一份工作中最重要的 5 个要素

[Livid]

• 同事是怎么样的
• 老板是怎么样的
• 工作空间的舒适程度
• 报酬
• 每天实际上在做的事情

对于你当前的工作，这五条中有多少条你是觉得满意的？

三年时间过去之后，我还是会时不时想起这篇讨论。

从大家的回复和我收到的感谢来看，这篇东西是有存在意义的。所以我会时不时让这篇东西回到首页上，帮助需要的人在换工作、评估工作时，多一个思考的角度。

谢谢大家。

[Yoock]

2.5

[paw]

80
90
80
60
70

[iamzcd]

总结为 2 条：1，做的开心不开心； 2，钱有没有到位。

[xiaowangge]

@robinlovemaggie #79 为了部落啊！为了联盟啊！当然，钱给够了，也要考虑理想、情怀

[Terry05]

So sad ……

[lausius]

看到过一个说法，说一个工作环境主要看工作内容，报酬，一起工作的人。这三样东西任意两样崩了的话就可以走人了。

[crazycen]

55434

[AzadCypress]

这么一看 5 条都不算满意
好难受

[sNullp]

除了第五条别的都满意

[terence4444]

8 8 7 8 8
还行

[Akiyu]

同事一般, 还算满意
老板是个会叫程序帮他拿外卖的人, 不满意
工作还算舒适, 一般般
报酬很一般, 基本一个月攒不了什么钱
每天做的事情很简单, 不过有很多空余时间做自己的事情 一般般

总结, 不太满意

[tuzaizi]

全部都非常不满意

[yogogo]

123 还可以，45 不满意，计划跑路中~

[tuding]

钱管够, 其他都好说

[tourist2018]

99868

[svt]

@iamzcd 钱如果到位了，那也很开心啊，哈哈

[kingcc]

Sad.

[cluulzz]

0

[WhiteSaber]

同事是怎么样的 ->分为几类: 在我熟悉的领域有几位经验丰富的，大部分说话得体，和他们工作比较愉快，也有性格暴躁的，虽然执行力强，对它敬而远之的同学。有一位喜欢指手画脚，而且喜欢点我名字，让我做事，只能表面做事，心里 MMP。也有水平一般，甚至装逼失败的同学(一般都憋在心里，不会当面怼他，自己也知道自己的水平其实没有比他高多少，只是个人不喜欢乱吹牛逼)。

老板是怎么样的-> 要说直属的 TL 还好，就是分析需求的时候有点坑，但是交集不多，再往上的不想谈太多。

工作空间的舒适程度-> 公司离家近且有班车，办公环境还算优越，包公机器就抱怨了几次内存不够升级都被截胡，只能忍受 Deploy 太多爆内存的日常

报酬 -> 在本市报酬算是心中价位，自己也知道自己的水平有待提高

每天实际上在做的事情 -> 接触的东西都是业务和遗留系统，技术框架老旧，不乏 Tibco 和 Oracle 的产品（他们太喜欢 BW 和 PLSQL，把冗长的业务逻辑写到里面，但是又没有写测试的办法）

[pryhub]

0 of 5

[hanshijun]

五条都挺满意的

[YaoHuang]

后两条很不满意

[hundred]

同事是怎么样的——（ 90 ）
老板是怎么样的——（ 90 ）
工作空间的舒适程度——（ 70 ）
报酬——（ 80 ）
每天实际上在做的事情——（ 85 ）

平均分 83

[vindurriel]

1 努力与回报成正比关系 2 工作内容有难度 3 一定程度的自主决定权

[wildcat007]

同事是怎么样的：组内同事不错 8/10，跨部门同事渣渣 3/10
老板是怎么样的：不咋地 2/10
工作空间的舒适程度：一般吧，但是比小公司好 8/10
报酬：不满度 9/10
每天实际上在做的事情：还是能做自己喜欢的事情，喜欢程度 8/10

[graysheeep]

同事 9 分
老板 8 分
工作空间 10 分
报酬 8 分
工作内容 7 分

[Lanke0]

身边同事本就没几个了，现在感觉过的去就 2 个，其他的人品太差，莫名其妙。
上级是真垃圾，老板挺不错的，真的挺不错，不然早走了。
工作空间还行，但是被强行安排的位置，其实很多位置可以坐，他们也是那样的，不舒服
报酬过的去，毕竟自己这样来的
≈0

[reticentfat]

除了 4 以外,都挺满意的

[hqdmy]

1235 满意度 取决于 4 的满意度

[robinlovemaggie]

@xiaowangge 要是你已经当自己老板了，我信你好吧？

[18279731314]

1.没同事，没朋友
2.自己就是老板
3，工作地点，随时随地都是挣钱地点，自由职业
4.工资 10K
5.每天睡到自然醒，以过上小康生活
6.平时开的最多的就是玩笑。

[gmywq0392]

@18279731314 老哥 这生活自在！

[sl0000]

