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maohuke
V2EX  ›  职场话题

收到口头 OFFER,但是没有正式的邮件或书面 OFFER

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  •   maohuke · 2018-07-05 09:42:49 +08:00 · 12734 次点击
    这是一个创建于 2326 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    最近面试了一家钱多事少离家近的工作,HR 给了口头 OFFER,书面 OFFER 需要领导回来签字才能给。 这种情况我需要先提交目前在职公司的离职报告吗?还是等正式 OFFER 下来再提交。。
    32 条回复    2018-07-06 13:31:24 +08:00
    Mazexal
        1
    Mazexal  
       2018-07-05 09:46:19 +08:00
    口头 offer 都是不作数的=.= 没法律效应
    hehe520347
        2
    hehe520347  
       2018-07-05 09:47:02 +08:00
    先稳住 正式的下来在撤
    maohuke
        3
    maohuke  
    OP
       2018-07-05 09:49:55 +08:00
    给口头 OFFER 的时候约了这个月底入职。 离职晚了怕月底不能入职。 今天和 HR 确认,他说 OFFER 确定给了,就等领导回来签字
    antli
        4
    antli  
       2018-07-05 10:01:10 +08:00
    口头的不算,等邮件吧。
    ryd994
        5
    ryd994  
       2018-07-05 10:11:28 +08:00 via Android
    万一到时候 HR 一拍屁股,老总回来了说情况有变不招了。那你怎么办?
    reus
        6
    reus  
       2018-07-05 10:17:06 +08:00   ❤️ 1
    急什么,等领导回来,一句话不招你了,你又如何?口头确定有个屁用。
    等正式邮件。
    lockelee
        7
    lockelee  
       2018-07-05 10:18:59 +08:00 via iPhone
    大家都是社会人,都玩对自己的行为负责的,就公事公办好了
    tianrandai
        8
    tianrandai  
       2018-07-05 10:19:42 +08:00   ❤️ 1
    口头不算……你和 hr 商量,没有正式 offer 没办法提离职,入职时间根据正式 offer 发放时间来定。不要把压力放在自己这边。接了口头 offer 最后被告知 hc 没有批不下来正式 offer 的,v 站也不在少数啊。能商量着来就商量着来,不能商量那这家公司也要再考虑考虑。。。
    littleylv
        9
    littleylv  
       2018-07-05 10:45:45 +08:00
    口头的不算数
    Light3
        10
    Light3  
       2018-07-05 10:51:41 +08:00
    口头不算数
    遇到过 2-3 次。。
    ytmsdy
        11
    ytmsdy  
       2018-07-05 11:25:24 +08:00
    收到书面的再说。。。
    GeruzoniAnsasu
        12
    GeruzoniAnsasu  
       2018-07-05 11:50:28 +08:00
    收到书面都有最后不收的。。

    口头的能算啥


    沟通是一回事,但手续公文是另一回事
    ddbullfrog
        13
    ddbullfrog  
       2018-07-05 11:53:27 +08:00
    不要相信口头 offer. 没有法律效力
    wildcat007
        14
    wildcat007  
       2018-07-05 11:56:18 +08:00
    不要相信口头 offer !!!!!
    meathill
        15
    meathill  
       2018-07-05 11:59:35 +08:00
    不要相信口头 offer。
    书面 offer 也不是那么可靠。
    试用期也可能被无理由开掉。

    所以一边努力一边谨慎行事吧。
    Shura
        16
    Shura  
       2018-07-05 12:01:12 +08:00
    你自己都说了“书面 OFFER 需要领导回来签字才能给”,如果领导回来不签字呢?
    KNOX
        17
    KNOX  
       2018-07-05 12:03:18 +08:00 via Android
    只有书面或邮件才可信
    codeeer
        18
    codeeer  
       2018-07-05 12:26:31 +08:00 via iPhone
    正式的又有何用?面试者一句话不来了 or 招聘者再发一封收回面试邀约
    rabbbit
        19
    rabbbit  
       2018-07-05 12:35:39 +08:00
    遇到过这种,对方声称要领导同意,然后就没下文了.
    1800x
        20
    1800x  
       2018-07-05 12:54:28 +08:00 via Android
    办入职手续时提交
    hdyl
        21
    hdyl  
       2018-07-05 12:57:22 +08:00
    坚决不要,我最近才遇到过。。。
    经历: https://www.v2ex.com/t/464091
    hauk0101
        22
    hauk0101  
       2018-07-05 13:52:05 +08:00 via Android
    我遇到过更奇葩的,头一天晚上 8 点多打电话让我第二天去面试,第二天早上 8 点多打电话跟我说有变动,不用去了。当时真的想骂人。
    pingpp00
        23
    pingpp00  
       2018-07-05 17:34:27 +08:00
    口头不算数的,我都被坑了两三次了,明明说的好好的,工资也谈了保险啥的也都谈的,就是没正式邮件,然后就没有然后了。。。
    pathbox
        24
    pathbox  
       2018-07-05 18:59:14 +08:00 via iPhone
    NBA 给口头 offer 都发布到新闻上
    kimown
        25
    kimown  
       2018-07-05 19:53:21 +08:00 via Android
    话说如果试用期开人,岂不是更糟糕
    cominghome
        26
    cominghome  
       2018-07-05 21:46:07 +08:00
    通常口头 offer 还是作数的,睿智公司和个例没那么多。
    但是口头 offer 最后作废的个例确实存在,大多是在等应聘者确认的过程中又发现了更合适的人选,毕竟对于公司来说,他也需要承担给你发了 offer、停止招聘流程后你又不来了的情况,白白浪费时间精力。
    你这种情况并不复杂啊,等他给正式 offer 再离职呗?
    gefranks
        27
    gefranks  
       2018-07-05 22:03:13 +08:00
    口头 offer 不做数的,在我看来口头 offer 只是稳住你的手段.万一 offer 流程里面最后某个领导不批.职位取消转其他地方去了都有可能.
    wd
        28
    wd  
       2018-07-06 07:31:29 +08:00 via iPhone
    @hauk0101 兄弟 人家算负责了 比让你去了实际随意应付一下好吧
    wd
        29
    wd  
       2018-07-06 07:33:59 +08:00 via iPhone
    邮件 offer 都不一定作数… 给你邮件 offer 了回头你去入职人家说不要了 你能怎么办 多判断下这公司的靠谱程度吧 不靠谱的公司啥都可以不作数
    hauk0101
        30
    hauk0101  
       2018-07-06 09:07:09 +08:00 via Android
    @wd 那我要是因为这个推辞了其他的面试呢?不晓得你对负责的理解是怎么样的。
    wd
        31
    wd  
       2018-07-06 09:56:58 +08:00
    @hauk0101 你如果觉得这事情上面一点亏都不能吃,对方就应该每一步都不能有问题,就忽略我的回复好了。
    hauk0101
        32
    hauk0101  
       2018-07-06 13:31:24 +08:00 via Android
    @wd 嗯,互相忽略吧,毕竟你是专门艾特我的
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