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yasumoto
V2EX  ›  程序员

今年大家涨薪幅度如何,有达到你们想要的预期吗?

  •  
  •   yasumoto · 2018-11-07 09:56:40 +08:00 · 18025 次点击
    这是一个创建于 2193 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我先说一下 我在公司 2 年没涨薪 这次涨薪才涨了 25% 完全没达到我的预期 有点失望 年后准备跳槽看看了。
    第 1 条附言  ·  2018-11-07 11:27:59 +08:00
    想看看 v2 的大佬们刚出来工作到现在的薪资变化,我说个我朋友的 5 年工作经验大概如下
    3500->(调薪)6000->(跳槽)13000->(调薪)18000->(跳槽)24000->(跳槽)32000
    有了他的对比 我心里不太平衡 所以上 v2 来吐槽下 别见怪...
    第 2 条附言  ·  2018-11-07 16:07:59 +08:00
    还有 我想问一下 为现在公司都不愿意给老员工涨薪 却愿意更多的钱去招新员工?

    举个例子 A 员工和 B 员工在不同的公司工资的一样向公司请求涨薪 40% 公司不答应

    然后 A 员工去 B 员工公司面试,B 员工去 A 员工公司面试,面试都通过后 工资也达到了涨 40%的目的

    这样的例子屡见不鲜 我想知道是什么造成了这种情况的发生 跳槽涨薪>>公司调薪
    124 条回复    2018-11-23 10:00:29 +08:00
    1  2  
    hei1000
        1
    hei1000  
       2018-11-07 10:06:10 +08:00
    是自动加的还是你提出要加薪才加的?
    kindjeff
        2
    kindjeff  
       2018-11-07 10:14:35 +08:00
    没涨过
    sdushn
        3
    sdushn  
       2018-11-07 10:16:41 +08:00
    咦,为啥两年没涨啊
    SakuraKuma
        4
    SakuraKuma  
       2018-11-07 10:30:09 +08:00
    涨薪是什么?
    ucanuup
        5
    ucanuup  
       2018-11-07 10:32:15 +08:00
    羡慕,两年都涨,总共还没有你涨得高。
    A555
        6
    A555  
       2018-11-07 10:33:46 +08:00
    涨了 800 领导说是特别给我加的 公司规定只有 5%最多
    ihackevin
        7
    ihackevin  
       2018-11-07 10:35:48 +08:00
    @A555 你这不合理,v2 平均薪资是 3w
    xiaohuamao
        8
    xiaohuamao  
       2018-11-07 10:46:58 +08:00
    那得看你目前薪资是多少了,单论涨薪比例没意义

    如果薪资 2 万,涨 5k 还可以,如果薪资 1 万,就普普通通了
    PureWhiteWu
        9
    PureWhiteWu  
       2018-11-07 10:53:00 +08:00   ❤️ 1
    @ihackevin v2 不是人均百万年薪么。。
    Schalkiii
        10
    Schalkiii  
       2018-11-07 10:55:30 +08:00
    两年没涨薪。然后一次涨了 60%。然后跳槽了。。。
    houshengzi
        11
    houshengzi  
       2018-11-07 10:56:39 +08:00
    一般公司每年涨薪不都是在 10%-15%之间
    laoertongzhi
        12
    laoertongzhi  
       2018-11-07 10:57:40 +08:00
    4 月份普调,涨了一次,8%

