创业公司,每次工资都会延迟半个月发(比如 1 号->15 号,相当于多干了半个月活),老板说是投资人的意思,过年的时候把那半个月补上。请问这种情况常见吗?大家对此持何态度?
1
yuewolf 2015-12-18 16:10:14 +08:00
哈哈,这种有投资人的公司竟然还不如我呢。
|
2
hemingway 2015-12-18 16:11:50 +08:00
我们每月准时 1 号发,如果 1 号是节假日就 30 号晚上就发了。
|
3
gejigeji 2015-12-18 16:12:26 +08:00
TX5 号发
|
4
angelface 2015-12-18 16:12:48 +08:00
这是正常公司, 有良心的都是 1 号之前发
|
5
hahiru 2015-12-18 16:14:11 +08:00
我们每月固定 9 号发。。。
|
6
dawncc 2015-12-18 16:16:25 +08:00
我们是 15 号发当月工资,遇到节假日提前。
|
7
killsting 2015-12-18 16:16:26 +08:00
我们 15 号发。
|
8
jhaohai 2015-12-18 16:19:20 +08:00 via iPhone
大国企,银行,每个月 10 号发上个月的工资
|
9
viator42 2015-12-18 16:19:40 +08:00
押半个月工资算正常,只要每个月准点发就行
|
10
lyh3222 2015-12-18 16:20:49 +08:00
每个月 12 号发,遇到节假日延后=。=
|
11
nanxiaoqiang 2015-12-18 16:21:41 +08:00
20 号财务结算, 30 号发,不知道这算不算 LZ 说的发工资延后?帝都的大型互联网公司……
|
12
ys0290 2015-12-18 16:22:30 +08:00 via iPhone
我一直不明白这个白干 XX 天是怎么算出来的?结算周期和发工资周期一样吗?比如我 1 月 5 号上班, 2 月 10 号离职,不应该是 2 月某天发 1 月 5 号到 1 月底的工资, 3 月同一天发 2 月的 10 天工资吗?哪儿会白干呢?当然这个发工资日会影响到支配工资的计划,之前公司是每月 5 日发上个月工资,逢节假日提前到最后一个工作日,现在公司是月底发当月工资,逢节假日提前到最后一个工作日
|
13
dahuaer 2015-12-18 16:23:46 +08:00
我们公司是每个月的最后一个工作日发当月工资,领导说是保证你下个月有钱花。我觉得好良心啊
|
14
zkd8907 2015-12-18 16:26:36 +08:00
不常见
|
15
taine 2015-12-18 16:27:18 +08:00
走人
|
16
233 2015-12-18 16:29:08 +08:00
有的是提前发半个月的, 也有晚发半个月的. 但只要每月都是固定一个日子发就可以了(当天周末的话就提前到周五).不要这月一下下月 20 号之类的就好
|
17
yonka 2015-12-18 16:29:17 +08:00
15 号发上一个月工资算正常的,以前在海豚浏览器,是 25 号发上个月工资,人家也过了创业阶段了...
