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买个便宜货 MGPYH.OM 南京爱多明信息技术有限公司 关于 QXX 童鞋事件 来龙去脉

  357806338a · 2015-04-30 15:48:19 +08:00 · 73993 次点击
这是一个创建于 3496 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

各位V2EXer好,我就是这个热帖中 买个便宜货MGPYH的创始人 董建伟。该项目是我在大学期间创业,至今三年有余,承蒙大家关注,下面这段创业故事,与诸君分享:

Great Life

我在2011年期间于南京成立公司,最初招人十分艰难,最早的程序员来自于我们的热心网友,后公司扩大的时候,逐渐招聘,V2EX是好地方QXX童鞋正是此时加入公司。每每想到如此,感慨万千。

QXX童鞋(也就是该贴的楼主,于当年5月加入公司,当时为大四实习生,我们给出了4k5的工资,当时公司处于早期,没有社保。QXX童鞋为公司早期网站上线做出了不可磨灭的贡献。当时,初创阶段,公司福利制度不如现今完善。QXX童鞋多次以个人身份向我借钱,我均借了,并且允许其分期付款还给我;后续我还额外提供生活补助为了其更好生活。那时日子,虽然艰苦,甚是逍遥。我还清楚记得9.18日那天,公司新版上线,那瓶葡萄酒的滋味...

QXX童鞋在公司一向勤恳认真,出于爱惜我多次有意无意帮他找对象,就连她现在没有领取结婚证已经“结婚”的夫人,都是我们的网友,可以说,是我本人促成了他的美好姻缘。

2014年,公司成立一周年后,觉得创业不易,在一起是缘分。公司应该对大家好一点。公司全员购买了社保,并且社保规定,个人需要缴纳一部分,这一部分,买个便宜货MGPYH.COM也负责缴纳,此时,相当于全员工资增长1XXX。
作为最早的员工,QXX童鞋当然有社保,但是,当时他并没有毕业,办理社保困难,于是这笔社保资金,每月我直接现金支付,虽有违法之处,但我相信仍然是情理之中。QXX毕业后,公司立刻购买了社保,此处皆有据可查。

公司依然在扩大,我对于QXX的信任与日俱增,公司后续招聘,凡程序之招聘,必有其参与。包括当时他吐槽的队友招聘他也是知道。绝不是我这个老板拍脑子找回来(话说回来,现在那个队友依然在职,无论是工作能力还是工作态度,有口皆碑,作为老板,甚是自豪)。

随着公司团队增大,QXX童鞋的个人欲望有所增长,多次向我提出涨工资的要求,我觉得,作为核心成员,如果生活都不舒服了,谈何工作,皆应允。我还清楚记得,我们创业第一年,他想买台MacBook,当年年终奖,我们发现金,多少钱就不透露了,但是够买3台MBP的。

什么时候开始变化的?

还是那句话,QXX童鞋的欲望有所增长,开始对公司进行抱怨,并且通过她的夫人向我抱怨工资低(她的夫人因为我介绍的缘故,每天晚上会接他下班),作为老板,当我意识到他可能不够用(印象中当时应该是税后到手7K),遂增加工资。QXX童鞋的工资涨速远超同时加入的小伙伴,作为老板,我现在在反思,是不是我太好说话了。

此后,公司组织团队去厦门旅行,我因故没有参加,所以下面内容是我道听途说,可能有所不公正,还请大家先听:公司组织大家去住民宿(厦门很多家庭旅馆),给他与女友定的是大床房。但是大床房没有准备好,他们直接住了别的同学的标间。

结果回来抱怨,跟女朋友的房间小,觉得多付钱了(家属费用自理,房费/2)旅行归来,公司要求家属补交房款,又闹。本着息事宁人原则,作为老板,我说没多少钱,是我们组织不力,这笔钱我来掏钱。后来,竟然上升到在公司群内直接骂人:
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此处仍有多次事件,使我改变了对他的看法,涉及个人隐私,不再说明。

