五险一金按照最低标准缴纳（每个月五险一金一共五百不到），个税按照实际工资缴纳。
LeeCoding · 2017-02-23 11:48:51 +08:00 via iPhone · 6402 次点击这是一个创建于 2860 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
你们有遇见过没？
以前的公司要么五险一金和个税按照最低标准缴纳，要么按照实际工资缴纳。
不知道公司这么做是为啥？
以前的公司要么五险一金和个税按照最低标准缴纳，要么按照实际工资缴纳。
不知道公司这么做是为啥？
 |
1
miaomiao2015 2017-02-23 11:50:46 +08:00
省五险一金，因为五险一金企业要按比例补贴上交。
算一下，按最低交，企业一个人能省好几千。 |
 |
2
zhdbm 2017-02-23 11:54:13 +08:00 via iPhone
提醒一下，公积金是可以提出来的。
|
 |
3
logbang 2017-02-23 12:18:41 +08:00 via Android
反正我们公司就这样，坑的一笔
|
 |
4
Cu635 2017-02-23 13:10:36 +08:00
社保是公司要交一部分的，里面三险是你自己工资扣除来交一部分，公司给你交一部分，剩下的两险是纯粹的公司给你交你自己不用交的。
而个税纯粹的是你来上缴，公司没有支出。 |
 |
5
torbrowserbridge 2017-02-23 13:14:10 +08:00
这种公司比比皆是
|
 |
6
Aliencn 2017-02-23 13:24:21 +08:00
不缴五险一金员工不愿意，不缴税国家不愿意。所以你懂了吧
|
 |
7
micate 2017-02-23 13:31:33 +08:00
个税只能按实际收入缴纳 。。。
征税内容 工资、薪金所得 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 至于五险一金 。。。 小公司都是这样做的，缴费基数越大，公司要替你缴纳的也越多； 应该说，这里面存在耍小聪明的空间吧。 |
 |
8
wshcdr 2017-02-23 13:32:34 +08:00
小公司所谓的避税而已
|
 |
9
lecher 2017-02-23 13:45:16 +08:00
纯粹只是公司不想花费那么多人力成本而已。
五险一金按最低交，剩余计入工资，然后工资按个税全额扣除，一个员工如果 offer 开 20k ，公司实际人力成本不会超过 22k 。员工到手 16k+0.5k 公积金 如果五险一金按全额交，剩余计入工资，再按个税扣除，同样还是 offer20k ，公司实际人力成本将 27k 。员工到手 14k+2.5k 公积金。 所以对于不知情的员工来说，看起来是要不要白白缴养老保险的问题，实际上公司人力成本节省接近四分之一。工资越高这笔支出越明显。 |
 |
10
SourceMan 2017-02-23 14:08:34 +08:00
  假如月薪是 15000 ，图一按照最低标准缴纳五险一金，图二按照正常缴纳五险一金 最低： 12811 + 310 = 13121 正常： 11051 + 3000 = 14051 可以看出来，图一的方案能为企业节省一大笔支出，图二其实因为五险一金，个税少了，加上公积金的话还多了 1K 的收入。当然，还额外“收获”了你们一直排斥的说无任何卵用的养老保险 我随便总结的，有失误大家按照这个基准补充下 |
 |
13
freedomSky 2017-02-23 19:50:02 +08:00 via iPhone
@SourceMan 补充公积金多交些这部分相当于合法避税了吧
|
 |
14
napsterwu 2017-02-23 22:45:02 +08:00
@freedomSky 是的 所以深圳以前公积金的上限是 20% 现在是 13%
|
 |
16
ljyz12918 2017-02-24 09:21:18 +08:00
每个月公积金 240 ，也是醉了
|
Select Language