如题,文章很长,就不直接贴出来了
链接: https://github.com/aylei/interview
非常感谢 v2 上帮我内推的各位老哥!
auto tag: 今日头条、蚂蚁金服、PingCAP
有想看简历的老哥抱歉不能分享了,不过作为面经的补充,这里加一下大体的工作经历。
目前在老东家是呆了三年多(算上实习)。
实习期加第一个半年做的业务开发,当时啥也不会,属于恶补 Java 和 MySQL 的阶段。当时看了好多书,还有印象的是《Thinking in Java》、《Effective Java》、《高性能 MySQL》,第一本是因为写得太啰嗦了被我记住了,后两本确实是好书,至今回想很多章节都有新的收获
16年底碰到了一个很棒的机会,公司要成立中间件部门,我有幸转过去开始做中间件。当时中间件只有三个人,我的 mentor 和另一位大哥带头在做分库分表,分库分表这个事情有一个麻烦的就是业务方不敢直接切到新库上。于是当时就让我做一个旧库和新库实时同步的方案。这里面有一个挑战是老的表都设计得太范式化了,取一个列表要 join N 张表,这在分库分表场景下显然不现实。因此这个同步是把旧的 N 张表,同步到一个整合后的新表中。后来这个方案除了支持分库分表,也用在了搜索索引的准实时构建里。当时还写了一篇文章,现在回头看有点不忍直视_(:з」∠)_
也因为这个项目开始用 k8s(同步任务非常多,用 k8s 做调度),17年下半年公司要做一块垂直的新业务,mgr 让我过去帮忙设计架构,顺便搭建前期的基础系统,于是在这块新业务上全盘上了 k8s 和 istio,又刷了一波经验。
再下来就是18年上半年组织上派下来一个半年目标:搞一个配置中心并且把所有服务都接入配置中心,当时也调研了不少方案,最后...为了刷经验自己写了一个,写的过程倒没什么,推进各个业务方接这个过程对我锻炼很大,让我学会了从业务方的角度去看待业务问题和中间件。
18年下半年被调走做监控,之前的监控架构只有日志,在日志上做 Stream Compute 然后落到数仓做 OLAP,完全是大数据的玩法,用来做监控报警实时性和稳定性都有很大问题。整体做的事情就是把指标这一套融合进来,一是省钱,二是增强稳定性实时性。这段经历给我最宝贵的经验是我不再是一个人去做事情,而是需要调动我的团队去做事(当然并不是汇报关系,我只是 acting PO + TO),中间也是有笑有泪。
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kang666 2019-01-31 02:01:34 +08:00 via Android
专科生的我估计无望可。。。。。。
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bengol 2019-01-31 07:25:50 +08:00 via Android 1
头条基础架构中间件组考虑吗?负责 go rpc 框架,setvice mesh 相关
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rayingecho OP @bengol
目前不考虑更多的机会了, 感谢大佬! |
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sherlockgy 2019-01-31 17:23:08 +08:00
感谢分享的面经
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CMGS 2019-01-31 17:57:46 +08:00
@rayingecho 是真的厉害啦,是我们的损失,唉
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ecrazy 2019-02-01 08:45:55 +08:00 via iPhone
GitHub 地址打不开?
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lena0913 2019-02-01 18:39:46 +08:00
太强悍了,3 年多的开发看的想转行了
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Infernalzero 2019-02-02 13:45:52 +08:00
@eightqueen 只是老司机占比少一些,大多是楼主这样优秀的年轻人,酷家乐研发的整体素质还是不错的
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rayingecho OP @Infernalzero
给团佬打 call |
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no13bus 2019-02-08 17:13:40 +08:00
@rayingecho 牛人加个微信呗,我也是个 java 后端。
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rayingecho OP @no13bus
不是什么牛人...可以邮件微信号认识一下一起交流 |
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sheng3233386 2019-02-10 19:24:09 +08:00
@bengol 借贴,问下大佬,头条现在有硬性的社招标准么?二本工作经验 2 年,想进头条。
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minbin 2019-02-10 21:34:23 +08:00
@rayingecho 大佬可以微信交流一下吗
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no13bus 2019-02-11 09:22:00 +08:00
@rayingecho email 回复你了。嘻嘻
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StephenW 2019-02-11 11:25:09 +08:00
我觉得楼主有一句说得特别好,不要觉得了解过一点就往简历上写掌握。
面过不少人都是这样,让我觉得他们很不靠谱 |
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bengol 2019-02-11 12:08:30 +08:00 via Android
@sheng3233386 这些标准主要还是为了提高面试效率,过滤一些没有强烈意向且本身背景不太好的人。如果确实有意向可以和 hr 或者猎头说明下,一般都会安排面试的
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Ryan2018 2019-02-28 15:30:03 +08:00
楼主最后去了哪里呢
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rayingecho OP @Ryan2018
PingCAP,刚 Append 啦 |
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bringyou 2019-03-01 11:16:36 +08:00
有幸能跟楼主共事多年,祝好
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xiaoshenke 2019-03-04 18:56:59 +08:00
@rayingecho 老哥稳
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