    10 月份,总监主动给我涨了一次,暂时不知比例,不过估计也是 8% - -
    chiu
        13
    chiu  
       2018-11-07 11:04:10 +08:00
    涨薪是什么!?
    jimmyczm
        14
    jimmyczm  
       2018-11-07 11:07:15 +08:00
    干了一年涨了 500 还说部门就一个名额,辞了
    hasbug
        15
    hasbug  
       2018-11-07 11:10:24 +08:00
    3 年没加了。。。刚 5 月份上一家解散,慌的一批,半个月才找到现在的 原价干。
    shadownet
        16
    shadownet  
       2018-11-07 11:11:24 +08:00
    25%/2 也有 12.5%的年涨幅了,如果觉得低,可以跳槽了
    yasumoto
        17
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:17:03 +08:00
    @sdushn 创业公司 刚融到钱
    yasumoto
        18
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:17:22 +08:00
    @hei1000 自动涨的 应该是融资成功的普涨把
    yasumoto
        19
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:17:53 +08:00
    @A555 太少了吧 你是做开发的吗
    warcraft1236
        20
    warcraft1236  
       2018-11-07 11:18:31 +08:00
    我的涨薪还比较满意......但是实际上我算是升职了,所以感觉其实也没有涨多少
    yasumoto
        21
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:18:48 +08:00
    @Schalkiii 嗯 涨完之后跳槽是比较划算的 我在公司待这么久就是想等涨薪
    zhangqilin
        22
    zhangqilin  
       2018-11-07 11:19:27 +08:00
    4500 - 5500 22%
    vex2
        23
    vex2  
       2018-11-07 11:20:23 +08:00
    22%
    yasumoto
        24
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:20:34 +08:00
    @warcraft1236 恭喜 恭喜 其实我也是从埋头苦干的程序员 成了一个小组长负责单独的模块了 也算是升职了?
    sdushn
        25
    sdushn  
       2018-11-07 11:22:35 +08:00
    @yasumoto 怪不得
    warcraft1236
        26
    warcraft1236  
       2018-11-07 11:25:29 +08:00
    @yasumoto 应该也算吧。我是被告知是 Supervisor,管一些招聘,人员审批什么的
    txwd
        27
    txwd  
       2018-11-07 11:33:35 +08:00
    大部分人涨薪都是靠跳出来的,很多公司宁愿花更高的价格招个新人,也不会给老员工多涨薪,我这里说的多,是指多一千或几百块。我待的都是中小公司,大多是这样的情况。
    jmc891205
        28
    jmc891205  
       2018-11-07 11:35:33 +08:00
    @yasumoto
    @warcraft1236

