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Simmer 2017-08-01 11:46:47 +08:00 via iPhone
好坑,创业公司吗?
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keikeizhang 2017-08-01 11:52:43 +08:00
请说出你的故事
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Zoemiao 2017-08-01 11:53:08 +08:00
都这样了办啥交接。来给我份简历帮你找工作,我在上海。楼主坐标哪里?
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uuweZhou 2017-08-01 11:53:46 +08:00
seo 来一波
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defunct9 2017-08-01 11:54:31 +08:00
八一八
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ladeo 2017-08-01 11:56:24 +08:00 via Android
这种情况还办什么交接啊...要办也可以按天收费啊
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qiayue 2017-08-01 11:57:00 +08:00
是花城农夫吗?
这个项目应该能赚钱啊 |
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RangerWolf 2017-08-01 11:57:16 +08:00 1
SEO 也没用
这种时候,公司能继续活下来的情况微乎其微 |
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Everyman 2017-08-01 11:58:19 +08:00
8 月的第一天,惊喜?
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Madkill 2017-08-01 11:58:47 +08:00
理论上这么做不合法,是可以走法律要钱的,但是如果资金链断掉的话,估计就要各种赖账了
btw 上海 strikingly 公司在全面扩招技术,欢迎加入~ |
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SourceMan 2017-08-01 12:01:05 +08:00
今天是什么好日子吗?
群里也有 2 个裁员 /解散的 |
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cxe2v OP |
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Diao 2017-08-01 12:24:19 +08:00
难道是溢思?
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pual 2017-08-01 12:37:53 +08:00 via Android
楼主,我同样遭遇,拿了一台设备作为补偿,聊胜于无
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per 2017-08-01 12:39:55 +08:00 via iPhone
楼主做什么的?有意找工作吗?坐标成都
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zhang1215 2017-08-01 12:41:15 +08:00
技术团队都解散了,还交接什么
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ixinshang 2017-08-01 12:44:32 +08:00 via Android
成都哪家 在软件园吗
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miketeam 2017-08-01 12:48:41 +08:00
楼主,如果你信得过自己开发的东西,你把团队接手自己干啊!原班人马创业多好。
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e9e499d78f 2017-08-01 12:49:52 +08:00
有劳动合同这个需要赔偿的
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kuxuan 2017-08-01 13:22:42 +08:00
我也在成都,看样子,公司马上要倒了。
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cxe2v OP |
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jiangzhuo 2017-08-01 14:04:21 +08:00
都算到最后一天离职了,交接个毛。。。。
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eric1202 2017-08-01 14:12:39 +08:00
不赔偿 不交接
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tabris17 2017-08-01 14:19:30 +08:00
裁员 N+1,不给钱还交个 P 接
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JustFuckingDoIt 2017-08-01 15:00:29 +08:00
非法裁员 2N
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hienchu 2017-08-01 15:26:24 +08:00
技术负责人都不知道公司资金链断掉。。。这是得断得多么迅速啊
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Colorful 2017-08-01 15:47:52 +08:00
他说没钱就没钱啊,走法律程序啊,要陪偿啊
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jobscolin 2017-08-01 15:49:54 +08:00
我上家公司也是,一点消息都没得 突然早上 hr 开始一个个叫人,才知道要裁员了,当时真的是一脸懵逼
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chaffy 2017-08-01 16:46:34 +08:00
你也太善良了,还帮他们交接
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AlwaysBee 2017-08-01 17:53:31 +08:00
“到底变身系为咗乜”
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chmlai 2017-08-01 17:55:41 +08:00
还交接个毛
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silencefent 2017-08-01 18:05:16 +08:00
能拿钱结算就不错了,还想赔偿,给你欠 10 万要伐?
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huigeer 2017-08-01 18:15:06 +08:00 via iPhone
被裁+2
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hekunhotmail 2017-08-01 18:54:42 +08:00
创始人说三个字, “开会” “散”
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pual 2017-08-01 20:27:19 +08:00 via Android
大热天找工作真的有点苦逼
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pual 2017-08-01 20:31:44 +08:00 via Android
这世界老板的套路都一样,提前一两周告诉大家会死啊
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um1ng 2017-08-01 20:55:13 +08:00
难道是国际私塾?
