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amwyyyy 2019-01-28 10:48:14 +08:00 via Android
裁多几次就习惯了,我上家和上上家都搞过裁员
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ghostheaven 2019-01-28 10:48:27 +08:00 via Android
这样不合法,要提前一个月。除非你的合同月底到期。
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ghostheaven 2019-01-28 10:49:36 +08:00 via Android
不到六个月,过试用期了吗?
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xrr2016 OP @ghostheaven 过了
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7654 2019-01-28 10:58:37 +08:00
当然是要赔偿了,有加班的还要加班费
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Jokerrrrrr 2019-01-28 11:00:00 +08:00
其实裁员不见得是件坏事
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nonikka 2019-01-28 11:01:33 +08:00
@Jokerrrrrr 但是弄的过年都没心情 是作恶
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jssyxzy 2019-01-28 11:02:49 +08:00
劳动赔偿他给就给,不给不用强要。
当然你要是缺钱,也可以要。 |
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yinqi025 2019-01-28 11:04:13 +08:00
有 N+1 的赔尝吗
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jmc891205 2019-01-28 11:19:01 +08:00 via iPhone
@ghostheaven 付一个月的代通知金就合法了
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funcman 2019-01-28 12:07:53 +08:00 via iPhone
离开一家单位,一般三种方式,概念来自劳动法和劳动合同法。
1 提前三十天写辞呈。一般交接一下,一周内能走人。没多余的钱。 2 协议解除。单位要提前三十天告知。也就是说,按年头 n,单位给补偿。单位要和你签解除协议。除非让你待够三十天,否则半年也要给一个月,其实也就是那一个月的工资。 3 辞退或者叫开除。n+1 没跑。单位走这条按法律还要找理由,很多案例可以折腾到上面一条且 n+1。 我一个亲戚的公司,算外资,有个老员工好像是要学习提升一下,作息上我亲戚看不惯,开了。干到法院,本来每月多几百开支的事,赔了小十万。我们家关系在地方也算通达,又怎样。 你要信了那个 j 开头 id 的人的话,你就一辈子当个被吓到的小矬人。不要怕,敢干的人才有天地。 |
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uuair 2019-01-28 12:10:02 +08:00 2
不用装作很熟悉,你想怎么表现就怎么表现,伤心也好,无奈也好,真性情就好,以后你能记住现在的心情,却记不住这些人和事的。
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yangxiongguo 2019-01-28 12:11:36 +08:00 via Android
@jssyxzy 明天来有赞上班
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mamahaha 2019-01-28 12:13:09 +08:00
不到 1 年应该按一年算
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jssyxzy 2019-01-28 12:13:37 +08:00 1
有的人好像是站在劳;动;者一边说话,实则是想让被人做炮;灰,自己乐;享其成。
就像历代农民;起;义中的流;氓无;产者一样,他从来不在乎农民是死是活,只在乎自己的利益是不是得到满;足。 |
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jssyxzy 2019-01-28 12:14:12 +08:00 1
就像有一帮人总是鼓动别人上&;街,自己从来不会去。
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jssyxzy 2019-01-28 12:15:34 +08:00 1
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29EtwXn6t5wgM3fD 2019-01-28 12:26:30 +08:00 via iPhone
@jssyxzy 这么说招的时候就做好了裁掉准备了啊
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max1024 2019-01-28 12:35:50 +08:00
N+1
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nfroot 2019-01-28 12:37:17 +08:00 via Android 1
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nfroot 2019-01-28 12:41:20 +08:00 via Android
@jssyxzy 还有 996,997,896,897,8106,8107 你是不是也以为合法合理合法?