    你们没有级别吗。。。比如什么 P7, T6, T3.2 之类的
    咋会连自己升不升职都不知道
    picture2200
        29
    picture2200  
       2018-11-07 11:38:57 +08:00 via Android
    都涨这么高?今年年初我就涨了 7%,虽然往年也就 12%上下但心里还是失落落的,可以和某米相比了。
    375465350
        30
    375465350  
       2018-11-07 11:40:54 +08:00
    前期跳槽能张涨薪,换换环境没问题的,但是随着年龄的增长,频繁的跳槽失去的可能更多,你在公司的资历以及一些人脉。在牛逼的程序员跳槽出去也是程序员。除了涨点待遇,没任何意义,不说能不能走管理岗,技术岗位也是分级别的。
    hei1000
        31
    hei1000  
       2018-11-07 11:43:20 +08:00
    @yasumoto #18 融资成功涨了 25%,不错了,我上一个公司上市也只一次性奖励了 100 块钱,做了 2 年没涨过一分钱,和主管提涨工资还各种说教,最后还得写申请表才涨了 1000,哦,对了,我已经不在哪家公司了,别提多高兴了,公司各种乱七八糟的规定扣钱,上班都不能戴耳机,人干事儿?
    lixikei
        32
    lixikei  
       2018-11-07 11:47:55 +08:00
    3200->(倒闭,换工作) 3800->(调薪) 4400->(调薪) 5000->(调薪) 5800->(调薪)12000->(倒闭,原团队新项目)14000->(调薪)16000->(调薪)18000->(调薪)21000->(调薪)23000->(调薪,新项目)28000
    前前后后 8 年的时间。难熬。
    yasumoto
        33
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:48:33 +08:00
    @lixikei 卧槽?在一个公司熬了 8 年???
    doppler
        34
    doppler  
       2018-11-07 11:49:30 +08:00
    一年多调了两次,50%,主要是基数太低了,年后准备溜了
    yasumoto
        35
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:50:55 +08:00
    @doppler 一溜又是 50% 美滋滋
    lixikei
        36
    lixikei  
       2018-11-07 11:51:06 +08:00
    @yasumoto 差不多,但是公司名称换了好几次
    opengps
        37
    opengps  
       2018-11-07 11:51:52 +08:00
    互联网寒冬,要什么加薪(年年如此)
    SoCrazyStone
        38
    SoCrazyStone  
       2018-11-07 11:51:59 +08:00
    第一份工作工作 9000 干了一年没涨工资,然后跳槽 12000,慢慢涨到 20000
    yasumoto
        39
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:52:25 +08:00
    @375465350 是的 所以我在公司熬了 2 年多就是想自己履历更好看一些
    yasumoto
        40
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:53:10 +08:00
    @lixikei 5800-12000 的调薪 你是经历了什么 直接翻倍了
    boris1993
        41
    boris1993  
       2018-11-07 11:55:28 +08:00 via Android
    默认涨幅没到预期
    申请涨薪达到预期
    lixikei
        42
    lixikei  
       2018-11-07 11:56:31 +08:00
    @yasumoto 公司收益不错,正好全公司大幅度调薪。外加评了个优秀员工。
    yasumoto
        43
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 11:57:27 +08:00
    @boris1993 我也是默认没达到预期 再次申请了 不知道会不会通过
    rockjike
        44
    rockjike  
       2018-11-07 11:59:45 +08:00 via Android
    8 个月 没涨过
    millson
        45
    millson  
       2018-11-07 12:03:37 +08:00
    +2k/y
    jaryoung
        46
    jaryoung  
       2018-11-07 12:03:48 +08:00
    希望今年能涨 30%哈哈
    zealzz
        47
    zealzz  
       2018-11-07 12:09:17 +08:00 via Android
    各位坐标哪里啊?现在四年才 14
    beastk
        48
    beastk  
       2018-11-07 12:09:50 +08:00 via iPhone
    你们都发工资吗?
    carrieflint
        49
    carrieflint  
       2018-11-07 12:20:14 +08:00
    之前在一家外资软件公司管一个团队的预算,一次年度调薪就这么点预算,分到个人就更少了,超过 15%的涨薪幅度都是要给 SVP 特批的。但是,有一个新的 hc 出来,薪资的可调整性就大很多。所以,在同一家公司的涨薪幅度的确是有限的,想要获得大幅度的涨薪,只能靠跳槽。
    chnhyg
        50
    chnhyg  
       2018-11-07 12:27:05 +08:00 via iPhone
    一个朋友,前六年月薪稳定三千,第七年月薪直接乘以七,现在的月薪是绝大多数的人都无法达到的数字。
    TomasKozey
        51
    TomasKozey  
       2018-11-07 12:35:34 +08:00
    工作第二年,+23%
    aheadlead
        52
    aheadlead  
       2018-11-07 12:41:11 +08:00
    就我所知,还有跑不赢通胀的
    as94boy
        53
    as94boy  
       2018-11-07 12:42:09 +08:00
    @chnhyg 这种坚持很难的,因为正常情况下月薪 3000 连日常开销都负担不起了。
    kutear
        54
    kutear  
       2018-11-07 12:45:42 +08:00
    @laoertongzhi 鹅?
    tingyunsay
        55
    tingyunsay  
       2018-11-07 12:48:22 +08:00
    @chnhyg #50 没算错是 21k 嘛....
    tailf
        56
    tailf  
       2018-11-07 13:10:44 +08:00
    你朋友挺厉害的
    8355
        57
    8355  
       2018-11-07 13:17:02 +08:00   ❤️ 1
    我觉得吧. 谈涨幅真的没啥意义, 钱给的够就干给不够就走. 离职出去了才知道自己值多少钱.
    别光看朋友, 人家拿的多有人家的道理, 你拿不到一定有不如人的地方 别光比数字不比能力.
    leoendless
        58
    leoendless  
       2018-11-07 13:27:09 +08:00
    果断跳了
    A555
        59
    A555  
       2018-11-07 13:34:11 +08:00
    @yasumoto #19 之前一季度涨过 1000 现在算三季度的。半年一次
    warcraft1236
        60
    warcraft1236  
       2018-11-07 13:37:03 +08:00
    @jmc891205 哦,小公司,没有明确的级别这种东西
    bhaltair
        61
    bhaltair  
       2018-11-07 13:44:56 +08:00
    6000->(跳槽)11000->(调薪)13000->(调薪)18000->(调薪)20000->(跳槽)25000
    shallyy
        62
    shallyy  
       2018-11-07 13:45:32 +08:00
    从苏州来魔都还降薪了..
    liuawei
        63
    liuawei  
       2018-11-07 13:51:47 +08:00
    说薪资 能说下城市和工作啊 好羡慕你们啊
    chuanwu
        64
    chuanwu  
       2018-11-07 13:52:33 +08:00
    羡慕你们。我工作这么久都没体验过涨薪...
    bugless
        65
    bugless  
       2018-11-07 13:53:34 +08:00
    基本符合我的预期,跟去年一样,没涨
    lookforsex
        67
    lookforsex  
       2018-11-07 14:28:32 +08:00
    @bhaltair 不知兄弟坐标哪里,我第一份工作也是 6000,寻思要不要跳好
    boris1993
        68
    boris1993  
       2018-11-07 14:44:51 +08:00 via Android
    @yasumoto #43 我在眼瞅着满两年的时候出去面了一波,大概知道自己值什么数之后提的申请。
    HR 谈话的时候说我的涨幅可能略高,没准要刀一两百,我说这是底线,只接受更高不接受更低,如果给不了那我就去找别的工作机会了。并且说了下我现在在项目组都负责啥工作。
    最后果然还是给了。毕竟平时风评不错,而且我要是走了,得再找至少三个人才能把这个坑填上。
    xxcwl
        69
    xxcwl  
       2018-11-07 14:50:23 +08:00
    两家公司了 都没有普调制度。真鸡儿坑
    jswh
        70
    jswh  
       2018-11-07 14:58:54 +08:00
    工作四年多,平均下来比刚毕业的时候差不多*3 了。
    JamesR
        71
    JamesR  
       2018-11-07 15:16:50 +08:00
    现在看看书准备准备,年后投投简历,看看,有好 Offer 可换工作,没有好的就继续本岗位。
    IsaacYoung
        72
    IsaacYoung  
       2018-11-07 15:18:53 +08:00 via iPhone
    切图仔涨了两千,哎,烦,准备跑路中
    Deville
        73
    Deville  
       2018-11-07 15:24:23 +08:00   ❤️ 1
    不要再传递 跳槽 == 涨薪 的观念了。。。这会害了多少小年轻们啊。。

