入职新公司， 2 个月之后签订所谓的培训协议是不是很坑

[hush]

入职新公司快 2 个月，一毛钱还没拿到，今天被叫去签订一份“培训协议”：

公司提供学习培训机会，提供软件开发学习技能 6w 的费用；要求我必须为公司服务 3 年，如果在此时间辞职，要缴纳"未履行月数 /服务期月数"*6W+违约金(6w),里面声明作为劳动合同的补充条件，有法律效益（可为什么今天才告知）

有同事没签，已经穿了小鞋

最后想问，我能有主动权吗？

是想问下，到时候我翻脸了，该如何降低自己损失的；拿不到离职证明会怎么样的

被这破协议搞的没好好睡觉,下图是经营范围： 签字时候未敲手指指印，到时候真翻脸，能否赖账的

[vjnjc]

签都签了，那你就安心工作 3 年呗

[wplct]

原来现在的培训公司都有这种套路啊，就是楼主这种优柔寡断又没有实力的人会中招

[byuc]

简单比喻一下你现在情况，现在你被你女友绿了，她没当回事，还要你交出工资卡以及身份证。你现在居然在跟别人说，“我女友以前对我很好的，交工资卡和身份证只是为了爱情的牢固稳定！”

如果你不是傻逼，就快醒醒，赶紧辞职走人。

[ooh]

建议 消极怠工，等着被辞退

[hush]

@hoima 要告诉我后续阿~
@xuanyuanaosheng 是幻想后期能无损的离开；自己掌握自己的权益
@eddiechen 完全是啊，可怕至极
@juneszh 外面工作不好找啊
@vjnjc 公司格局小，往后发展一定好不了
@wplct 朋友，你一语中的
@byuc 您智慧了，说的一点不错，那我该不该先拿她当备胎，去找下一个；还是直接分
@ooh 这不失为浪费生命的绝佳行为

[hoiman]

@hush 你现在就像我妹一样， 因为之前的付出，之前的成本，不甘心 。
但又怕找不到下家，失去经济（但你两个月都没工资，还怕什么），怕父母唠叨你整天没事干吗。

我对我妹的建议就是：
1、如果想继续待在那里就继续干着，因为没有签劳动合同，我觉得可以随时随地的走人，赔 6 千的事要么我跟她走一遍劳动仲裁（没走过，有机会体验一下也是不错的），要么我帮她出 6 千。
2、立马走人，放弃沉没成本，到她找到工作为止，我代替父母负责她的日常生活开销。

[55555]

看了一下日期四月份的，说明你入职的时候就已经是在培训了吧 。
然后看了一下地址杭州。
含笑不语。想起了我去年也是在杭州签了一个所谓的培训合同金额 1.2W。
然后当然是跑路了。

PS：有征信，所以还款了。至于钱哪来的，没找父母要，丢人。分期还款的。快还完了。

[nodeath]

@hush 现在培训公司都是这个套路了，培训完给你介绍个外包工作，工作差的一笔。就等你自己走然后收钱。

[Ouyangan]

涨姿势.

[55555]

然后看了一下你这个好像都没有 6W 中间贷款人，有贷款机构的话可以联系一下贷款机构，主要还是跟现在公司努力的协商。尽量要回部分金额。
玩贴吧的时候被拉到百度的有钱花吧当劳力，像这样的申诉也有处理的。
有的吧友回复我说退款了部分。

[JustinJie]

大兄弟，没看新闻吗，这是套路啊，和银行签的什么贷款合同，然后做几个月，找个理由辞退你，然后你还贷款~

[beyoung]

@hoiman 所以大家还是应该了解下 什么是 沉没成本

[chunqiuyiyu]

正规的公司有这样留人的吗？没钱发工资，有钱搞培训，呵呵。

[chiu]

我也有签过类似协议，但没有 6w 这么多，只有 6k，也有承诺在职时间，但这个 6k 会随着在职时间的增长而减少，直到承诺时间

[zangev5]

楼主还在吗？那个三我看着像五啊，你要不说，重签，不要涂改，待销毁了合同就要钱跑路。
不知道这样实施是否有什么不妥。

[hanangellove]

凡是入职以后签这样培训协议的都是傻逼公司，如果你还签了，那你也是傻逼了。。。
告诉你，一不做二不休，直接走人，两个月就当在公司学习了。什么离职证明，五险一金有问题，这些都是次要的。你要是还呆在这种地方，坑的还是你自己。

[hush]

