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oblivious 2019-04-16 23:00:56 +08:00 via iPhone 2
最好是说实话,因为万一赶上背调就说不清了。
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lincanbin 2019-04-16 23:03:32 +08:00 via Android
建议不要,背调出来就进黑名单了
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GeruzoniAnsasu 2019-04-16 23:55:16 +08:00
不是自己的原因离职只要写清原因应该问题不大吧
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pmispig 2019-04-16 23:58:55 +08:00
可以不写,我的简历就有中间一年多是空的
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bruce2000 2019-04-17 00:22:29 +08:00
我的好几个没写,现在这个公司背调查出来了,但最后还是要我了,不写有风险,看运气了
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pocketmiddle 2019-04-17 07:04:37 +08:00 via iPhone
可以不说,但不要撒谎
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danjk159 2019-04-17 08:23:13 +08:00
空白就是了,不说比撒谎好
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TomVista 2019-04-17 08:26:53 +08:00
不写,面试不问,就当无事发生,问就坦白说.整那些奇奇怪怪的操作的,都是给自己挖坑
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amwyyyy 2019-04-17 08:31:33 +08:00 via iPhone
远的可以合,近期的还是要真实,调查一般只查最近两三份。我就是把前 4 家合成一家,最近两家填真实的,结果背调就是查了这两家
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zwh2698 2019-04-17 08:35:06 +08:00 via Android
没有什么哪家公司还无聊背调?
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xphy2321 2019-04-17 08:35:54 +08:00 2
社保记录可以看出来,改了也没用
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Fule 2019-04-17 08:44:23 +08:00
简历上写清楚为何在那些公司工作时间很短就好了。要么就把那段时间空着,看 HR 问不问了。
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cyn 2019-04-17 08:53:23 +08:00 via Android
公司会通过什么途径背调
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passerbytiny 2019-04-17 08:59:02 +08:00
楼上竟然还有支招的,诚实这种基本品质,啥时候变得真么难遵守了?入职申请书里面一般都有类似这样的一句话:“本人保证以上信息属实,如果不属实愿承担一切责任”。造假或者不写,都是在给自己挖坑。
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cp333 2019-04-17 09:13:08 +08:00 via iPhone
如实写,我半年换三次工作,一样找
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learnshare 2019-04-17 09:17:43 +08:00
如实写明,公司问起来就讲个对自己没坏处的理由
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breezeFP 2019-04-17 09:21:32 +08:00
我感觉诚实最重要,不是所有的公司都关注这一点
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leoding 2019-04-17 09:43:35 +08:00
如实写,去年被裁了 3 次,正常找!
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ziding 2019-04-17 09:44:47 +08:00
说的难听一点,早干嘛去了,离职的时候干嘛去了。既然做了就实话实说,否则直接黑名单,得不偿失。
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Narcissu5 2019-04-17 10:05:37 +08:00
如果是试用期内离职的可以不写
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tangweiwownb 2019-04-17 10:09:33 +08:00
现在毫无隐私,你在哪上班上了多久交了多久社保都查得出来
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nandehutu 2019-04-17 10:18:41 +08:00
背调根本不查社保,除非是高级管理人员
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loveour 2019-04-17 10:57:03 +08:00
@passerbytiny #16 +1.为什么基本的诚信就这么不受重视?好多人考虑问题的出发点都没这条的?跳槽又不是你的错,实话实说就好了呀。如果有担心,简历里注明一下呗,怕什么。
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bzj 2019-04-17 11:07:16 +08:00 2
@loveour 你跟企业讲诚信,企业跟你讲福报,大家都没什么契约精神,各取所需,有些事情就没必要较真,根据社会分配原理,太老实的人注定是干不成大事的
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bigjack 2019-04-17 11:08:43 +08:00
简历可以先不写,见面问了再实话实说,否则可能会影响面试机会,自我感觉,看对眼的话应该不会在乎,但是 hr 筛选简历的时候对离职频繁的 pass 的几率会大很多,个人见解
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loveour 2019-04-17 11:10:22 +08:00
@bzj #26 有的事情可以灵活变通一些,有的没必要吧,有所为有所不为嘛。别人怎么样是别人的事,自己总要有所坚持。比如说 LZ 这个,实在觉得不合适,我觉得略去其中一家的经历也没问题呀。
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fsafdasfsdafsd 2019-04-17 11:20:38 +08:00
@bruce2000
如果不写,怎么背调出来,搞不懂原理,看社保? |
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fsafdasfsdafsd 2019-04-17 11:21:28 +08:00
@Narcissu5
确定? |
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Acoffice 2019-04-17 12:09:06 +08:00
风险与收益成正比
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lonelygo 2019-04-17 12:29:18 +08:00
1、电话背调你可以写个好兄弟手机号,但社保不会骗人,这属于高风险操作不要自己坑自己;
2、除非两家公司业务非常接近,否则问到项目情况,不傻的面试人员多少能对项目存疑; 3、一般而言,HR 没有那么多精力去做背调,查社保可能性不高; 4、建议想好有说服力的理由比较好。 |
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xomix 2019-04-17 12:31:47 +08:00
半年两家的话应该有一家是没过试用的,试用期内离职的可以不写
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ThomasZ 2019-04-17 12:47:22 +08:00 via Android
跳槽原因合理,也是可以接受的吧,只是不要改简历,要是背景调查,发现了以后都是事
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1bangz 2019-04-17 13:27:07 +08:00
跳槽只要合理能解释就行 而且这么明显的事情也很难混过去吧
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niubee1 2019-04-17 13:29:00 +08:00
要诚实, 不要欺骗
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realjay 2019-04-17 13:44:24 +08:00
普通职位没人背调
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7654 2019-04-17 13:46:47 +08:00
你的社保记录做不了假
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way2create 2019-04-17 15:31:20 +08:00
我各种如实写了,连不是开发的都写了,哪怕有些刚毕业社保都没交的,v2 都说如实,我周围一堆怂恿造假的,什么培训 3 月写 2 年诸如此类,我还是脸皮薄性格问题做不到,吹比都不会。
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0xljh OP 感谢各位给的意见,我本人也喜欢诚实点,免得给自己挖坑,只是周围的人都怂恿我造假
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sonicjam 2019-04-17 16:04:44 +08:00
@0xljh #43 你这话就不地道了,别人还不是想帮到你,最后怎么成怂恿你造假了?你自己要足够坚定,也不会跑这来发帖吧?
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tairan2006 2019-04-17 17:08:09 +08:00
普通职位无所谓的,高管才会详细背调
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-04-17 17:13:20 +08:00 via Android
当然能改,比起凭空给自己加两年经验的,算是诚实了,一般公司不会背调,你不去面试大公司流行
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luckRay 2019-04-17 17:57:26 +08:00
如果是普通的职位,人家花这么长的时间背调, 人力成本太高了,小公司基本不搞这个。稍微大点的公司 最多问问上一家公司就差不多了。
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thesharjah 2019-04-17 18:00:53 +08:00
为你为啥离职,你说因为呆的公司都上市了,然后你觉得没有啥奋斗目标了,就跳槽了
妥妥的 |
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hisenyuan 2019-04-17 19:56:26 +08:00
简历好看一些的话就合并,但是去了之后
一般会有登记,登记实打实的写 面试的时候和面试官直接明说 这样的话一般没有问题的 |