    健康的公司,只要注意到了你的价值提升,自然会给你涨薪,就算不主动涨,当你意识到提出来的时候,也会满足你的要求的。。。虽然没有外面涨的多,但是在同一家公司中的沉淀,不仅仅只体现在工资上啊。。。你可能在岗位空缺的时候更受到关注,可能接触到更多的产品线,更多的工作内容,甚至管理经验。。
    Deville
        74
    Deville  
       2018-11-07 15:24:59 +08:00
    你朋友也好厉害。。。五年工资就几乎翻了十倍。。
    yasumoto
        75
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 15:26:54 +08:00
    @Deville 哎 不好说 现在好多的公司 宁愿花资金在引进新员工上,却不肯花资金提高老员工的待遇。。。
    whileFalse
        76
    whileFalse  
       2018-11-07 15:28:48 +08:00   ❤️ 1
    @Deville 跳槽一般更容易接触到更多产品线、工作内容、管理经验……
    daileidecaifu
        77
    daileidecaifu  
       2018-11-07 15:29:03 +08:00
    哎,有的钱多也拿不懂,现在追求生活和工作平衡了,目前小 30k,6 年多
    cc959798
        78
    cc959798  
       2018-11-07 15:29:28 +08:00
    @opengps 年年寒冬还是真寒冬?
    yasumoto
        79
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 15:29:54 +08:00
    @IsaacYoung 年后一起