@zangev5 是他们手写把三改成五了，其他同事也是改成了这样的，合同一式二份，另外的那份也是手写改的五；这份合同是不是无效的？
@chiu 可我还有 6w 的违约金的，是与另外的 6w 独立开来的。恶心的是 还把违约金额写在中间；
@chunqiuyiyu 真 TM 无力图槽啊
@JustinJie 确实没看啊，
@55555 没有中间人的，情况就是这个公司口说有 6w 的培训资金，给我们培训；

[hush]

@hanangellove 确实啊，仔细一看是五年的时间，真特么干！

[Limius]

就是培训公司，你别签，换一家吧。

[zangev5]

@hush 那么比较期待楼主的后续进展

[blackMountain]

留人的手段…… LZ 还这么认为的话也是无话可说了……我见识少真没见过诚心招人的公司会这么留人的

[hush]

@zangev5 答应你了，下次离职贴会特意 @你的，请留意
@blackMountain 看来是我想的太天真了

[NonClockworkChen]

2 年以下工作经验的可能会上当....
2 年以上 3 年以下的会直接爆粗口
3 年以上的会来 V2EX 帮助公司 seo........

[murmur]

不用怕，你必须受到等值的培训才有法律效力

[hush]

@NonClockworkChen 完全正确，目前我主管已经是他们走狗
@murmur 对啊，一年的 6W 的培训费用，还不给发工资，呵呵打

[jason19659]

拒签，工资去仲裁

[pada1]

明显的培训机构套路，比那些正常交钱上课培训，培训结束后自己找工作机构更恶心得多，快醒醒吧

[zhlssg]

还不快跑，不知道在想什么

[boro]

有点像赤裸裸的欺诈。

[cheart]

你们确定楼主这小傻逼不是来故意耍贱聊骚装犊子的？ 你们还要再配合演的更像一点吗？

[coderluan]

我认为这个不是培训，培训一般都通过银行贷款的，最终你是欠银行钱的。

这种明显是为防止员工离职签的“卖身契”，其中违约金无效，补交的培训费如果培训不等值也是无效的，其实就是吓唬吓唬法盲而已，真出了事不会收法律保护的，签了也不用担心。

虽说不用担心，但这种这公司明显就是垃圾啊，人和垃圾是耗不起的，不辞职等啥呢，辞职然后去仲裁工资。

PS：报公司名吧，SEO 一波。

[hush]

@cheart 别动机论，我有必要来演这一出吗？你看不下去请离开。
@boro 确实啊，真的是很坑，，，

[yt1988]

权威解读：法官提示｜签“培训贷”实习找工作，您真的想好了吗！
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTk1OTI1NA==&mid=2247486214&idx=1&sn=6c90b07fa97e619dc149772a4e9f10d1&chksm=9f24dcbfa85355a952bcf50a47c4e7c0ef9e7a9e03ef025da80beae30248bb31089e5773aca4&scene=0&key=ff6b7666d477ff27348e87b2c8cf73862ebf88da8e2ee9e4eac8b5e9889f5a60c0ebb9d6e4c942a74ff867d04faf166bb27c37cf6e5f8936e034adbc38b95867fc6c8e9669261646f0326c387de9abc2&ascene=0&uin=MjQ0ODY4NQ%3D%3D&devicetype=iMac+MacBookPro10%2C1+OSX+OSX+10.12.5+build(16F73)&version=12020810&nettype=WIFI&fontScale=100&pass_ticket=nwMegIy%2BHGNKzlJZ7gD2KbSZq1meYF%2BdPvHAoGwAtqE%3D

建议 LZ 把这个补充到顶楼，这个号是北京最高法的

[ichubei]

培训 6 万纯坑人，要是我立马走人，不给工资都走人。3 年不能离职那也意味着 3 年基本不会加薪，你说呢，还有加薪的可能吗？ 还有就是工资是月发，为啥 2 个月不发工资？

[hush]

@coderluan 您是看的很明白的，违约金为何会是无效；而培训不等值我在平时该如何取证，公司名字"昊阔物联"

[ichubei]

有同事没签，已经穿了小鞋？ 话说不发工资的公司呆着干嘛？ 好多垃圾公司专门坑新毕业生，太操蛋了。

[ichubei]

@hush 你现在接收培训了吗？

[hush]

@yt1988 多谢提供的资料，但是内容与我不符；我的情况是：在进行正常的工作，但公司却说提供 6w 的培训，将我绑架起来，使我无法主动离职

[hush]

@ichubei 是的小鞋是穿着了，合同保证说的还真的做到了"给乙方提供工作环境"；呵呵打

[coderluan]

