount 5 小时 17 分钟前
反正你想走，就别硬刚
免得离职的时候人家用这个给你找别扭 |
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guyeu 5 小时 7 分钟前
公司有权根据自己的经营需求安排员工休假，员工也有权要求公司安排休假或额外补偿双倍工资。
如果公司确实有连休超过四天不批的规章制度，那么这个规章制度涉嫌侵犯员工合法的休假权益，除非公司可以举证说明该制度的必要性，这样才有讨论余地。 从实际上看，作为员工个体，有性价比的选择还是尽量配合公司的要求，同时取证保存。 |
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superliy 5 小时 6 分钟前
@newaccount 都走了还怕什么？能有啥别扭？找别扭就什么工作也不交接
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liudewa OP @newaccount #10 我想走 怎么要一笔赔偿
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wu67 4 小时 52 分钟前
沙雕公司趁早走就是了.
以前还待过一家, 不让在五一十一过年这种假期前后拼假的, 说什么公司不允许离开岗位那么长时间. 说的好像员工有那么重要(又不见给多少工资), 长假期间不是谁都不在公司吗(相当于请三两天假都不给). 听完这傻逼领导解释之后, 过完年我就跑路了 |
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billzhuang 4 小时 49 分钟前
没有必要，都要走了。
分两次请得了 |
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liudewa OP @billzhuang #15 不让 他们看累计的
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