因为上面的诸多事件,QXX童鞋已经跟团队大多数成员不和了,期间作为老板,作为伙伴,我调解多次,并没有显著成效,余十分苦恼。下面举例为证:

由于成员不和,QXX童鞋甚至签证都跟女朋友自行办理,公司说,没问题,你自己办签证,每个人签证费用是250+,公司给你报销这个金额,多余的你自己付。

今年3月,买个便宜货 南京爱多明信息技术有限公司 为了让大家的待遇更舒服,组织了全体成员前去新加坡旅行,本身属于团队建设性质,我当然希望大家能一起参加。她女朋友也参加了。
公司购买的是酷航飞机,是廉价航空,十分便宜,但不幸的是,那班飞机被临时取消。本来也没什么,既然取消了,公司就组织大家早一天去,不就多一天假嘛,买个便宜货对自己人向来不这么苛刻。

对于人事行政妹纸(还是人少,这两份工作二合一,妹纸很Nice,也很有耐心)竟然恶语相加,当时我便骂了他。
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此后新加坡旅行,他与他的夫人走与我们完全不一致的线路。等于是公司出钱请他们度蜜月!但是,想到他的好,我又忍了。还安排另外一对人员一起前行,显得这样不那么突兀。

我们机场的大合照甚至没有他(见这里http://www.mgpyh.com/recommend/466159630/)!为什么!她夫人说我们LOW!说我们团队玩狼人是很LOW的游戏,不愿意跟我们一起!

再有一件事,对他彻底改变了

竟然被我发现,在公司在职期间,建设了一个跟公司模式一致的网站!而且是去年双十一期间,公司如此忙碌,全力维护公司网站稳定,他竟然这样!(贴吧: http://tieba.baidu.com/f/search/ures?ie=utf-8&un=%E7%A2%8E%E6%A2%A6%E4%B8%80%E5%88%80%E5%8A%88&qq-pf-to=pcqq.c2c)

网站截图:
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这还没完

去年年底结束之前,我听到他上班期间去公司小房间打电话,打面试电话。我觉得没什么,毕竟好聚好散,离职就离吧,毕竟我们不能限制他的机会。但是,年后回来,他又表示想承担网站的改版任务,我天真的以为他不准备走了。(原来是没找到工作)。

爆发

节后,找我要年假,准了。
找我要婚假。准了。
婚假只有3天,因为不是晚婚,我个人说给10天,还跟人事妹纸说,QXX童鞋对我们做出巨大贡献,给他10天,回来补一下手续就行。

结果呢,我21~27日在迪拜旅行,想到公司成员要发工资了(我公司都是28日前发放当月工资,不像部分企业押大家一个月工资),遂发放工资。
QXX工资没有发放,因为人事表示没有看到结婚证,联系他,说回来跟我说,我就天真的没给他发,当天我到公司已经5点,十分疲惫,第一个找他聊,询问情况。

得知结婚没有结婚证我也是震惊了

试想一下,你运营一家公司,因为人少,你没有严格遵循规则,给他开了个先例,因为他是你的早期伙伴,可以。那我走个流程,让人事那边也好看,给其他伙伴也看上去舒服一点不是很正常么。

尽管如此,27日经过与QXX协商,公司发放4月工资(4月27日发整个4月工资,这就是买个便宜货发工资的方法),按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后,补发这8天薪资,QXX表示同意。

哪知道,27日晚间,QXX电话威胁人士部门妹纸,要求人士部门妹纸个人补上他的薪资,简直是笑话!我那个愤怒,准备第二天回去骂人。结果,

28日,QXX没有按时到岗,人事部门电话询问,QXX叫嚣,我就是不来了。我当然火了,你丫给你婚假不给假条,没关系,回来补充。不给结婚证请婚假,没关系,回来补。给你个折中方案,做出这种事情,还直接不来,我当然说你8天都是旷工了,让你来给我道歉。公司遂发放以上通知单。