非要每个人都猝死在自己的岗位上你就满意了开心了?你现在享受的权益,哪个不是抗争得来的? 都束手就擒乖乖听话不要权益的那是奴隶社会! |
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peneazy 2019-01-28 12:44:32 +08:00 via iPhone 1
某人的回复和以前的奴隶有什么区别。不敢反抗地主,因为怕以后别的地主不收留我。
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Zzce 2019-01-28 12:49:46 +08:00
不愿做奴隶的人们,
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Zzce 2019-01-28 12:50:12 +08:00
没有工会,
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ys0290 2019-01-28 12:50:46 +08:00 via iPhone
谈的时候带上录音,别听他们的鬼话,该要的一分不要少,但也别报复公司,不得已仲裁就去吧,如果下一家在意这个经历,权当自动过滤黑心公司了
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yangxiongguo 2019-01-28 12:52:16 +08:00 via Android
作为劳动者害怕的应该是技能不过关,害怕的应该是客户的投诉。
感情你公司雇佣你是因为你怂? |
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xrr2016 OP @Jokerrrrrr 有的
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funcman 2019-01-28 13:00:22 +08:00 via iPhone 1
该怎么办,劳动法和劳动合同法都写明白的。这种事情都不敢做,扯什么无产阶级联合起来这样大逆不道的话。
办事情无非就是趋利避害理性看待,这么多人告诉你可以试试没关系,非要被一些什么都不懂的油子吓到。 被裁员要个补偿就怕行业封杀,那我这种拍桌子踢垃圾桶被秒 fire 的岂不饿死了。 |
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Navee 2019-01-28 13:51:28 +08:00
记得要 N+1,不给就不走,年终奖到底发不发也要问清楚,谈话之前把手机录音打开放桌子上
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snw 2019-01-28 14:45:03 +08:00 via Android
某人真搞笑。
劳动仲裁会写有事由。要求离职补偿的仲裁记录只会对公司不利,不会对劳动者不利,如果新公司因为这原因不录取,那说明新公司就是个坑,正好帮你避开了。 另外,如果没有补偿,完全可以怀疑你是因为过错被开除掉的(自己提离职你还要 blah blah 解释一大堆);拿了补偿那正好证明是公司的原因导致离职,因为公司业务收缩导致裁员是很好的离职理由。 |
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coderluan 2019-01-28 14:54:59 +08:00
@jssyxzy 想到你可能是说沉没成本什么的,所以只是开了个玩笑#12,结果又是这一套。争取得到补偿的例子 V 站很多,这贴里面也有,仲裁导致的求职障碍的帖子我基本没有见到,大家也只是根据经验给的建议。你说的挺带感的,实际没任何实际支撑,有异议的话,翻个仲裁不好的帖子出来,否则的话请你闭嘴,懦弱不是你的错,但是这么教别人就不对了。
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tao1991123 2019-01-28 15:25:33 +08:00
@jssyxzy #15 助纣为虐 爪牙鹰犬 说的就是你把
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xihua2018 2019-01-28 15:28:02 +08:00
没有关系 我们这边需要大量的技术开发人员(坐标:深圳南山 aftership )
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fcoolish 2019-01-28 16:41:08 +08:00
我应届生都被裁了,何况试用期的
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Jethro 2019-01-28 17:32:09 +08:00
什么方向的?来我们公司试试吧
中型创业公司,逆势发展 前端、后台、数据开发、机器学习、设计、运营,互联网行业所有工种都虚位以待 深圳南山 wx:Y29kZXJjag== |
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jssyxzy 2019-01-28 17:42:01 +08:00
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billgreen1 2019-01-28 20:01:36 +08:00
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Hconk 2019-01-28 20:30:14 +08:00 via iPhone
@jssyxzy 真希望来个 hr 打你的脸,申请劳动仲裁合法维权怎么就成人生污点了,因为这个不要的公司肯定是个大坑不去也罢,背调这么容易被前东家的一番话忽悠还做什么背调。改行做八卦新闻去吧。
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jssyxzy 2019-01-29 06:40:16 +08:00
@billgreen1
我没有说一定, 我说了有这方面的风险,意思是有可能; 而且就中国人现在这素质,前老板说坏话的例子多了去了。 我也说了补偿金给皆大欢喜,不给可以协商,甚至可以搬出劳动法之类,但是如果真的双方撕破脸的情况下,你要考虑这两个风险。 而且,说你坏话这个就像裁员时捏造原因一样,很容易而且不用付什么大的后果,这就是中国的现状。 |
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jssyxzy 2019-01-29 06:46:53 +08:00
@Hconk
你可以去问问你的 hr 同事,如果他招的人最后跟公司劳动仲裁甚至劳动诉讼的话,hr 这种是有过失的; 劳动仲裁你占理还好说,这看不同的 hr 的价值观; 正常的可以做到无视, 但是如果是图省事,或者稍微胆小点的, 试问你是 hr,如果有同等几个候选人,你是选法律风险大点的还是小点的? 所以我说了绝不是加分项,但是也没有说减分项,这个不同公司,不同 hr 不一样。 当然你可以自我安慰,但是活在中国,在情况没有很好改善的情况下,就要认清现实,明哲保身并不是糟糕的选择。 而且 lz 这种情况没有多少钱,如果 lz 是工作好几年,我支持他去争,如果他缺钱,我也支持。 不触及原则,吃点小亏不是坏事,可以省去很多麻烦,尤其是遇见小人的时候 iu。 |
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jssyxzy 2019-01-29 06:52:07 +08:00
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julyclyde 2019-01-29 10:42:42 +08:00
先看几遍《 up in the air 》电影,然后就会很熟悉了
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xiaoyang7545 2019-01-29 13:57:26 +08:00
@jssyxzy 估计是被喷的自己都不正常了。
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jssyxzy 2019-01-29 14:05:03 +08:00
@xiaoyang7545
翻你历史纪录很迷啊,两年没讨论过一个技术回复,在 V2EX 上? |