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Daddy 2016-04-26 19:04:11 +08:00 via Android
这个也是他的本事。
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tadtung 2016-04-26 19:25:22 +08:00 1
这没办法,很正常,,正如 2l 所说,这也是本事。。。
其实庆幸,,你不在国企,,如果在大的国企,,你会发现更。。。。 我刚毕业时就在某垄断国企工作。。。很多东西,,我想你懂得!!!站队,背锅,而晋升纯靠资历。 你要想升职,,只有你的上司退休,或者他升职,你才会有机会。或者你有能力又会做人,去下面子公司做管理。 |
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mlhorizon 2016-04-26 19:28:38 +08:00 4
看开点,比你菜的比你拿得多,说明工资天花板挺高的。
怕的就是比你厉害的比你拿得少,薪资上没上升空间。 |
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GhostEX 2016-04-26 19:39:57 +08:00
做好自己就行了吧,还有人生出来什么也不用做就成了你老板,有时间对比还不如提高技术。。。
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harry890829 2016-04-26 19:52:47 +08:00
首先正视自己的技术,你帮他擦屁股是他真的没能力写好,还是因为懒?
类似的问题其实很多,就像楼上说的,这是他的本事,光这一点,就是你缺少的。 我这里假设他就是那么渣,那么你和领导提出涨薪是否能够实现?涨薪是有考核,还是领导心情?领导是否明智?这个人是否和领导有关系?等等 上面这些问题是你还想在这家公司做的话,需要考虑的 如果你觉得你的薪水对不起你的能力,并且在这家公司做不下去了,那么就开始投简历好了,面试几家公司,提出你的期望薪资,如果有公司要你,你就辞职。当然这种情况,不要做的太明显,如果你找工作的事情被当前公司领导知道,那么你懂的 |
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georgetso 2016-04-26 20:05:16 +08:00 3
@mlhorizon 你的话有矛盾啊,两个陈述条件实际上是同一个条件吧
A 比 B 菜,工资比 B 高。对于 B 来讲,"比你菜的比你拿得多,说明工资天花板挺高的",对于 A 来讲,"怕的就是比你厉害的比你拿得少,薪资上没上升空间。" |
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RoshanWu 2016-04-26 20:09:19 +08:00
排除公司体制、领导眼光等问题之外,还有可能是此同事有其他特长,比如沟通协调能力、写文档能力等。
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ifyour 2016-04-26 20:45:57 +08:00 via iPhone
总有比你厉害之处。想开点
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kifile 2016-04-26 22:06:46 +08:00
如果你真的认为自己不值这么多,就去争取,另外,能力要被看见才能被认知
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maskerTUI 2016-04-26 22:29:01 +08:00
反过来问题就变成:大家怎么看同事的工资比自己低,技术比自己高,却要常常替自己收拾残局?
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yangqi 2016-04-27 00:58:15 +08:00
技术不如你说明其他地方比你强,你要好好学学
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tuzhutuzhu 2016-04-27 08:58:25 +08:00
发现上面的各位都还挺理智的,很多时候自己身上找找原因吧
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kingddc314 2016-04-27 09:08:36 +08:00 via Android
或者你在这就公司待太久了,提薪总比跳槽慢。
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iyangyuan 2016-04-27 09:10:07 +08:00 via iPhone 1
其实从另一个角度,这就是生活,这个世界本就就是不公平的
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onceyoung 2016-04-27 09:13:49 +08:00 via Android
你太被动了,难道你要领导主动提给你加工资,你不肯加他就哭成一个泪人?
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raopeize 2016-04-27 09:47:57 +08:00
有人上下来就富二代,能力不比你高那么多,调整心态,努力提高自己水平。
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dongin 2016-04-27 09:55:26 +08:00
技术不是衡量工资的唯一标准。
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XianZaiZhuCe 2016-04-27 10:06:58 +08:00 via iPhone
正常
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zztt168 2016-04-27 10:11:48 +08:00 via iPhone
楼主确定不是自己错觉,那么直接向公司提出就行。公司不同意可以找新工作,看看市场是否认可你期望的工资。
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wintersun 2016-04-27 10:14:47 +08:00
工资也不是衡量工作和生活的唯一标准
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ywencn 2016-04-27 10:15:11 +08:00
技术只是能力的一部分,工资比例高肯定有别的地方比你强。
老板不是瞎子。 |
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uuhp2009 2016-04-27 10:59:59 +08:00
不赞成上面说肯定有比你强的地方。直接向公司提出加薪资,不同意在观察协议哎对方是否真的比你强如果是比你强学习,如果看不出来就出现找工作。
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server 2016-04-27 12:00:39 +08:00
不认同现状就努力提升自己-->跳槽。公平与否在于 lz 的心理底线。
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alanzhu 2016-04-27 12:06:17 +08:00
这个社会一定有不公平,但不会有永远的不公平。
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c3538378 2016-04-27 12:13:01 +08:00
当局者迷。很多人都会高估自己,总是觉得别人是傻逼,自己就是牛逼。
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henglinli 2016-04-27 13:09:08 +08:00 via iPhone
换
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lonelygo 2016-04-27 13:44:21 +08:00
画一个优势/劣势 对比就 OK 了
目前: 优势 劣势 技术 1 0 其余的呢?楼主自己填吧 |
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yujieyu7 2016-04-27 13:56:50 +08:00
那你就去提涨薪,很简单啊
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yoxi123123 2016-04-27 14:05:13 +08:00 via Android
又不是你发工资
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mutoulbj 2016-04-27 21:42:00 +08:00
几乎是常态。只要同事人不错就好啦。最怕不干活还总 BB 、抢功、搞政治的。
以后都要学习怎么谈薪水了、指望领导看清人的能力还比较难。 |
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biby 2016-04-28 10:37:34 +08:00
我一直觉得是个怪圈,比如跳个槽比努力待在一个公司加薪容易得多
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wangluwhz312 2016-04-28 11:26:06 +08:00
可能只是先来后到的原因。
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ayaseangle 2016-04-28 16:50:52 +08:00 via Android
收拾残局。。
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