后面的事情,你也知道了,QXX童鞋发了这么一个帖子诋毁公司,诋毁我个人。好了,事情的经过就是这样。

作为老板的总结:
1、不要对你的早期员工过分放纵,发现苗头,及时遏制。
2、不要试图介入员工的生活,不要给员工找女朋友,找老婆;免得在两方都是恶人。
3、只希望通过奖励留住员工,不完善惩罚机制是错误的。一旦第一次惩罚,立刻爆发。
4、完善严格的公司条例,我们公司连迟到,都只要简单说明一下为什么,就算过去了的。请假,都是填写个单子,后面有时间,说周六来调休,就回来调休(买个便宜货一周工作5天),未免执行太松散了,给别人以机会。

这个帖子希望对事件有一个说明。大家也别去上面灌水了,本身讲不出对错,也没有对错,这便是人心。 我们是小团队,大家能聚在一起是缘分,即使离开,我们也好聚好散,毕竟在一起开心的笑过累过,我们干好自己的事儿吧。QXX童鞋被扣除的2XXX会在今天24时前到账。

好聚,好散。
感谢曾经遇见你。

董建伟

                                                    创始人
                                                    买个便宜货MGPYH.COM
第 1 条附言  ·  2015-04-30 16:34:22 +08:00
Macbook我们全员发放,工作满1年,即可归你所有。但是因为去年发放时候,他本人已经有。因此,去年7月,我们直接给了他现金,所以他没有Macbook的持有合同。

我们对于持有Macbook员工的合同说的是,非正常离职,请交回。但是,这不重要,我也真心不是非要追回笔记本,气愤难当。
第 2 条附言  ·  2015-04-30 16:43:39 +08:00
关于旷工问题,是这样的,27日原本以为已经谈妥,QXX承诺下个月补上结婚证,我同意依然算婚假,把那笔钱补发,他本人当时也同意了。但是,回来立刻骂人,人事发现假条没有补,我们当然会发旷工邮件给他,大家也看到,那个邮件是口语化的,没有发官话,因为我们还想沟通。
第 3 条附言  ·  2015-04-30 16:45:23 +08:00
创业不易,且行珍惜。希望@wog 能有更好的未来。每每想到过去的日子,十分欣慰。一步一步走到如今,实属不易。我也会自我检讨问题出在了哪里,带领团队走向更好,珍重!
第 4 条附言  ·  2015-04-30 16:50:27 +08:00
@mgpyh 账号与我们没有关系。
第 5 条附言  ·  2015-04-30 17:08:56 +08:00
在与他谈话之前,我都以为是有结婚证的。
[]( )
第 6 条附言  ·  2015-04-30 18:30:20 +08:00
买个便宜货创始人董建伟最后更新:给大家一个时间轴吧,方便看热闹的明白。

4.24日,开始做工资,人事询问结婚证是否带了。答曰:等我回来给。

4.27日 凌晨2点,我在国外,给所有人发了工资。

4.27日 下午,收到QJP说,所有人都发工资,为何我没有。 答复:回来聊。

4.27日下班前,赶回公司,询问QJP,先祝福结婚,并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案:按照事假暂时扣除,补上结婚证(承诺下个月补),工资补回。

4.27日下班后,发放4月工资。

4.27日下班10分钟后,电话威胁HR,要求HR个人将差价打他支付宝。

4.28日,旷工。

4.29日,旷工。发邮件。因为没有收到假条,而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义,给他邮件。此处,我们处理不恰当,给人口实,伤人心。我吸取经验教训。
--------------我是分割线---------------------

对秦俊鹏,@wog 到此结束了。QJP,怎么说呢,这一个时间点只是爆发,过去的种种事情,我们也曾经或多或少去聊过,一个团队总有人会相互不喜欢,发展到这个地步,我也有责任。