    @JamesR 我是这么想的 也是这么做的

    @bugless 不涨的原因是什么 有没有想跑路的想法

    @chuanwu 工作多久了?
    Hayek
        80
    Hayek  
       2018-11-07 15:42:08 +08:00
    你朋友的路线和我的很像。
    别羡慕 3 万是个坎,现在很焦虑,压力也很大。想要努力迈过去。
    lqh9428
        81
    lqh9428  
       2018-11-07 15:48:18 +08:00
    @shadownet 一年涨 12.5% 2 年 15.625%
    pcar
        82
    pcar  
       2018-11-07 16:19:53 +08:00
    融不到资,减了一半。
    ysys123
        83
    ysys123  
       2018-11-07 16:28:24 +08:00
    工作量加大以后提出了涨薪要求,领导同意然后老板娘不同意,最后不了了之,不问了,自己想办法。
    chiu
        84
    chiu  
       2018-11-07 16:31:28 +08:00 via Android
    你第二条附言提出的问题,记得在知乎看过一位 hr 的解答
    pnongrata
        85
    pnongrata  
       2018-11-07 16:36:09 +08:00   ❤️ 8
    @Deville 实际上,跳槽就是会比内部调薪来的钱多的,这在人力资源管理体系里面已经决定好了……
    而且很多道理很简单。

    比如,你是团队一员,工作了 5 年,今年你要求加薪 1000。那其他工作了 5 年的是不是都要加薪?工作了 6 年 10 年的是不是应该加得更多?你们都加了,那你们的团队领导要不要加?领导的领导要不要加?
    所以答应一个人加薪的要求= 预期支出 1000*1+1000*N+Xk*N

    不如开掉这个搞事的(或者就谈不拢,让他走),再从外面招个新人,说人家硕士学历起薪比本科高,或者他做的项目有多少,或者他就是多牛逼。多给他一个月 1000,剩下的人薪资不动……预期支出:1000。

    个人看的是个人收益,而管理层看的是整体成本。


    钱、环境、工作压力等等本身就是一个 packgage。该跳则跳,感觉 2-5 年左右的跳槽,都算比较合理的空间。现在这个时代变化太快,每个公司、每个体系、每个行业都有其局限性。呆久了并不是好事
    v076532
        86
    v076532  
       2018-11-07 16:49:25 +08:00
    @pnongrata 好像还真是这个理。。
    chuanwu
        87
    chuanwu  
       2018-11-07 16:51:14 +08:00
    @yasumoto 三年了....
    virus94
        88
    virus94  
       2018-11-07 16:51:55 +08:00
    涨工资全靠跳槽
    chuanwu
        89
    chuanwu  
       2018-11-07 16:52:14 +08:00
    @pnongrata 一家公司能有多少个呆了 5 年的老员工...或者是 10 年的.... 我就遇到过一个,超过五年的...
    yasumoto
        90
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 16:55:18 +08:00
    @pnongrata 细思极恐...这么一看公司一点没人情味
    thinkloki
        91
    thinkloki  
       2018-11-07 16:57:02 +08:00
    来公司三年了,第二年涨了 500,说是今年要加,也没个信了。这 500 真是打我脸
    pnongrata
        92
    pnongrata  
       2018-11-07 16:58:15 +08:00
    @chuanwu 这是举个例子嘛……
    传统行业很多啊,多少人在一个岗位一干都是一二十年,很多的。
    放到互联网行业同理。如果工作 2 年就算老员工,那把上面的周期换成半年左右是一个道理~
    pnongrata
        93
    pnongrata  
       2018-11-07 17:03:02 +08:00
    @yasumoto 妈鸭……
    公司本来就是资本逐利。一个月给你开 1000 的工资肯定是因为你能贡献超过 2000 的价值(这么一想是不是顿时对自己的价值有了更清楚的认识,还挺开心的=_=)开一万是因为你能给公司挣回不止 2 万(要综合考虑社保、运营等其他成本),给你开 10 万………………嗯一般这种都是自己给自己打工了……