@hush #135

首先法律规定，离职提前一个月申请，就可以走，不用交任何违约金。所谓培训费也就是绕开法律的手段，到时候是需要公司举证而不是你举证，他们提供证明，但是多少值多少钱他们说了不算。但是因为对方是垃圾，所以肯定全线造假，你反证会很麻烦，所以说你耗不起。

[coderluan]

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[hush]

@coderluan 您指麻烦的内容是：到时候他们不给我离职的证明把。目前他们要调档案我还没同意，档案没在他们手上；这样我离职是没问题把

[coderluan]

@hush #142

用人单位存在拖欠工资的，符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

现在离职没麻烦，麻烦只指：他们把工资补上了，你的“培训”也开始了，你再想离职，就可能得他们耗时间走法律途径了。

PS：离职证明无所谓。

[hush]

@coderluan 不甚感激，很好的解决了我的疑惑，也想了好久，明白你所指的是 SEO。万分感谢；

[coderluan]

@hush #144 客气了，最后，记得谈离职时，保留对话或者全程录音，记得对话体现“拖欠工资”“培训未开始”“不合理合同”等关键词。

[Exia]

楼主，你这个是给他们白干一年的意思吗？

[8355]

没有什么太好的建议,没经历过这些不好说.
给点忠告吧.
吃一堑长一智
下一次签卖身契的时候一定看仔细 不明白的问明白.
签订卖身契的时候一定要拍照片自己存档.

入职之前提前问好入职以后试用期时间 试用期工资 公司的规章制度 以及自己入职以后工作内容 职位 团队定位是怎么样的.

这些都问题都能决定你能不能干的爽.

[8355]

再说一些我的想法 我觉得公司不敢这么坑你, 毕竟他公司还想做 这些只是威胁你留下来的一些条件. 当他死命逼你的时候 你可以找记者给他出出名. 以后他也别想招人了. 除非换名字 不然这公司也干不长了.

[pockry]

公司额外提供培训机会，算是培养员工的福利，怎么就被那么多人理解成培训机构，这智商真是捉急。

这个培训的支出，在年初做预算的时候就留出来了，算是公司在员工身上提前投资，因此要求按月返还一部分费用倒也说的过去，只是让人不怎么舒服罢了。

[SlipStupig]

既然你们公司那么会留人你就留下来呗，老板那么煞费苦心留你下来，你就安心每个月准备好生活费好好孝敬你们老板，三年一转眼就过去了，你可以继续培训嘛

[sangmong]

这么牛逼的合同都有人签,楼主你脑子进海洋了吗....

[yuluofanchen]

合同无效。
最近电视有出现类似的新闻，里面的律师说，这是培训公司还是工作的公司。

如果签了劳动合同，那么公司的培训是免费的，不允许收费，如果是培训公司，当初为什么要签劳动合同。

建议找当地媒体进行曝光。

[xuanyuanaosheng]

@hush 还是尽快离开为好，不然自己不开心，你能学下多少东西，要知道正经的达内这些培训也才 1 万多，更何况你这还是卖身契，你们那么多人都没有疑问？都签了？

[wplct]

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[snoopygao]

法院走诉讼，这合同不生效，违背初衷

[vcshui]

@hush 不是国企和政府单位没法接收档案，去民企外企工作的都得把档案挂靠人才市场（，貌似挂老家或者公司地人才市场都无所谓）。这个明显是想扣你证件恶心你。

[hush]

@coderluan 多谢了，已经录音取证；后期翻脸这个合同会无效
@Exia 当然不会的，他们的作为让我恶心；
@8355 感谢，下次签字落笔我都仔细看清楚；他还真不敢，但我不需要这种默契，直接摊牌录音取证
@pockry 公司让人外出培训也是有的，但是呢，所考取的证书还不是给他们的，对他们往后竞标有利；明明是互利的局面，竟说成欠了他们很多似的
@SlipStupig 当然不选择原谅他了
@sangmong 轻易将信任交给公司，不可取
@yuluofanchen 多谢，提供的讯息；有时间我会找劳动法的具体条目。
@xuanyuanaosheng 如你所说；我们看都不看的签掉了
@snoopygao 没错，根本没可能生效。公司层面可能也是知道，可我不需要这种“默契”；
@vcshui 是的，可这公司更有一层内幕了。档案是他们放到有“合作”的单位下<劳动合同是有三份的>，和我们说的好处是：只要工作年限到了，能免试，考取某某证书；其实呢，我们考到的证书，挂在公司，他们什么好处你懂的；更何况能在辞职时压我们档案。

[3141592653]

3 年后再续签，一样要你再签这所谓的培训协议的
老板脑回路清奇，想这些歪招来恶心人，还说想留人