祝新婚快乐,工作顺利,生活幸福。一起战斗过的很多时间,都会是很美好的回忆。PS:新婚礼物我已拒收了,新婚礼金支付宝已打。

散了吧。 董建伟。
第 7 条附言  ·  2015-05-01 14:32:38 +08:00
更新:时间点上因为昨天过于激动,写出了错误日期。

28日全员发工资,28日下午找QXX谈,谈妥他补充结婚证;28日晚间发放工资,发放工资10分钟后随即威胁HR。

29日QXX旷工,30日依然旷工。虽然我日期写错了,但是不影响其时间点连续。30日晚间,我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。

谁知,晚上“秦夫人”发帖,继续片面陈述事实。5.1日,QXX更是贴出通话记录,说是HR给他打的电话,并非他打给HR。此处再次利用片面事实:

实际情况是,我刚刚联系了HR,方才得知:QXX在下班后打电话给HR,HR没有接到。出于正常人的思维,会回复电话,QXX仅仅截取片面信息,用意不言自明,恶意嫁祸给HR。

763 条回复    2015-08-08 10:17:18 +08:00
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   2015-05-01 14:15:33 +08:00
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   2015-05-01 14:15:48 +08:00
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Panic
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Panic  
   2015-05-01 14:16:45 +08:00
我比较关心 7500 元现金的发放,这个很能说明哪方不够诚实,不过如果是纯现金啥证明都没有会不会不太好说,这个太不合规矩了。
wheatcuican
    705
wheatcuican  
   2015-05-01 14:22:28 +08:00
huson
    706
huson  
   2015-05-01 14:22:59 +08:00
这件事明显HR也有错,可是楼主直接忽略了HR的错误,HR是小姑娘就没错了吗
charle9
    707
charle9  
   2015-05-01 14:23:23 +08:00
@for4 为什么这样吗不认识的人啊。。虽然我没刷关键字,不过我真想刷
9hills
    708
9hills  
   2015-05-01 14:25:47 +08:00   ❤️ 1
老板改口了,在
http://www.v2ex.com/t/187662 161楼说QXX 28号威胁的人事。主贴里是27号

请问连旷工的日期你都搞不清楚,这不是搞笑么?
charle9
    709
charle9  
   2015-05-01 14:26:08 +08:00
@charle9 是“骂”
看到你的帖子了,是影响看帖啊,,好吧,,
我再看看,再看到劲爆点的估计我也会刷关键字,虽然我知道你会骂我的。。
crab
    710
crab  
   2015-05-01 14:32:39 +08:00   ❤️ 1
现在的创业公司老板素质怎么都这样,记得之前也有个公司老板在V2投放广告没效果,来骂livid。
kn007
    711
kn007  
   2015-05-01 14:40:49 +08:00
@9hills 连日期都记不好也好意思出来混。
shiniv
    712
shiniv  
   2015-05-01 14:52:59 +08:00
@bot 其实已经够多的了 再刷也没意思了 还影响看帖的心情
bibizhang
    713
bibizhang  
   2015-05-01 15:02:44 +08:00
@wheatcuican 如果是我同事 公司组织出去玩 大伙热闹热闹挺好 偏有人带自己媳妇 然后还在机场说我 low,我会很讨厌他以及他媳妇,哪怕是自己掏钱。大家都不带家属,就你带家属。事儿逼
jarlyyn
    714
jarlyyn  
   2015-05-01 15:03:33 +08:00
@bibizhang

不是还有一堆夫妻?
kn007
    715
kn007  
   2015-05-01 15:06:05 +08:00
@bibizhang 我们公司就老板、HR带了家属。哈哈,不过说low就不对了
bibizhang
    716
bibizhang  
   2015-05-01 15:08:02 +08:00
@jarlyyn 我看他们老板说是一对人员不知道是不是夫妻,反正甭管是不是吧。此员工给我感觉很娘炮,矫情,不合群,我个人挺腻歪的,谁愿意心疼他谁心疼他吧。。。我是对这种人无爱
jarlyyn
    717
jarlyyn  
   2015-05-01 15:09:18 +08:00
@bibizhang

员工老婆那贴你没看么?