引用:
请记住，最终，职业满足的关键是一项工作：
- 不太难或太容易
- 有一位善良且乐于助人的老板
- 涉及道德产品或服务
- 需要合理的通勤
- 支付合理，并提供好处
- 不需要 70 个小时的工作周
- 提供学习和成长的机会。
你更有可能找到这些东西，反过来说，通过追求不受欢迎的职业而不是追求“冷静”的数百万人的职业满足感。

[SsuchingYu]

@markyun02 在 V 站大家都熟。

[kedron]

不考虑生活吗？比如北京的公司很好，但是在北京生活很烂！

[faustina2018]

同事是怎么样的-95
老板是怎么样的-95
工作空间的舒适程度-90
报酬-80
每天实际上在做的事情-95

衡量下来真是不错的工作

[EPr2hh6LADQWqRVH]

同事是怎么样的 -- 就那么回事吧
老板是怎么样的 -- 感觉很一般
工作空间的舒适程度 -- 这倒挺好
报酬 -- 根据本站各种帖子，我要少了
每天实际上在做的事情 -- 就那么回事吧

[WytheHuang]

同事是怎么样的——（ 70 ）
老板是怎么样的——（ 60 ）
工作空间的舒适程度——（ 60 ）
报酬——（ 40 ）
每天实际上在做的事情——（ 60 ）

平均分 58

[ZZ222ZZ]

6
0
0
0
0

[fiypig]

同事不错，老板的话只是自己有制造的价值，所以还行，办公很舒适，报酬不行计划一年两涨，做事情都根据业务来还要学习，整体还行，不加班不赶进度薪资不高

[Hslacker]

同事不错（除了个别产品很脑残）——（ 80 ）
老板不管事，放权——（ 80 ）
舒适度——（ 70 ）
报酬一般——（ 60 ）
做的事情对自己好处很大——（ 90 ）
综上所说，在干多半年

[Hslacker]

然后在回到这个帖子在重新评估下

[falcon05]

同事是怎么样的-80
老板是怎么样的-80
工作空间的舒适程度-90
报酬-60
每天实际上在做的事情-40

确认了，我是在混吃等死。。。

[cassyfar]

同事 6
经理 7
工作空间 -1
报酬 10
做的事 4

[yeqizhang]

除了报酬在我的底线，但考虑其它的那几点，报酬其实不满意.......

[terence4444]

4.5 分吧，工位不够大
https://sm.ms/image/RwG3YUkbLcHIvBQ

[subpo]

同事是怎么样的 8
老板是怎么样的 0
工作空间的舒适程度 0
报酬 8
每天实际上在做的事情 不太在乎

[maninfog]

同事 9
老板 9
空间舒适程度 4
报酬 7
做的事情 7

[terence4444]

@terence4444 没注意到我之前回复过这个帖子，对比下来 3 年后似乎还有进步。

[sogakeji]

同事 9 分
老板 9 分
工作空间 10 分
报酬 5 分
工作内容 5 分
———————
公司前景 1 分
上周跳槽了
三年后回来看

[darkcode]

是不是得加一条晋升空间

[FloatLost]

00010，10 分制...

[fyp0414]

同事是怎么样的 5
老板是怎么样的 3
工作空间的舒适程度 2
报酬 6
每天实际上在做的事情 2

[qoras]

0，但没能力去更好的地方，只能将就

[moxuanyuan]

我认为老板应该排第一，跟对了老板，其它都不是问题

[kiripeng]

5
3
5
3
0

[overthemoon]

上家公司
同事 9
老板 6
空间舒适程度 9
报酬 4
做的事情 2
遂 跑路

[redeemer1001]

9
5
8
9
2
准备跑路中

[cominghome]

满分 10 分

同事是怎么样的
8
老板是怎么样的
6
工作空间的舒适程度
8
报酬
10
每天实际上在做的事情
4

非常纠结，我现在的能力和薪水是完全不匹配的，想强迫自己学习又没那么多时间，日常工作又杂又无聊

[linxb]

报酬最重要，钱不到位的话，怎么做都不开心，特别是对比较缺钱的人来说

[zw1027]

你这是正经版本的，我有一个不正经的版本，只有 3 要素
钱多，活少，离家近

[TimeRain]

按照马云的话总结就 2 点，这句话适用于任何企业和行业。1：心不受委屈 2 钱给的足够甚至远超预期。古代诗词都有周工吐哺，天下归心来表达求贤若渴。如果现在的企业有古人的觉悟，对于真正有才干的用钱砸，10 万不够就 20 万，20 万不够就 40 万，一步一步翻倍，我不信重赏之下还找不到勇夫了。现在的很多企业应该多多反省自己，大部分都想用最低的价格招最优质的人才，这怎么可能，大家都不是傻子。当然以上我说的都是废话，大家看看就好

[TimeRain]

周工改为周公 @TimeRain

[lightjiao]

## 我的期望
- 同事可以不喜欢，但不能太讨厌，不然真的很影响长期的职业发展
- 老板 /上级最好能够在职业发展上给予帮助，不过我目前没遇到这方面的人。不过这件事情要么看缘分，要么自身能进入到对 leader 有这方面要求的公司（据说微软就是这样）
- 办公室不能有人抽烟，生产工具要流畅好用，能够有自己安静一段时间的方式（比如微型会议室）
- 报酬越高越好
- 做的事情不讨厌，能喜欢最好，不要经常加班

