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ikkknlm 2019-07-23 11:46:11 +08:00
你说是你技术总监????啊???
你技术总监难道觉得产品设计有问题不去找产品,来为难下面的程序员??? 那到底按原型做还是按你说的话来做???? 没按产品原型做出了问题提了 bug,甚至被测试打回你来担责????? |
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nbin2008 2019-07-23 12:18:29 +08:00
好的产品经理,真是稀缺物种。产品改改改,死的是开发。
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maemolee 2019-07-23 12:21:42 +08:00
现代社会讲究的就是一个分工明确各司其职。张小龙马化腾以前都是写代码的,为什么人家现在不写了?
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J2s 2019-07-23 14:28:22 +08:00 2
1.技术总监不走流程,到时候 review 的时候,发现产品和需求有矛盾怎么搞?
让人把您来过屡屡?大概率是您没时间或者记不住上次周那个小问题了,这时候就是程序员和产品的硝烟。最后工作量还是再那位仁兄头上,工作做了修正了,但是并没有什么用。但凡有点担当的领导跨级指导(虽然不应该),也会有点担当,一封邮件发给产品,抄送相关人员。既然你是技术总监,人还不改。 毕竟,达成共识的开发流程,就是为了减少沟通开销的。您这么一出(不知会相关人员直接莽),后期沟通开销是不少的。 2.您喜欢技术,现在程序员没追求,这才是你的槽点把? 这理论怎么让我想到小时候家大人的口气了:你们现在的年轻人,吃不了苦,想当年我们...... 对,程序员是要有追求,对代码要抱有热情,学习,钻研等精神。没毛病,这是应该的,干一行爱一行嘛。 我也这么认为,要做好自己,代码是自己的工具,产品是自己的孩子,谁不想 TA 美丽高效让人惊艳。但是这都是高一级的需求,可以作为榜样和目标。毕竟现实种又很多阻挠:产品需求的不明确,工期太短,人员变动,沟通种的失误,最大的努力是在自己可承受范围内进行优化,写的更好。一味强调奉献不考录实际情况,这个操作公司也不会买单的。 比如对于一个初级程序员,成为中级程序员是他的目标,也应该努力。但是不能因为人家不努力,就不是个好的初级程序员。毕竟就给了人家初级的功能,人家也很好的完成了,能够又多余的思考是好事。没事天天想这玩意,自己手上工作没完成加班。是个人生活匮乏不能回家自己玩代码,还是脑子瓦特了不想好好干? 我又追求在公司完成了基本任务,看自己喜欢的技术,公司不把我辞了,我傻还是公司傻? 而且人个有志,写代码的不能喜欢动漫么,分镜,剪辑么?兴趣是很个人的,人家愿意拿着初级的工资去弄别的,不妨碍的,说不定傻时候出个跨界大佬。别举例子,这里也有很多例子是不好好干自己的工作,去做别的的。最大的那个应该是你说的那个姓马的英语老师。不好好写教案,不含辛茹苦的教学生,争取做学科带头人,做全国教育标兵,把校长作为奋斗目标,一点追求都没有。您快来鄙视他。 很多人只是做的一份工作。或许被伤透了心,或是能力有限,但是人家完成了自己的工作。对得起自己拿到手的银子(至少在现有的市场供求下,的合理价位)。按照流程按要求昨晚,你怼人家。看上面的回答,其实你就是觉得人家工资拿高了,至少和你那时比。但是你没想过这么多年了,物价飞涨多少倍?不能你吃肉,人家喝汤,你还看人家不爽要怼。还拿出个高大上的理由:你没有追求。站在道德制高点去说人,很爽?也很傻啊。。。 最后,很多开发人员的痛。你们动动嘴,我们通宵怼(怼代码)。作为产品的最基层劳动力,如果没有完成功能,锅肯定是开发的。开发能做的就是严格按照产品需求来做,最大的努力避免 /减少差错。而在其他流程种产生的问题,如涟漪一样,最终都会反应到开发人员的工作量上。也就是说其他流程的很多锅,开发已经给你们默默的背锅了。嗯,然后再次遇到各种问题还要二次背锅的,你是开发你不怒?时间都去哪了 |
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wqzjk393 2019-07-23 14:57:45 +08:00
“我觉得看到很多人的回复,让我想到一句话:后宫不得干政治……哈哈,看样子很多公司的技术部就是公司的后宫啊!实在想不到这么多人年纪轻轻就如此的迂腐!”
迂腐?如果项目出了差错你能站出来帮手下人背锅,如果程序员被产品怼你能记得站出来,你看看还迂腐不?让手下人改东西,手下人不肯还怪人家怕背锅?工资是你发的还是老板发的?出了差错你能一句话让老板留下背锅的程序员?你看你说的这样,估计一旦产品出现问题,你肯定第一时间表示跟自己无关 |
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designer 2019-07-23 15:18:39 +08:00 via iPhone
存在即合理,不要一天到晚看不惯别人,你有你的想法和方法论是好事,做好自己,有能力的话去改变公司规则。
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Judegement 2019-07-23 15:31:40 +08:00
什么是产品经理,没有的事,我们公司没有产品经理。我即是程序猿又是产品经理
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