人家说的很肯定,那老板也去回帖了,可没敢反驳哦。
rikeinei
    718
rikeinei  
   2015-05-01 15:11:06 +08:00
南京金思维某离职员工在CSDN上发的神贴之后10年,南京再起风云啊!
bibizhang
    719
bibizhang  
   2015-05-01 15:20:30 +08:00
@jarlyyn 不关心他老婆 只关心他这人 在群里还跟一女的说什么 “来来来 你给我说说 还什么故意弄我 回头再说” 我靠。。。叨叨个没完打嘴炮 跟怨妇似的 特别腻歪
jarlyyn
    720
jarlyyn  
   2015-05-01 15:22:08 +08:00
@bibizhang

呵呵,应该直接对那女的抽上去对吧?

对于不拿女性标准要求自己的女性。我不觉得有拿对待女性来对待她的必要。

自己不淑女,还要别人做绅士?
coolbi
    721
coolbi  
   2015-05-01 15:24:14 +08:00
@jarlyyn 是的,北方爷们就是应该豪气,能动手的别腻歪,应该直给女HR一个大耳光子教她做人。
tnink
    722
tnink  
   2015-05-01 15:25:14 +08:00
@bibizhang 从文字可知,QJP明显是一个比较情绪化的人,你试试推个电动车回家走几公里,一到上坡,那就是想死的节奏,作为参考,曾经电动车没电推了3公里,各种想死的节奏
bibizhang
    723
bibizhang  
   2015-05-01 15:25:35 +08:00
@jarlyyn 不能上去抽就闭嘴 自己下回长点记性 退一万步讲 就算人故意弄你了 那能怎么着?一男一女俩人对着撕逼不觉得自己难看了点吗?
jarlyyn
    724
jarlyyn  
   2015-05-01 15:26:57 +08:00
@bibizhang

没见过女人?

这种女人就是欠教育。

只不过Q某人教育水平不行而已。

难看?你怎么不觉得那个钱丢丢事情做得难看?
for4
    725
for4  
   2015-05-01 15:27:06 +08:00
@coolbi 打女人 真豪气!!!!!!!
coolbi
    726
coolbi  
   2015-05-01 15:28:25 +08:00
@for4 能动手的别逼逼!!!北方爷们!
bibizhang
    727
bibizhang  
   2015-05-01 15:34:20 +08:00
@jarlyyn 还是那句话,谁爱惜这小伙子谁接着爱惜他,与我无关,反正我是不待见在群里和女人撕逼对骂,不依不饶的老爷们。
jarlyyn
    728
jarlyyn  
   2015-05-01 15:35:18 +08:00   ❤️ 1
@bibizhang

我也不待见没见过女人,看到一个三分的女人路都走不动的。
bibizhang
    729
bibizhang  
   2015-05-01 15:36:57 +08:00
@jarlyyn 给女人随便打分的男人请 b 掉我,谢谢了。
jarlyyn
    730
jarlyyn  
   2015-05-01 15:37:30 +08:00
@bibizhang

ok,满足你。
155
    731
155  
   2015-05-01 15:51:41 +08:00
wog在之前的回帖里说过

"1,我没有打算走,我在这里立贴为证,半年不找工作可以么?"

wog的小号@bingo00 在下面的帖子里分别应聘过.

https://v2ex.com/t/93748#reply30

https://v2ex.com/t/111512#reply5

楼上几位觉得wog和wog女友可信度很高的怎么看待这个当事人自打脸问题?
qianlifeng
    732
qianlifeng  
   2015-05-01 16:03:48 +08:00
这撕逼大战撕得好不热闹
jarlyyn
    733
jarlyyn  
   2015-05-01 16:28:42 +08:00 via Android
@155

