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V2EX 提问指南
nanne
V2EX  ›  问与答

之前写的期望薪资稍微低了一点,公司直接给了。能否再商量调高?

  •  
  •   nanne · 2015-06-04 20:47:44 +08:00 · 8503 次点击
    这是一个创建于 3460 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    之前写期望薪资的时候稍微往低处写了写,结果hr打来电话说ok了,按我写的走。
    我当时心里很纠结。怎么也没讨价还价啊?这一下子让我觉得写少了啊。

    问题
    1,我可否打电话过去往上涨一涨?(是不是会有些没礼貌)
    如的确没礼貌。那么就没有第二个问题了。
    2,如果谈的话怎么谈呢?我想了想没想到比较恰当的话。


    可能更多的是我心里别扭,因为没有讨价还价。
    想了想,自己这个是小号,就直接说好了。

    运营 北京 5K(查了下好像差不多- -)
    第 1 条附言  ·  2015-06-05 20:34:43 +08:00
    嗯嗯。谢谢大家回复。
    其实我也知道会失礼。就是没有讨价还价 心里别扭点- -(社会经验不多)
    25 条回复    2015-06-06 12:23:08 +08:00
    falcon05
        1
    falcon05  
       2015-06-04 20:52:45 +08:00 via iPhone
    肯定是可以问的,给不给就是另外一回事了
    mcfog
        2
    mcfog  
       2015-06-04 20:56:57 +08:00
    合同没签,你当然有权要求提高offer

    当然公司也有权因此拒掉你

    想清楚这家公司拒掉你对你的损失有多大(或者说找到同等程度的offer有多难),想清楚这家公司的加薪渠道和频率(如果加薪渠道畅通,表现好很容易提高薪水,自然不那么需要这时候谈,反之则要谈到满意了)
    zls930
        3
    zls930  
       2015-06-04 21:00:11 +08:00
    你有经验的吗?我最近也在准备跳槽,图片编辑,文案编辑,文案策划,新媒体运营都投了
    我都报了6K的,有2年类似的经验,上海

    一般找我去面试打来的电话,我都超级直接地问,税前6k以下我就不来了,因为其实我还在职,2333,假装很牛逼的样子

    如果部门是新部门对方又比较想快速找到人的话,其实可以再谈一下的,你可以不说薪资,说其他补贴福利啊什么的,如果没有,你就说,那能不能再多!

    如果对方已经是个成型了的团队,可能你能学到的东西比较多,不防先忍一下,学点东西后再提要求或者再跳槽!
    qdwang
        4
    qdwang  
       2015-06-04 21:07:45 +08:00 via Android
    感觉比较难 除非有充分理由 不然一般会被打回票
    Daddy
        5
    Daddy  
       2015-06-04 21:07:56 +08:00
    那你直接发问,为何这么少钱,不是说好了50K吗。 他们要对质,你就说当天写错了,少个零呗
    17chai
        6
    17chai  
       2015-06-04 21:39:09 +08:00
    顺利入职,体现自己价值之后,薪资可以慢慢谈嘛,不急一时
    goofansu
        7
    goofansu  
       2015-06-04 21:43:12 +08:00 via iPhone
    不满意就别去了,一般不会调的
    anubu
        8
    anubu  
       2015-06-04 21:48:55 +08:00
    实在想讨价还价,且这个工作机会对你并不是特别难以错过,可以试试从其它福利待遇入手说一说。可以说福利待遇你觉得有点低,然后明确提出一个数字,等对方喽。
    lsmgeb89
        9
    lsmgeb89  
       2015-06-04 21:52:12 +08:00
    这个估计希望很小,除非你有新的筹码。
    lvfujun
        10
    lvfujun  
       2015-06-04 22:04:25 +08:00
    擦.最讨厌楼主这种人了.最近我们招Android的就遇到几个和楼主一样的.
    劝楼主还是按原来谈好的来吧.不然将来进了黑名单......呵呵哒.
    luguozmy
        11
    luguozmy  
       2015-06-04 22:09:04 +08:00
    设身处地想想, 你去市场买菜, 老板鱼30元一斤可以吗?好,30卖你了。等你掏钱的时候老板和你商量,朋友,这鱼我觉得可以卖32,你要吗?
    break
        12
    break  
       2015-06-04 22:25:08 +08:00
    都是贪念而已,之前填的期望其实应该是你对自己的评估并加上附加值了,现在别人答应的爽快就想多占点便宜呗...
    heaton_nobu
        13
    heaton_nobu  
       2015-06-04 22:27:39 +08:00
    做买卖一般你报一个价格,对方答应后你就不能再改了
    go
        14
    go  
       2015-06-04 22:28:21 +08:00   ❤️ 1
    建议不要这样 基本不可能成功

    送一句话给楼主

    一个人在短期内会被低估或者高估,长期内一定会回归到真实价值。
    stackpop
        15
    stackpop  
       2015-06-04 22:29:34 +08:00
    对,赞楼上那句。
    sneezry
        16
    sneezry  
       2015-06-04 23:07:39 +08:00
    楼主别这么想,你当初开的薪资公司给了,这不两边皆大欢喜嘛~
    Phariel
        17
    Phariel  
       2015-06-04 23:23:54 +08:00
    不要纠结,你可以先证明自己,还有很长的路要走。
    charlie21
        18
    charlie21  
       2015-06-04 23:30:28 +08:00
    如果第一次的体验就很糟糕的话,那下次或许已经没有下一次了
    both to 公司方 & 应聘者方
    uuair
        19
    uuair  
       2015-06-04 23:40:28 +08:00
    你连谈工资都会反悔,可见工作中经常会这样,公司用你成本会很大,所以,要么你就认了,要么你就走人。起码给别人一个你是个爷们的印象吧。。。
    em70
        20
    em70  
       2015-06-05 00:45:00 +08:00
    马未都说过,买古董不管多便宜都要砍价,最后虽然很可能砍不下来,但会让卖的人舒服,而且可以更快成交.

    楼主不爽,就是因为人家没跟你砍价,如果人家再少给你点,你就开心了? 既然是自己写的,没人强迫你,那么就要对自己的行为负责.只要你牛,以后多的是机会涨,不差这点钱.
    dikcen
        21
    dikcen  
       2015-06-05 08:23:43 +08:00
    只是心里不爽的话,找地方发泄发泄。楼上说的都挺对的
    cnkuner
        22
    cnkuner  
       2015-06-05 08:31:00 +08:00 via Android
    hr应该先说有困难,然后等一段时间说同意,这样你心里就平衡了。前期你没自信报高薪,后期哪里来的自信再去谈?
    forkon
        23
    forkon  
       2015-06-05 09:38:49 +08:00 via iPhone
    看看《談判是什麼》這本書
    rayshen
        24
    rayshen  
       2015-06-05 14:39:42 +08:00 via iPhone
    建议楼主干一两个月之后,横量下自己的水平再商量加薪,如果这期间表现的比较好,公司自然会给你家的。而且这样比较妥当,显得你做事稳,而不是出尔反尔
    julyclyde
        25
    julyclyde  
       2015-06-06 12:23:08 +08:00
    @lvfujun 切,黑名单最多只是一任领导私设的。有资格进行业黑名单那除非是罪大恶极背过案子的,否则用人单位都是以用才为先
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