## 我的现状
- 大部分同事都很 nice，只有一个比较讨厌的同事，爱 BB 别人的 BUG，但对自己的 BUG 闭口不谈。而且沟通过程十分不友善。
- 老板 /上级都很年轻，没啥帮助，都只是一起做事情
- 有一个同事（就是上面那个比较讨厌的同事）抽电子烟，与老板沟通过后被制止了，这方面感觉挺不错，座椅还凑活，电脑配置也尚未遇到生产瓶颈，就是没有微型会议室
- 报酬一般
- 做游戏，很开心。不过是抄的另一款成熟的端游做成手游，这方面感觉不是很好吧

总体还不错，就是看过段时间能不能涨点工资

[zhoudaiyu]

1 ⭕
2 ❌
3 ❌
4 ❌
5 ❌

[wowo243]

这个帖子这么坟的嘛，哈哈

[shenlanAZ]

2.5 / 5

想自己打造一个 4.5 / 5 的 studio 。

[NotFoundEgg]

1. 人都还挺好，没有讨厌的，但平均技术确实不敢恭维
2. 上级相较于没当领导前变了很多，现在爱给人灌鸡汤、打太极了，是偏向业务型的上级
3. 相对舒适，上班公交半小时（始发站大多数情况都有座位），虽然公司连显示器也不给配，还是用着自己买的显示器
4. 不太满意，工作快 2 年了，从毕业就在这家公司，就涨了一次 5%，大后天的调薪还不知道有没有我，但还好目前在杭州 965 ；不过也正是因为对工资不满意，我也基本不会主动加班（除非领导特意要求比较赶时间），现在陷入了这个循环
5. 每天其实还挺悠闲的，但对个人能力毫无提升，最近一直在偷偷的学新东西，希望今年可以换一家🤣

[LowBi]

这个时候刷到，且思考了这五要素，跑路不是没道理的

[haah]

一份工作中最重要的难道不是“快乐”么？

[tottea]

8
7
9
7
9

还能苟活好长一段时间

[jobscolin]

站长换了个头像一下子没注意啊.
1. 9
2. 8
3. 8
4. 8
5. 5
在没有更好的选择之前,现在的工作是最优选

[wa007]

4/5 ，感觉还不错了。

[Felix96]

满分 10 分，现状是太适合养老了，年前争取跳槽。

同事 5 分
老板 1 分
工作空间 1 分
报酬 1 分
工作内容 0 分

[PrtScScrLk]

3/5

[expexp]

这几个指标都是判断一个公司 /项目好坏的重要因素，也是很多科技公司需要进步的参照点，aka 企业文化。很多中到大型公司的判断指标远远不止这 5 个，而且也是不会公开的（因为各大公司文化差异很大）。

谢谢站长的提醒，但是我觉得更重要的是一个横向评分，而不是自我的 x/10 的评分 - 就和项目任务时间估计一样，每个人、每个团队、每个部门、每个公司、每个区域、每个国家都有不同的格式，互相之间很多时候是没有可比性的。

市场需要一个类似于 levels.fyi 和 duibiao.info 的企业文化版本。glassdoor 写了一部分，不过不够彻底和视觉直观性。如果 v2 能够植入这么一个板面，将会配合、增进招聘板面的价值。

[bluepikachu]

感谢。

[KuroNekoFan]

老板会有决定性影响，尤其国内

[zhangyaxiao072]

我想加一个，不要每个周末都找我解决线上问题，我的钉钉响一周了，想休息下。

[QuinceyWu]

同事是怎么样的 ✔
老板是怎么样的 ✖
工作空间的舒适程度 ✔
报酬 ✔
每天实际上在做的事情 ✖

#——————————————
好没劲啊一天天的

[leeggco]

同事是怎么样的——（ 30 ）
老板是怎么样的——（ 30 ）
工作空间的舒适程度——（ 60 ）
报酬——（ 20 ）
每天实际上在做的事情——（ 20 ）

[markyun02]

同事是怎么样的——（ 40 ）
老板是怎么样的——（ 30 ）
工作空间的舒适程度——（ 30 ）
报酬——（ 20 ）
每天实际上在做的事情——（ 40 ）

[sogakeji]

@sogakeji

同事 6 分 大多数尿不到一个壶
老板 6 分 有好有坏 直属上司放权不管事 自由度大；部门领导只用嫡系，看不到上升空间。
工作空间 6 分 有好有坏 环境优良 但是氛围压抑。
报酬 8 分 综合自己的学历经历 可能接近天花板。
工作内容 5 分 乏善可陈 比前司忙 但要求不高 压力不大
———————
公司前景 8 分 属于金融业 ，但是监管趋严，未来暂不明朗，目前至少没有裁员降薪。

上个月裸辞了， 更新一下，几年后再看。目前正在等下一家终面。
感谢 Livid 给了一个碎碎念的地方。。