不管其他的,一年甚至两年前的帖子和现在愿意不愿意走有什么关系?
155
    734
155  
   2015-05-01 16:53:25 +08:00
@jarlyyn

请注意, 那句不是"现在", 他在该帖49楼回应的是楼主在顶楼说的"去年年底结束之前,我听到他上班期间去公司小房间打电话,打面试电话。我觉得没什么,毕竟好聚好散,离职就离吧,毕竟我们不能限制他的机会。但是,年后回来,他又表示想承担网站的改版任务,我天真的以为他不准备走了。(原来是没找到工作)。"

按照@bingo00 帖子的时间轴, 他一开始注册这个号是为了找工作了, 全职、SOHO、兼职都涉及到了, 距离目前最近的358天前距离楼主发现"去年年底结束之前,我听到他上班期间去公司小房间打电话"也仅仅是半年而已, 而到了"年后回来,他又表示想承担网站的改版任务,我天真的以为他不准备走了"时, 就是@bingo00 分别在不同渠道推广life2cool的时间段, 完全是可以窜起来的.
ctsed
    735
ctsed  
   2015-05-01 17:28:11 +08:00
@357806338a “Macbook 我们全员发放,工作满 1 年,即可归你所有。但是因为去年发放时候,他本人已经有。因此,去年 7 月,我们直接给了他现金,所以他没有 Macbook 的持有合同。”

这句真心没看懂,到底发了现金还是发了本,然后人事邮件里想追回什么东西?
cxe2v
    736
cxe2v  
   2015-05-01 17:29:58 +08:00
@155 这个帐号貌似是“买个便宜货”所属公司的员工,请大家看帖时注意
155
    737
155  
   2015-05-01 17:36:00 +08:00
@cxe2v

你指我? 有证据么? 你还不如把泼我脏水说我是色魔张大妈的好了

我能认出他的小号无非就是我的老帐号@skybr (原先记录密码的文件误清空了, 改用这个ID)回过他的推广帖, 我当时还以为他是搬的色魔张大妈的源, 想不到是监守自盗.
155
    738
155  
   2015-05-01 17:36:35 +08:00
cxe2v
    739
cxe2v  
   2015-05-01 17:49:01 +08:00
@155 我没有确切说你就是啊,我只是怀疑而已,请注意我用了貌似这个词,
况且你唯一创建的主题就是跟此次事件有关,很难不引起我怀疑
zieglar
    740
zieglar  
   2015-05-01 17:56:41 +08:00
来自 D版 带着爱,有 D版账号的朋友可以去围观下 http://www.hi-pda.com/forum/viewthread.php?tid=1615939&rpid=30711206&ordertype=0&page=4#pid30711206
155
    741
155  
   2015-05-01 17:56:43 +08:00
@cxe2v

针对这事开帖的那么多, 你怎么不去"貌似"他们啊?

我发一个含几个链接的帖子提一下原先回过的帖子, 引起你很大不快? 我原先@skybr 这个帐号一个主帖都没发过呢.

大家都不是小孩子, 针对异见没根没据的玩"貌似"这种文字游戏污名化很有意思?

针对这帖, 请你假装没看见, 或者block我, 或者道歉.
jarlyyn
    742
jarlyyn  
   2015-05-01 18:28:32 +08:00 via Android
@155

似乎这q员工一共入职两年吧?拿一年和两年前的事拿出来,还仅仅半年?

你干脆把楼主的工作时间都抹了吧?

