广州 薪酬结构

[LuliYanng]

＃ 背景

楼主在广州，25 应届生，还没毕业，最近接了一个广州的 offer （ ai 应用相关的岗），公司不算小，全国有分公司，估计有几百人，互联网行业。 薪资构成是：基础薪资 2.3k ＋项目奖金＝ 9k 。 然后 HR 说公司没有其他的绩效考核，意思好像就是 9k 基本是能拿满的。

＃ 楼主的问题

1. 这个薪资结构在广州互联网公司是常见的吗？我知道很多公司都想少交五险一金，这样设置的一大目的也是这个。如果大部分公司都是这样设置薪资结构，那楼主再等其他 offer （可能也是这样的薪资结构）就没啥必要了。

2.hr 说公司是没有绩效考核的。这里会有坑吗，如果没有具体的绩效制度，那剩下的那些项目奖金是一定得发的，还是公司还能找到其他理由扣呢？

3.如果是没有按事先约定好的具体评定规则扣我的薪资，这种行为再后续和公司谈或者仲裁中对我有利吗？

＃最后最后

楼主目前也是年后投了简历之后面试了一个星期，对这家的印象还行，按他们的说法加班也不严重（起码不像其他一些游戏公司直接挑明就是加班严重，甚至通宵）,就只是这个薪资结构有点膈应人。有别的 offer 楼主肯定选了，目前就是因为其他的 offer 没回可能也要到下周一才有消息，卡在一个尴尬的位置。 如果后面进去一边实习一边再找 offer ，骑驴找马这样可行吗。 望 v 站各位经验老道，尤其是广州这边的哥们指点一下。🥰🥰

服，本来谈好入职了的，结果出尔反尔又说不要应届生了，信口雌黄的公司😡

[blessingcr]

仲裁不利
但也有很多能拿满的，很多上市公司也是这样做的，base 就是最低薪资，其他都按照绩效或者别的给你，有克扣的有不扣的，看公司

[LuliYanng]

@blessingcr 对 我也大概知道仲裁多少都是不利的。更多的就是想了解一下有没有广州的老哥透露一下这只种底薪按最低工资来的是不是普遍情况，也好给我后面是否接着面试其他公司有一个计划。如果这种情况很普遍，那我可能就不在面太多公司了，纯纯看公司良不良心了🥲

[RTX440]

分两种情况，薪资拆分和薪资构成
薪资拆分还是很正常的，一般就是两部分：基本工资和津贴之类的，相对来说还是比较稳定
但是被拆分的部分占总的 30-40%就是很高了，你这种基础薪资就是最低薪资标准了。如果这部分还有浮动的话，妥妥的就是摆你一道：为企业面临的最坏的情况做打算。
对于员工来说好的企业不只是说按时发工资，稳定的预期也是很重要的。企业给出这种薪资构成我觉得本身也是对牛马的不够尊重，如果有别的选择，不要作为最高优先级

[just4id]

这薪资构成绝对有坑，反过来还差不多

[newshbb]

这都能忍？

[jettzhang]

基础薪资 2.3k ，比我们还黑，感觉有坑

[jiangshanmeta]

做好项目奖金 = 0 的准备咯 靓仔

[willbetter]

基本薪资这么低不常见，主要是平时发工资可操作性很大。如果公司辞退你正常补偿好像是过去一年的平均工资作为基数的

[version]

看起来是..项目完工.就裁员的节奏

[jianghuan2]

基础薪资 2.3k 是广州大部分小公司的常规操作，这样可以缴纳低额的五险一金。另外‘项目奖金’和‘基本能拿满’是什么？有点奇怪

[mindddd]

广州基本都是这样子 很恶心

[chensuixiang]

我只能说，这在广州常规操作。。。而且公积金是按照你基础 2.3k 去缴纳的。反正很多这样的，基础+奖金。仲裁不利，你也没办法。你唯一有利的就是，钱发的少你就多摸鱼就行。

我只能说，习惯就好。

[LuliYanng]

@chensuixiang 广州公司是真的坏啊😭

[LuliYanng]

@jianghuan2 项目奖金是 hr 说的，他的意思是说，工资＝基础 2300+项目奖金，公司没有业绩考核，不会拿业绩扣项目奖金这个意思。

[LuliYanng]

那话说下一份工作谈薪的话，是看基础工资还是看应发工资、平均工资这些呢？没有绩效考核是好是坏啊？

[chensuixiang]

我只谈广州的。基础+绩效，在广州其实没有好坏区分。你要说坏，那肯定坏，不好。但是这环境就这样，你还能去改变啊。一般公司正常运营，会给你发满的。我自己也是拿过这类的 offer 并且工作期间没有用考核来扣你钱的。广州很多就这样，主要评估公司运营正常不，能活多久，只要公司还算运营正常，一般不会有问题。不然呢，你要是这类合同都拒绝，那广州一堆这样的公司你可以不用看了。

唯一会不给钱的情况，大多数是 13 或者 14 薪，其中第 13 或者 14 个月的奖金，以公司运营不佳为由不给你发。但是基本 12 个月都还是正常给满的。

总之我就是说明一下这在广州挺常见的。但我不给意见说接收或者不接收这类 offer 。这个自己评估吧。2.3k 说实话还是很低的，有点离谱。起码 6k + 3k 这种模式不算太坑。

[clifftts]

给程序员上都是坑，什么绩效，什么业绩，以前工资从来不分结构，现在这家忽悠说只是为了走流程，基本+绩效，结果 tmd 一年后就把绩效那块给砍没了

[LuliYanng]

@chensuixiang 感谢老哥。公司的话不算小，最艰难有融资，公司运营暂时来看感觉没啥问题。从各位广州的 v 友来看，估计想找个薪资结构合理一点的公司也不太容易，现在就打算先答应入职，再看看了，毕竟也还是实习期。