老板使手段整人，离职了，这种情况年终奖是不是肯定没有了

[ihere2017]

小公司，在上海，二十来人，靠海纳亚洲 A 轮的钱活着。老板美籍华人，20 年老程序员，性格有点暴躁，同事都说他风格像传说中的乔布斯，老板的思路，只能执行，不准怀疑，要是有人质疑或反驳，多半以挨训结束。三四年来，老板指挥团队做做这个做做那个，在错误的方向上浪费了很多时间，即便正确方向，也总是半途而废，很多想法明显不靠谱，但没人敢提，毕竟除了自讨苦吃也没任何意义。至今公司没一个上线的产品，竞争对手早已远远跑在前面，我们一直在原地踏步。公司基本没收入，前景实在暗淡，正三月，考虑跳槽。

虽然老板口碑不怎么样，也曾被两次法院仲裁，不过自己感觉老板的性格和能力不能强求，但不像不讲道理的人。于是某天早上就直接向老板发微信，感谢两年来指导，打算离职了，顺便提了下自己定岗问题，又因为当时财务正打算发放去年的年终奖，也问到若离职去年的年终奖还发不发。

老板没任何答复，两分钟后，就收到邮件，挑刺贬低我手头工作，然后又提三四个功能需求，要求必须下班前完成。

我收到邮件也是有点冤，毕竟当初这个网站定位就是 demo 性质，2 周前项目启动时也是明确要求快速实现能用就行，现在怎么突然吹毛求疵了，而且这三四个功能需求涉及前端后端，当天下班前肯定来不及，我邮件答复说后端功能改动多，时间上估计来不及。被老板直接无视。

中午老板看了下我做的网站，意味深长语气说这几个功能已经差不多了是吧，我说嗯，刚修复几个 bug。虽然感觉到老板语气态度有点不对，但还是没怎么在意。

下午 2 点左右，我和另一同事讨论数据库问题，老板这时候也走过来站我身后，突然问我进度怎样了，然后说着说着就开始教训人，怒气冲冲说怎么这么慢，吼我说我是在放羊，说鞭子在哪里，是不是要拿鞭子抽才行，并斥责你到底要什么时候完成，我从没见过老板这么生气，一直默不作声，答复说争取今天完成，没想到老板更气了，说 XXX 功能这么简单，只要半小时就能开发好，你怎么要花那么长时间？！两个小时完成也是完成，晚上 9 点完成也是完成，你到底什么时候完成？我明显感觉到老板明知我必须加班才能完成，但是又逼迫我承诺下班前完成，我看老板那么凶，也就答复大概还要 2 小时。气氛终于稍微有些缓和，老板说两个小时之后再看。

当着全办公室的面，被老板劈头盖脸怒吼近半小时，这么多任务又要求 2 小时内完成，我当时就感觉脑子要爆炸了，何况我在公司也就拿几千块钱工资，偏初级岗位，不是主力开发，老板为何要如此故意刁难找茬？越想越不是滋味，眼睛已经有点湿润。

过了小会，老板走了过来，凑到我耳边，小声说我早上发的微信他已经看见，他要去深圳出差，等回来了在和我详细说。我听完眼泪就开始掉，明显能感觉到老板是故意的，统计发放年终奖期间提了离职就开始整人，实在没想到老板这么绝情。

我以为老板脾气已经发作，可以告以段落，今天给开发好不影响明天下午 demo 就行。

大概两个小时后，二老板曲总又过来了，严厉问我进展咋样，我如实告知，前端后端都我一个人做，所以进度比较慢，他气狠狠说，前端不用管，你就说后端哪里还没做，演示给我看，我说数据库之前硬编码的，现在要改成带参数动态调用，还没做，说着说着，曲总就大发脾气，在办公室大声污蔑我说“张总还你为你早就解决了，没想到其实根本就没做好！”我心想这不是赤裸裸污蔑吗，之前赶进度就是硬编码演示的，怎么说的好像我在欺骗张总一样？但曲总大发雷霆的样子，我也只能默不作声。

