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74123gzy
V2EX  ›  职场话题

被卡 1 个月离职期了,人麻了

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  •   74123gzy · 1 天前 · 4355 次点击
    找了好久好不容易有个下家,结果被当前的公司(外包的外包)卡 1 个月离职期,不给通融,哪怕交接完也不行,,下家最多只接受一周的期限入职

    工资每月都是发薪日发的,也不能走这一条离职
    52 条回复    2025-03-11 14:58:54 +08:00
    Meijer
        1
    Meijer  
       1 天前
    直接走
    74123gzy
        2
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @Meijer 走了下家怎么签合同阿,下家要下周一入职,现在还在交接,结果当前的 hr 说一定要 1 个月周期
    DXpro
        3
    DXpro  
       1 天前
    按照劳动法 你可以直接走。 离职通知对方的时候已经做过告知了
    lyb11232345688
        4
    lyb11232345688  
       1 天前
    跟下家努力沟通一下,好的公司对员工入职还是挺有耐心的,
    一个月都等不了,别是从一个坑跳到另一个坑,
    直接走这种不符合法律法规的事就别干了
    ST0RMTR00PER
        5
    ST0RMTR00PER  
       1 天前
    如果已经没有任何手头上的工作,而且已经交接完,你就用以请假为理由不去就好,反正也要进新公司了
    74123gzy
        6
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @DXpro 按劳动法也是一个月
    lyb11232345688
        7
    lyb11232345688  
       1 天前
    让下家有点耐心把,一个月都等不了,别是短期急活,干完两个月就不要人,把人裁了
    74123gzy
        8
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @ST0RMTR00PER 还在交接,这星期应该能交接完,但是请假了,怎么和下家签合同呢
    74123gzy
        9
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @lyb11232345688 #7 另一家外包,但工资起码是正常水平,现在在北京五千多到手
    Goooooos
        10
    Goooooos  
       1 天前
    @Meijer #1 OP 的意思是不想等 1 个月,而不是被卡了一个月。
    但劳动法规定,外包公司目前还是合法的
    ST0RMTR00PER
        11
    ST0RMTR00PER  
       1 天前
    @74123gzy 签合同无非就是新公司需要你提供上家离职证明?跟新公司沟通一下后补了
    Meijer
        12
    Meijer  
       1 天前
    @74123gzy 太恐怖了,五千多在北京你怎么活啊
    74123gzy
        13
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @Meijer #12 唉,都是泪
    74123gzy
        14
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @Meijer #12 山西某个小城市里的公司,长期外派北京
    uibobo
        15
    uibobo  
       1 天前
    北京 5 千没打错吧,保安不香吗
    cyaki
        16
    cyaki  
       1 天前 via Android
    5k 多你理他做锤子
    promontory123
        17
    promontory123  
       1 天前
    没事情不让走,工资还这么少,跟领导直接坦白,交接完后就就不接新的活了,反正不干活
    totoro625
        18
    totoro625  
       1 天前
    请病假,无非是想留个苦力继续干活儿,只能说明平时太好使唤了
    把自己的东西全部拿走,带本书去刷题