洗地也洗的水平高点么
wheatcuican
    743
wheatcuican  
   2015-05-01 19:50:51 +08:00
@bibizhang
单位组织旅游,带家属这事太常见了好么。再说多一人也是掏钱了的。如果真的不给带家属,事先直接说明就好,完全用不着现在撕逼的时候,再来翻“旧账”,未免让人觉得有点“事后诸葛亮,事前猪一样”。况且不是还有一对夫妻么,不是单单是Q同学夫妻吧。

带不带家属这事,真的是“仁者见仁”了,比如你就会觉得带家属特“事逼”。但这事真的没啥好争论的。
155
    744
155  
   2015-05-01 20:11:09 +08:00
@jarlyyn 你这是在试图模糊概念, 事主推广号最近的一次求职是358天前, 而事主的域名注册于去年5月23日, 网站第一篇文章发布于去年10月20日( http://life2cool.com/article/1 ), 扣除做网站的时间, 这里面能差几个月? 一两年?
wavingclear
    745
wavingclear  
   2015-05-01 22:28:09 +08:00
@357806338a 很多人都说你太挫了怎么破

首先,小孩子才谈对错,大人只谈利弊。做好危机公关比争口气赚同情重要的多。危机公关的时候,不要说野心暴露啊等主观贬义的话,最好只摆事实,语言上理客中一点(哪怕是装的)。有一个不要跟程序员说你的程序有bug了的梗。从回复反馈结果来看,秀福利工资博同情是很低效的手段,会显得老板很不大气。代缴社保的几百块还拿来说事?

事前,对有个性的员工没有进行有效的管理,脾气很坏火很大不应该作为积怨。有可能是你没招待好人家职位不够高,有可能是同事水平不够好对方不开心,当然有可能人家觉得自己是大神就要有脾气。老板应该主动把重要员工的情绪问题处理好,管理不了应该好聚好散地把大神请走……另外忍着也是一种很好的办法,毕竟主程。

事中,v站相当于程序员的娘家,公关不好。旁观者觉得员工和HR之前有没有沟通好的地方,也许一个真正理性(残忍)的老板是把HR炒掉,如果这个员工很重要的话……一个特立独行的员工和整个公司人都处不好关系很正常,你是他们的老板还是他们的好朋友?

事后,团结集体,稳定人心比所谓的规章制度重要的多。突然严抓规章制度会让人寒心。不要因为离职员工的错误惩罚没离职的员工。不要因为离职员工的错误惩罚没离职的员工。不要因为离职员工的错误惩罚没离职的员工。“不要给员工找女朋友”是个什么鬼……明明是员工性格不好管理又没管好,别耍小孩子性子好么……

//写这么多是觉得老板挺值得同情的。
charle9
    746
charle9  
   2015-05-01 22:40:07 +08:00
@wavingclear 我也觉得老板值得同情,如果公司因此垮了的话。不过好像不会因这件事垮吧,而且这个老板一直保持自己的进攻性,太没城府了,没有因为这件事成长的感觉。
虽然我是做不到的,我不是做老板的料,也不会太操那份心
luxiaoyu
    747
luxiaoyu  
   2015-05-01 23:41:36 +08:00
@sanlitun 多谢认同。

echo你提到的好HR的重要性。所以其实创业公司在20人以内且创始人不直接担产品研发担子时,HR最好是创始人本人。

我们公司也是我兼任HR,虽然是投行和fashion行业出身,完全不懂技术和招聘,但这些我很愿意了解,也可以和外部专业的hiring firm合作,请靠谱的猎头一起发掘人才。我认为,对于招每个早期员工,公司的创始人都肩负三条重任,必须亲力亲为:

1. 是否符合企业文化,能否融入团队;
2. 是否符合职位需要的能力,技术人才特别关注实现能力,学习能力和效率;
3. 公司是否能帮助这个人成长,如果基本面很好(人品,学习能力)但目前技能还不够胜任职位,公司能否争取到内部及外部资源帮助他拔高,快速提升?
9hills
    748
9hills  
   2015-05-01 23:45:03 +08:00
> 更新:时间点上因为昨天过于激动,写出了错误日期。
29日QXX旷工,30日依然旷工。虽然我日期写错了,但是不影响其时间点连续。30日晚间,我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。

简直太搞笑了,时间搞错了不说。29号贵厂HR就发开除邮件了,人都开除了,你还要算30号一天的旷工?