真正不靠谱的是财务紧张发工资时间不确定的... 良心公司一般都是五号左右发上个月工资吧,更早的也有。 |
18
kx5d62Jn1J9MjoXP 2015-12-18 16:29:49 +08:00
每月 10 号
|
19
iamzhuyi 2015-12-18 16:34:49 +08:00
4 号发当月工资。。。
|
21
Ashitaka4 2015-12-18 16:39:54 +08:00
不常见
|
22
twor2 2015-12-18 16:40:58 +08:00
传统公司很少是发当月的,都是发上月的,只要是定时就没问题
|
23
hululu 2015-12-18 16:41:25 +08:00
工资不会延后,除非节假日,报销就不一定,延迟是常态
|
24
usapla 2015-12-18 16:45:48 +08:00 1
斯德哥尔摩综合症 test
|
25
snip 2015-12-18 16:51:12 +08:00
都是 10 号或者 15 号发,这有啥。。。
|
26
Quaintjade 2015-12-18 16:53:19 +08:00
工资当月(一般 15 日以后)或次月( 15 日之前)发都是正常的,重要的是定下来哪一天之前发。
大些的公司还会固定某天发。我以前公司一般当月 25 日发工资,有次晚了一天,大部分人都开始吐槽。然后财务部发邮件给全体员工解释原因(银行延迟)。 |
28
GuangXiN 2015-12-18 16:55:54 +08:00
看劳动合同怎么写
|
29
0987363 2015-12-18 16:58:58 +08:00
我们都是次月 20-次次月 5 号之间发~~~~
啥也不说了,继续投简历去 |
30
zhaoyong1990 2015-12-18 17:00:38 +08:00
银行 10 号发上月,节假日提前
|
31
CheungKe 2015-12-18 17:01:38 +08:00
你要工资的时候老板说,投资人的意思。
投资人问老板钱呢,现在开发工资太高了,人都要走了。 没有正不正常一说,你能接受就接受,不能就准备走。 我估计你劳动合同都没有。 |
32
honam 2015-12-18 17:03:22 +08:00
要么准时,要么提前
|
33
paradoxs 2015-12-18 17:04:07 +08:00
10 号发 一般延迟 2 天 最多不过 5 天
|
34
jiezhi 2015-12-18 17:15:04 +08:00
你可以这么看待,第一个月工资就当交个押金了,后面就是提前半个月发工资了嘛
|
35
yjxjn 2015-12-18 17:17:58 +08:00
外企,从未拖欠过工资,每月倒数第二个工作日发工资,如果正好是周末或者假期,提前到周末之前或者假期之前发放。
|
36
SeanGeek 2015-12-18 17:18:38 +08:00
我们公司 18 号发。。。。
|
38
cxbig 2015-12-18 17:19:29 +08:00
按国内行情看,足额支付就行了,一个月内发都算是可以接受。
|
39
harry890829 2015-12-18 17:24:05 +08:00
我们公司一般是 10 号发,女朋友公司是 15 号固定的
|
40
ezreal 2015-12-18 17:44:02 +08:00
每月最后一个工作日,下个月不相干就可以滚了
|
41
chaoxn 2015-12-18 17:46:01 +08:00
下月 15 固定发 非创业
|
42
dahvlh 2015-12-18 17:47:31 +08:00
从来没延后过.........从未
|
43
ljcarsenal 2015-12-18 17:54:25 +08:00 via Android
18 号路过
|
44
kvllua 2015-12-18 18:01:24 +08:00
一般都是 10 号,发上个月的,按时发就行。。遇上节假日只会提前
|
45
lee015 2015-12-18 18:09:17 +08:00 via Android
25 结下月 5 发,节假日提前。
|
46
laidoulaile 2015-12-18 18:16:01 +08:00
10 号发
|
47
wormcy 2015-12-18 18:17:56 +08:00 via Android
26 发当月
|
48
tinyproxy 2015-12-18 18:18:00 +08:00 via iPhone
资金有问题才扣押工资,没问题的才不添堵
|
49
movtoy 2015-12-18 18:21:16 +08:00
|
50
Keita1314 2015-12-18 18:49:37 +08:00
网易是每月 8 号之前,一般是 3 , 4 号就发了
|
51
shanks 2015-12-18 18:51:24 +08:00
月底发当月工资的飘过。。
|
52
yoa1q7y 2015-12-18 18:56:39 +08:00
BAT 如果迟发 1 天工资肯定会成为丑闻
|
53
zts1993 2015-12-18 19:22:12 +08:00
@nanxiaoqiang 难道是总部在河北的那个?
|
54
WenJimmy 2015-12-18 19:25:19 +08:00
10 号
|
56
lancerliu 2015-12-18 19:30:49 +08:00
@pseudo 能否把问题描述清楚,比如,公司规定是几号发工资,一般几号发工资?如果财务结算是月底,过 10 天再发工资也是很正常的
|
57
jydeng 2015-12-18 19:37:32 +08:00
我们 20 号发这个月工资
|
59
Mavious 2015-12-18 20:24:29 +08:00 via Android
以前衙门式部门,次月 10 号。
现在创业公司,次月 15 号。 |
60
Roboo 2015-12-18 20:28:32 +08:00 via Android
当月发的才是良心
|
62
yge2014 2015-12-18 22:17:42 +08:00
一般拖后一周可以理解,拖后 10 天就比较多了,拖后 15 天可以说员工风险很大。
|
63
pseudo OP |
65
VeryEase 2015-12-18 22:28:28 +08:00
劳动合同没明确发薪资时间?
|
66
quericy 2015-12-18 22:32:29 +08:00
我们公司也不算小了,不也是次月 15 号发...