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ibugeek 2017-08-01 21:27:39 +08:00
同样是无预兆的公司解散,不过我们还有 N+1,算不错了。
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areless 2017-08-01 22:18:03 +08:00
所以得多关心公司基本面,能怪谁?密西西比泡沫事件其中有一段:"为了重新树立公众对密西西比公司的信心,政府真可谓是使尽浑身解数。政府甚至宣布强制征兵计划,召集巴黎所有穷困的流浪汉,提供衣服和工具,让他们排成队,肩上扛着镐和锹,日复一日的通过巴黎街头然后来到港口等待被装船运往美洲,佯装到那里的金矿上干活。他们之中有三分之二没有上船而是分散到法国各地,不到三个星期他们中的一半人又出现在巴黎。"
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cxe2v OP |
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yowenj 2017-08-01 22:52:11 +08:00 via Android
做什么项目的?没有任何先兆?
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tonychin 2017-08-01 23:13:57 +08:00
美团新成立的成都研发中心正在招人,楼主有兴趣的话简历可以发我帮你内推
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holy_sin 2017-08-02 08:49:34 +08:00
哈哈哈
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fengfisher3 2017-08-02 09:04:02 +08:00
好尴尬,希望能拿回相关报酬什么的吧。楼主加油。
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qinxi 2017-08-02 09:05:04 +08:00
你这都是小场面............2017 年...这样的事我经历过两次了....
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simo 2017-08-02 09:11:23 +08:00
我们是大概 2 个月之前解散的,我司行为,比你描述的更恶心人。
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ThinkCat 2017-08-02 09:31:00 +08:00
没有补偿,这点太坑了。当初也经历过一次解散,然后按照法定程序,有补偿的,补偿还不错。
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maoyouhui 2017-08-02 10:04:45 +08:00
有意愿来武汉么,可以的话,我们能给大家提供一些工作机会,希望不要误解
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Biscuits 2017-08-02 10:14:59 +08:00
最近也闹类似的事情,烦。希望早点找到工作吧。
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XuanYuan 2017-08-02 11:21:30 +08:00
楼主是做哪个方向的?
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vjnjc 2017-08-02 11:22:36 +08:00
难道不是直接走人了么。。。
要交接?按技术顾问工资付费 |
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linlinwanan 2017-08-02 20:28:00 +08:00
楼主是作什么的啊?
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cxe2v OP @yowenj 不是项目,是有预感的,但没有提前通知
@tonychin 谢谢,有 JD 吗? @fengfisher3 没报酬,不想太多,赶紧找到下份工作吧 @ThinkCat 那你运气好啊 @maoyouhui 暂时应该没有要来武汉的,谢谢好意 @XuanYuan @linlinwanan 楼主主要做后台开发,主要是.NET 技术栈 @vjnjc 哈哈,后续如果再找我肯定会收费了 |
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tonychin 2017-08-02 22:31:42 +08:00
@cxe2v 这个是后台开发的 JD: https://www.liepin.com/job/199419226.shtml,Android 和 IOS 也有,
有兴趣的话可以简历发我邮箱帮你内推:qinxiaoqing.218#163.com |
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linlinwanan 2017-08-03 09:25:51 +08:00 via Android
自己牛的话,还好的
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cxe2v OP @linlinwanan 还行,已经面试通过几家公司了,但是考虑到前景,没有选择去
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sicongwang 2017-08-04 20:38:07 +08:00
楼主是 CTO 为啥一点风声都没听到, 不应该是管理层的一员吗
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shuax 2017-08-05 08:23:21 +08:00 via Android
一个月以前解散,也是晚上开个会,第二天不用来了
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cxe2v OP @sicongwang 我属于中层管理,不属于高层
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hondel 2017-08-08 13:47:38 +08:00
一般初创公司还是有一定风险的,比如资金链出现紧张局面、重视运营团队、产品在资本市场受挫等等一系列问题。
纵观当下,初创公司的 CEO,分为两种人,一种有过多年行业运作经验,且熟知互联网体系架构,明白互联网公司需要哪方面的人才,另一种比较可悲,就是被股东或者合伙人或者所谓的朋友忽悠,没有经过系统学习深造,没有太多的对于互联网的认知,赶鸭子上架,组建公司开办业务。 现在很多初创公司,都是比较偏向于业务、市场、运营的,毕竟前期这些单位可以快速推出产品,使公司进行盈利,不至于账面上一直是赤字。但技术就比较尴尬了,初期接触时,CEO 往往大刀阔斧给你灌输公司的经营方向与未来宏伟蓝图,作为技术也会根据口述进行技术搭建。可进入公司后,你会发现,公司偏向运营或者业务,根本不在乎技术环节,你做起来就会受限,或者是 CEO 让你去做一些东西,可是你发现技术实现不了,CEO 又会对你的能力打问号。 所以,总结来说,一般不要轻易涉足第二类 CEO 创立的初创公司,因为项目不佳,融资困难,产品口碑差,导致早晚会出现团队甚至整体崩盘。包括技术新人,尽量选择大企业,要求的薪资要低一些,沉积一下自己的技术实力。 |