    公司都是变着法压榨员工的的剩余资本的,就不要考虑人情味了……人会有人情味儿,企业是没有的……
    lzhCoooder
        94
    lzhCoooder  
       2018-11-07 17:21:21 +08:00
    入职 7 个月涨了 7%...不是很满意
    Deville
        95
    Deville  
       2018-11-07 17:28:25 +08:00
    @yasumoto 至少我们公司不会。。员工个人价值提升了就会给涨薪,而且 BATJ 这种公司不是还有职工等级,每年考级后都会有对应的薪资变化啊。。
    Deville
        96
    Deville  
       2018-11-07 17:36:59 +08:00
    @whileFalse 前两点我赞成,但是,管理经验。。你是说接触到更多的管理风格么?
    如果是一线员工,接触到的可能也就是:绩效怎么评的;不同工作分下来后的工期是多少;参与不到管理层的会议,接触不到公司决策,感觉没法在实际工作中积攒管理经验呀。。
    mogging
        97
    mogging  
       2018-11-07 17:46:19 +08:00 via Android
    所以九零后程序员要多跳槽,促进行业健康发展,在一家公司耗着不涨薪就走吧,这些公司拉低了 IT 行业工资水准
    Deville
        98
    Deville  
       2018-11-07 18:01:19 +08:00   ❤️ 3
    @pnongrata 是否同意这个人的加薪应该不是看工作年限吧,几乎每个企业都会有普调,但可能也就是 5% 而已。如果额外加薪,那还是要看值不值吧。。。而且,薪资口头上是保密的,就算我给团队中一人涨了薪资,其他人知道了,那他们也可以来提啊,评价标准都是一样的。。

    而且我觉得,跳槽不应该以“啊~我在这个公司干了 3 年了,换家公司吧”,这种思维决定吧。。。

    就比如,一家公司虽然有很多不完善的地方,但每年营业额都环比增长 50%,你又默默奉献,隐约感觉得到了领导的认可,但,诶呀,我今年第三年了呀,该跳槽了。

    在你提离职的时候,领导们刚商讨完要决定给你提岗调薪。可能你觉得无所谓,因为你跳出去也涨了工资,但新环境下的一切你都要重新熟悉,而你接触到的工作内容仍旧是曾经那个岗位等级的事情,参与不到公司甚至业务上的决策讨论,每天等着分任务,钻技术,码代码。 不要想在你提离职时你的领导会跟你说,别走兄嘚,决定给你升职了,任何岗位决策都会有备选项的,而且,你一旦提出一次离职,那你就变成了一个不稳定因素。

    曾经我的思维也是这样,跳槽涨工资多快啊,但岗位工资永远都有到顶的时候,到顶之后呢,如果你不是带着管理职出来的,又有多少公司愿意在管理岗上招一个小白去培养呢。。。能做到提岗培养的基本都是你的现公司。

    跳槽是一个要很谨慎对待的事情,跳槽不会很容易的为你带来好处,在一个员工做出跳槽的决定的时候,公司亏,这个人也亏。要多角度讨论跳槽这个事情的啊。。。不要唯工资论。。。
    CEBBCAT
        99
    CEBBCAT  
       2018-11-07 18:02:26 +08:00 via Android
    @chnhyg 菠菜开发 菠菜上线 博彩盈利?
    yasumoto
        100
    yasumoto  
    OP
       2018-11-07 18:41:15 +08:00
    @thinkloki 500 也算涨吗...现在好好学习 年后找机会
    1  2  
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