所以这和公司大小有啥关系 |
67
hqs123 2015-12-18 23:54:56 +08:00
失业没工资路过。
|
68
ruhua 2015-12-19 00:03:46 +08:00
我只想说美帝都是一个月至少发两次吧。。当月发!
|
69
Whitmore 2015-12-19 00:26:46 +08:00
上家是次月 25 发放上月薪金
|
70
Wangxf 2015-12-19 00:44:07 +08:00
无语,为什么多余的 15 天你怎么会认为是白干了呢?你难道 15 号离职,你 1-15 号这 15 天的工资就不发给你了?
|
71
sloppysop 2015-12-19 04:03:57 +08:00 via Smartisan T1
其实我觉得当月发本月基本工资加上月的绩效工资才是正确的方法
|
72
mrhhsg 2015-12-19 07:53:15 +08:00 via iPhone
@Wangxf 很简单:假如你本月一号入职,那要等 45 天才领工资,以后每个月都是三十天领工资,如果你一直在这家公司干,第一个月的 15 天工资就得不到了,只有离职的时候才会发给你。
|
73
pengfei 2015-12-19 08:35:56 +08:00
我们这拖一个月,还有些同学拖半个月不等
|
74
narrowei 2015-12-19 08:53:54 +08:00
10 号发,节假日还延后。。。
|
76
jugelizi 2015-12-19 10:16:05 +08:00
知足吧
以前公司每月 25 号发上个月的 极尽所二笔之事 忍无可忍离开 |
77
justfindu 2015-12-19 10:16:49 +08:00
你还没遇到过每月月底发工资的 但是特么发的上个月 哈哈哈
|
78
fdq541788 2015-12-19 10:27:51 +08:00
我也是在创业公司, 老板还是很靠谱的, 说 5 号发工资,从来没拖过
|
79
freaks 2015-12-19 10:37:39 +08:00
每月 20 号之后发上个月工资,好像都没有说这种公司好的,其实是真坑,不要跳了
|
80
iugo 2015-12-19 11:09:45 +08:00
不会白干. 若是正常离职, 那钱还是你的. 只是要等财务过账.
|
81
leavic 2015-12-19 11:44:56 +08:00
这个看合同,很多公司都是月初之后几天发的,毕竟如果所有公司都在同一天发工资,连银行也要累死。只要是合同规定的时间就没问题。在合同规定的时间之后发才叫拖延工资。
|
82
pseudo OP |
84
LINAICAI 2015-12-19 13:14:12 +08:00
次月发工资不是都正常么 只不过 15 号的有点拖而已 我经历过的公司都是 10 号或者之前发。
上家是 5 号 |
87
quietin 2015-12-19 14:29:37 +08:00
发工资时间距离结算月只有不到一个星期
|
88
minacat 2015-12-19 15:49:55 +08:00
讲真还是公司情况不大好咯
|
89
ybjaychou 2015-12-19 15:52:17 +08:00
次月 10 号,节假日提前
|
90
pcar 2015-12-19 15:56:17 +08:00
创业公司, 10 号
|
91
skyshy 2015-12-19 16:14:46 +08:00
15 号发上月的,不说我以为这都正常不过了~ [摔]
|
92
twi3325831 2015-12-19 22:50:21 +08:00
我公司考勤周期是 16 号~次月 15 号,然而工资是 30 号发。。。这才是真正的扣你半个月工资
|
93
hao360 2015-12-20 10:52:21 +08:00
360 :每月 1 号发,大家快来。
|
94
zzxa 2015-12-20 22:08:38 +08:00
我们是月末前一周发当月工资,哈哈
|