讲点道理行不行
la0wei
    749
la0wei  
   2015-05-02 01:23:46 +08:00
@bibizhang 满足你,已B
jarlyyn
    750
jarlyyn  
   2015-05-02 03:11:39 +08:00 via Android
@wavingclear

老板的好坏在于对员工的待遇。既然这个老板说自己的薪水在平均水准以上,还给员工解决婚姻问题,那么应该算是好老板了。

至于人事当年和处理各种关系,有钱可以找专人么。

这个老板的确也找了。。。。。。
bibizhang
    751
bibizhang  
   2015-05-02 11:32:13 +08:00 via Smartisan T1
@155 他爱上q了,就像我爱上了董先生一样,各自为心爱的人辩驳,很难理解吗?啊哈哈
kidd52
    752
kidd52  
   2015-05-02 12:02:23 +08:00
@wanglie 你就是个傻逼……
fengxing
    753
fengxing  
   2015-05-02 13:21:12 +08:00
@155 时候13年应聘贴回复很稀奇?当时不就是刚好在进这个公司前后么?
ctsed
    754
ctsed  
   2015-05-02 16:00:25 +08:00
@fengxing >358天前 , 你真神了,一年前是14年
armoni
    755
armoni  
   2015-05-02 16:03:03 +08:00
@Andiry 你这明显以偏概全,Google的公司运作当然不考一个网站,毕竟好搜、搜狗也颠覆不了百度,但是这不能就说程序员可以随意利用公司资源拷贝公司产品,你以为一大把的竞业限制和知识产权保护是放着看的吗,Google员工把公司限制的东西用在其他公司一告一个准
RoyLaw
    756
RoyLaw  
   2015-05-02 17:51:56 +08:00
这事需要老板亲自出来各种澄清,HR真的是太弱了。
对于老板总结,我觉得4点想法先后次序欠妥,首先要制度化,然后要有制度的执行力,其他是次要的。
scylla
    757
scylla  
   2015-05-03 16:07:01 +08:00
哇靠~原来程序员是这么挣钱的,太TMD 好赚了!
同情楼主的遭遇!
guaidaoniao
    758
guaidaoniao  
   2015-05-03 22:48:22 +08:00
青竹蛇儿口,黄蜂尾后针,二者皆不毒,最毒妇人心
cdxem713
    759
cdxem713  
   2015-05-17 21:08:46 +08:00
建议各位创业公司的老板们都去NGA的公会区看看吧,简直一样样的。
mingyun
    760
mingyun  
   2015-07-19 23:28:33 +08:00
撕逼大战好热闹。。。
AIRPLAY
    761
AIRPLAY  
   2015-08-06 19:05:05 +08:00
@155
@jarlyyn

被这个帖子带过来的,才发现有撕逼的哈
https://www.v2ex.com/t/211084?p=1

原来@wog 也说话不算数啊,不是说半年不找工作么?

https://v2ex.com/t/111512#reply5
这个明显是刚撕逼完,找工作啊

另外看了通话记录,明显@wog有所隐藏,自己给HR打电话,hr没接到,然后回电,变成HR主动打电话额

然后根据@357806338a @mgpyh 主贴发的群截图看,事主是个比较情绪化的人
个人认为公司创立者可信度高
wog
    762
wog  
   2015-08-06 23:50:28 +08:00
@AIRPLAY 我哪里找工作了,还在家修养着呢呀,看日期呀
ilovtfang
    763
ilovtfang  
   2015-08-08 10:17:18 +08:00
就事论事,这个老板有点问题,人家明明跟你说了工作交接出去旅行了,就算结婚证没拿来,那也顶多算个事假,哪儿里就扯到旷工了。只是想找个借口fire而已。鉴定完毕。
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