期间曲总去了会议室，和张总微信通话，几分钟后曲总拿着手机，来到另一个同事旁边，让另一名同事接手我的工作，同时把手机放桌上，声音调到了最大，张总在电话里大声批评我“根本就不具备基础的计算机知识！”，当时办公室很安静，显然全办公室都能听见老板对我的评价，我感觉这明显是故意羞辱我的能力，甚至是对人格的贬低，我实在愤怒，大声反驳，“我只是还需要时间！”。

曲总关闭语音通话，继续大声说我技术不行，带参数读取数据库内容都不会，让同事接手我的工作。同事也很纳闷，自己手头事多，他也不懂我的编程语言，同事表示不懂我这快，没法短时间上手。这时候曲总更加发脾气说，要这名同事停下手头工作，坐到我旁边，监工一样看着我写代码。

我当时只有一个感觉，曲总这存心羞辱刺激我。

当天晚上我加了会班最终顺利完成了功能需求，晚上离开办公室的时候，只剩我和曲总两个人，我向曲总提离职，我问曲总，我早上其实就向张总提到要离职，你应该知道吧？曲总说我知道，张总给我说过。我说既然张总这么生气了，那干脆明天张总演示完网站，就让我走吧。曲总问了下下一份工作在哪，我说还没找到工作。曲总又说你想走，我们也不会拦你，明天太早了，要不你看就周五吧。当天是周三，周五走，再呆两天，我心想也能接受。

后来张总表示要周一和我面谈后再离职，就只好等到周一。这期间我就向同事交接和讲解代码，曲总还是很莫名奇妙的不断给我安排新的开发或功能修补任务，我心里有些纳闷，既然当众羞辱我能力，又为何让我继续开发？既然两三天后我就走了，列出那么多需求，我又怎么可能短时间完成。简单的需求我照做，复杂功能我就表示让接手我的同事来完成。

周一上午和张总面谈，张总第一句就解释说他朝我发火和我发那条微信没关系，他当时其实没看见那条微信。我心想这么说也太虚伪了，但老板说什么就是什么。张总问项目进度怎样，我如实告知，然后问我打算什么时候离职，我说交接完就走，要不就今天吧，张总把曲总叫到办公室，问交接情况怎样了，曲总表示都交接完了，然后就把离职日期定在了这天。我问去年的迟发的年终奖还给不给我，张总说离职了就没有了，“这是你自己选的！”，一如既往斩钉截铁的语气。

这两天待业在家，怎么也想不通，张总和曲总都五十多岁，领着大几十万年薪，西装革履也算是有头有脸，为了克扣老员工一两万的年终奖，公开羞辱员工，全然不顾形象与口碑，这种为人，实在叫人费解又气愤。

第一次在 V2EX 发帖，没想到关注度这么高。留言我都有看，感谢大家的关注，有些未尽细节，想补充一下。

1.很多朋友说我怂包子，窝囊，这个我坚决不承认。无论上学还是工作后，从没顶撞过长辈或领导，最多是解释，所以要我硬怼我肯定做不出来，要是同龄人，早就硬刚了。当时抹泪倒不是被欺负，而是深深的失望感。我是看着公司成长的，当年顺利融资，大伙磨刀霍霍，办公室有说有笑，老板个性洒脱鲜明，也经常带团队聚餐活动，员工对老板也都仰慕有加，至少在我心中那时的老板自带光环。后来公司不景气，老板脾气变差，终于感叹老板可能并没那么厉害，和普通人一样有优点也有缺点。但自始自终，无论公司经营的怎样，我都还是很尊敬并信任老板的为人，而且相比之下，老板对我也比较宽容，就算挨训，顶多一两句。与公司共渡风雨，还是有些感情，鼓足勇气才通过微信透露离职想法，最好的打算老板发一点年终奖意思一下，最坏的打算，敷衍个理由让我空手走也勉强能接受。只是没想到不给年终奖也就算了，提了离职马上反目，然后存心整人，当我意识到这点，瞬间心碎，原来我之前的信任全错了。