    干脆躺平,啥也不干就躺在公司,下班就跟着领导去他家踩点,告诉他你工作要是黄了,你就天天去他家
    malusama
        19
    malusama  
       1 天前
    五千北京不如考个保安证呢。
    而且交接完了还有啥事啊
    zuosiruan
        20
    zuosiruan  
       1 天前 via iPhone
    5k 北京还不如保安呢 人家包吃包住比你拿得多
    xiaojie668329
        21
    xiaojie668329  
       1 天前
    交接完,直接不干活。有种他开除你🤣
    74123gzy
        22
    74123gzy  
    OP
       1 天前 via Android
    还在沟通,实在不行就后面请假 20 天吧,明天得先和现在的项目方沟通释放人员
    qixinwuchen
        23
    qixinwuchen  
       1 天前 via iPhone
    能不能把下家公司的代码拿过来,在这家公司先熟悉代码,也算精神入职了
    Meteora626
        24
    Meteora626  
       1 天前
    不要当月工资是直接离职吧
    jianghuan2
        25
    jianghuan2  
       1 天前
    离职证明算个啥!直接走就完了。和下家 HR 沟通一下没得离职证明。主要看未发的工资还有多少
    guozi1117
        26
    guozi1117  
       1 天前
    请 20 天假呗,劳动法没规定不能请假。
    ugpu
        27
    ugpu  
       1 天前
    @74123gzy 请假 20 天?给你缴纳社保? 两边都缴纳了? 找你麻烦告诉你归还工资 双份劳动合同? 你请假了下家你过去没合同 没社保 没保障 这是必须的;
    话说回来 5000 块给你折腾成这样?
    zoharSoul
        28
    zoharSoul  
       1 天前
    @DXpro #3 劳动法一个月
    74123gzy
        29
    74123gzy  
    OP
       1 天前 via Android
    @ugpu 人家确实有权利卡一个月,不违法能怎么办呢
    yedkk
        30
    yedkk  
       1 天前
    还以为是大厂不好沟通,没想到到手 5000 ,讲真的,不如北京保安或者做奶茶去。
    ugpu
        31
    ugpu  
       1 天前
    @74123gzy 不是说你违法不违法; 是你的权益没保障了. 小伙子挺虎的.
    dmdouo12
        32
    dmdouo12  
       1 天前
    把你的交接文档写好,直接溜了
    ugpu
        33
    ugpu  
       1 天前
    @74123gzy 东西保存好 该交接的写好 发起请假申请; 然后和下家对接好 没离职证明 可以提供社保;
    这边无非就是不想给你钱
    74123gzy
        34
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @jianghuan2 这个月估计只有一千多,离职当月没有绩效,也不知道这个合法不合法
    74123gzy
        35
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @ugpu #33 下家再怎么说也是一万多,比现在高多了
    ugpu
        36
    ugpu  
       1 天前
    @74123gzy 和下家对接好, 不费余力的争取自己的权益 好运
    74123gzy
        37
    74123gzy  
    OP
       1 天前
    @ugpu #36 谢谢
    evil0harry
        38
    evil0harry  
       1 天前
    硬气一点,直接怼撕破脸皮对方也不会多留你的。直接在现在甲方发飙。别太善良。
    JoeDH
        39
    JoeDH  
       1 天前
    @DXpro #3 劳动法一个月,你别乱搞
    valkyrjaE
        40
    valkyrjaE  
       1 天前 via iPhone
    你应该跟下家通融下,本来离职就是一个月离职期,上家其实也没做错啥
    xinta
        41
    xinta  
       1 天前
    @DXpro 你读的哪个国家的劳动法?
    sir283
        42
    sir283  
       1 天前
    5k 怕个毛啊,直接走啊,我还以为多少工资呢,就 5k ,我当时当保安,拿 5500 ,不相干了,直接走,连 hr 都没通知,怕个钓。
    processzzp
        43
    processzzp  
       1 天前
    @sir283 月薪五千,而且是北京的月薪五千,还不如人家看门的老大爷呢 这种工作写简历上都算是污点了
    slert
        44
    slert  
       1 天前
    硬气一点就直接去新公司上班,办不了入职那怕免费干活也行。新公司才是现在需要效忠的。老公司那边最多少拿一个月工资呗,也不多,还能一直留着你,白白给你交社保吗?
    lqt19910205
        45
    lqt19910205  
       1 天前
    咨询下律师 然后直接走 拿多少钱干多少事呗
    yuedashi
        46
    yuedashi  
       1 天前 via Android
    @qixinwuchen 哈哈人家也没说是程序员啊,5000 多程序员哪儿都少见吧
    mmdsun
        47
    mmdsun  
       23 小时 59 分钟前
    @74123gzy 劳动法是最多一个月吧
    c2boy
        48
    c2boy  
       23 小时 49 分钟前
    入职后可以在一个月内签合同,上家请假,在这家先干活就是了,等拿到离职证明再补签合同
    dna1982
        49
    dna1982  
       23 小时 31 分钟前
    好家伙,你这胆子也太小了吧。
    找点公司的非法行为,然后被迫离职不就完了。它们把你长期派到外地,就这一点就可以被迫离职了。
    换我就直接走,走之前带上公司笔记本当抵押,不给你正常结薪就不还。
    离职证明就是个 P ,自己打印一个,萝卜章一盖就完了。没人会去问,除非你的下家是那几个大厂。
    qwertyzzz
        50
    qwertyzzz  
       23 小时 3 分钟前
    本来不就是一个月吗 卡你啥了?正常走啊 下家不想等 那没办法咯 再找个呗
    dilu
        51
    dilu  
       18 小时 45 分钟前
    北京 月薪 5k 程序员,我不知道这三个字是怎么关联上的

    说句扎心的话,你这个价格不说比实习生,真的是连保安也比不上啊

    之前在上海的公司的保安,个高年轻,大专就行,据说一个月 7k 包集体住宿

    一个发小初中没毕业,在西北四五线小城市的高档小区当保安,要巡逻的那种,到手也有 7k

    你这北京 5k ,下家还催你入职,说句真心话,下家也不是啥好玩意
    dilu
        52
    dilu  
       18 小时 40 分钟前
    哦 看明白了,是之前 5k 现在 1w 多了,那还说的过去,不然 5k 在北京真的很难生活啊

    你先尽量多跟上家多说说好话,尽量还是先沟通,同时再跟下家也好好沟通一下,说明一下当前的情况。

    一般来说下家之所以比较着急,都是因为怕你不来了。一般候选人不来了,对于下家来说都算招聘成本,你可以跟下家说已经提了离职,发一些截图证明一下,尽量让下家确认你是真的想来。一般还是能沟通下来的。
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