2.仔细回想，老板那天还是留有余地。比如他吼我“是不是要拿鞭子抽才行”，我当时心里一惊，老板可能也意识到太过头，后来又说，“我的鞭子在哪里，谁是我的鞭子？”，原来是比喻。
有留言说大老板只是脾气暴，言辞过激，假如只有老板第一轮整人，我也不至于网上吐槽。大老板出差换二老板第二轮整人明显就是有备而来，还都是站不住脚的理由和羞辱员工自尊的方式。

3.有热心朋友提出曝光公司名，虽然老板有些作为，至今想来依然觉得过分且气愤，但真要曝光，还是下不了手。又联想起老板此前好的一面，想起曾与团队度过了很多愉快时光。圈子很小，江湖不易，想想其实没必要。所以希望大家看看就好，就请不要深究了。

再次感谢 V 友给了我很多积极的建议、鼓励和支持，V2EX 社区真的很强大。

[hanbing135]

lz 太怂了

[Linxing]

别侮辱乔大大

[abcbuzhiming]

楼主你平时是多怂，老板居然敢说用鞭子。说句难听的，这是暴力人身威胁，怎么会跟这样的老板混

[gouchaoer]

lz 你都要离职了，还想着年终奖。。。
此外，你 leader 这么做的目的应该是怕你离职人心浮动，于是主动羞辱你贬低你做出你离职是因为能力不够的原因，说到底这种比较脏的做法有的人能做出来

[fenglangjuxu]

首先老板那么怼你是老板人品不咋地,但是多数公司(起码我们公司是),都是离职了,不会再发年终奖了.

[sunhk25]

离职都提了，害怕什么？
直接怂回去就完了。
下次再提离职时请把各种会出现的情况想好，就不至于像现在这样了。

[wind3110991]

换我估计早就拎起键盘砸他了

[sephinh]

明摆着为了不给你发年终而演一出么，既然要发了你就不能多忍几天？

[WeaPoon]

同情楼主

[crv520]

这要是我，我 TM 早就大嘴巴子上去了

[lc4t]

你都已经要离职了，还给怂啥。。

[qianlv7]

反正我是不能忍的

[Ctrol]

随手搜了下居然搜到了，感谢 72 楼大佬提示，宽投科技，官网： http://www.quantinv.com/aboutUs/team
老板张毅，曲峰

[saulshao]

正面硬刚就行了，这种人你硬他肯定怂。
你都要离职了，还惧他们？大不了就是少领几个钱，更何况闹到法院还指不定谁赢呢。

[dyxLike]

吃一堑长一智吧

[baojiweicn2]

几十万的年薪有点。。。少吧

[wispx]

还想拿鞭子抽?恕我直言，如果是我当场跟他怼起来，抽它🐎呢

[formose]

@Ctrol SEO 了。。 hah

[jxman]

每次都不得不佩服 V 站的 SEO 效果，送这个公司上榜吧

[Mrun]

楼主包子性格

[kaesi0]

我觉得 LZ 被这样对待,很大部分原因在于自身.以后不要怂,就是干

[HuasLeung]

lz 加油

[jeffc]

可能做技术都有点心理毛病，别人说你不行的时候，总是想证明给对方看自己行。越是别人骂的狠，证明的心就越强烈。
其实，何必呢。别人说你不行，就不行，就走呗。再找一个行的地方。
证明给这些鸟人看，有毛意义呢。

[ww940521]

我遇到这种破事一般就两种态度
1、硬刚，光脚的不怕穿鞋的，在公司闹起来，一群同事都看着，看谁丢人。
2、不接招，就当没听见该干啥干啥，问什么就哦或者嗯回答。
进了创业公司你就应该有面对各种牛鬼蛇神的心理准备。

[greycell]

前两个劳动纠纷连合同都没签, 这次老板是学聪明了, 骂骂程序员就行了, 机智

[WellLee]

不是因为不景气，老板脾气才变坏，一个活了几十年的中年人脾气会那么容易变？

[melvin]

要是我 早就板凳拎上去了，让你丫横，打的你丫满地找牙

[ihere2017]

@gouchaoer 应该也有这原因，好几个前同事离职前，都被老板在会议室大声教训过，然后离开。不过就算这个理由，程度也过分了点。