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leven87 2019-08-28 20:40:25 +08:00 1
哥们,当买个教训吧,骑驴找马
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whyrookie 2019-08-28 20:44:30 +08:00
骑驴找马
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dji38838c 2019-08-28 21:03:08 +08:00
离职,这种单位就不能惯着,他们还把变态当常态了
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1024MB 2019-08-28 21:06:02 +08:00 via Android
主要是你那哥们现在怎么想?
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tourist2018 2019-08-28 21:33:38 +08:00
hr 连加班都管?我映像中只有入职离职还有就是涨工资的时候能碰到 平时就算加班也是你们组里的老大提出的才对吧
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-08-28 21:37:38 +08:00 via iPad 12
先把你前同事砍了再说
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we3613040 2019-08-28 21:47:03 +08:00 1
离职一时爽,一直离职一直爽
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Varobjs OP @tourist2018 刚看了下 人事部,招聘组,应该就是 HR 吧。醉了
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win7pro 2019-08-28 22:12:59 +08:00 5
做新的产品,从 0 开始,不怎么加班……居然信了?
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shanlan 2019-08-28 22:39:22 +08:00
上班时间不长的话,就去啊,大不了简历上不写这家公司
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cjc2017 2019-08-29 00:14:59 +08:00 via iPhone
感觉像是我发的帖子
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kirch 2019-08-29 00:26:39 +08:00 9
事实上,我们社畜唯一的武器就只有离职一个了
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luopengfei14 2019-08-29 08:00:42 +08:00 via iPhone
@shanlan 是的
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rooob1 2019-08-29 08:33:42 +08:00
不差钱的人
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way2create 2019-08-29 08:48:36 +08:00
hr 还有资格管加班的吗 NB
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passerbytiny 2019-08-29 08:49:00 +08:00
前两楼真是乱弹琴,才半个月,哪来的驴。
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Varobjs OP |
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del1214 2019-08-29 09:40:22 +08:00
房贷车贷娃贷教做人
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imicksoft 2019-08-29 09:50:55 +08:00
喜马拉雅听书《时间的玫瑰》,一本讲价值投资的书,听过之后没学会股票投资,但感觉做人还是需要沉下心做事情慢慢成长
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tinycold 2019-08-29 09:56:04 +08:00 via Android
把你那个前同事打一顿再离职。
这肯定是跑路呀… 上家都能跑,这家反而不跑,这不就成了丢弃好工作特意找的 996 嘛。不过这一年三跳,问题真的不小 |
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omph 2019-08-29 09:58:42 +08:00
为 HR 离职值得么
把优缺点都列出来,全面判断一下 |
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ctro15547 2019-08-29 10:02:27 +08:00
赶紧走,这种才半个月的就不用写简历上了吧 ,就说中间半个月回老家探亲就行了啊
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IamUNICODE 2019-08-29 10:02:48 +08:00
@win7pro 新产品也有可能不加班的,我这 5 个月上线了一个 APP,就没加班。。
不过楼主先把忽悠你的同事收拾了再说 |
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Varobjs OP |
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v2student 2019-08-29 10:17:38 +08:00
一般维护的项目才不忙,从 0 开始的,你被坑了呀,老哥
你的前同事是不是中了 hr 的美人计(手动狗头) |
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v2student 2019-08-29 10:19:02 +08:00
不仅是 996,还是没时间摸鱼的 996,这落差太大了
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nooper 2019-08-29 10:23:13 +08:00
hr 管的那么宽啊,我们 hr 什么都不管的。
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liyer 2019-08-29 10:23:49 +08:00
5 年内有三次以上的离职记录将会影响你 30 岁以后的职业生涯
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ahsjs 2019-08-29 10:28:01 +08:00 1
5 年?毕业第一年就有三次离职了。
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dreamcracker 2019-08-29 10:28:36 +08:00
要么。。要么。。
该跳槽就跳 |
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zhuangzhoubl 2019-08-29 10:46:27 +08:00
该跳就跳槽吧, 能忍得住就继续呆着 我这里准时下班省的浪费电费还
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leafre 2019-08-29 11:05:44 +08:00
离职再找,面试要问清楚加班,要不然费时费力
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fyovo 2019-08-29 11:15:04 +08:00
走就完了
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sonxzjw 2019-08-29 11:22:39 +08:00 8
看见“ 5 年内 3 次离职影响 30 岁以后职业生涯”,我打心底笑了,又一个 [专家、权威] 蹦出来了
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windyCity 2019-08-29 11:56:33 +08:00
半个月啊,该脱坑就麻溜走人,经历不写简历上,一般就半个月时间空窗期人事一般不会问
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LiuJiang 2019-08-29 12:06:30 +08:00
@tourist2018 这肯定不是 hr 管的事,估计是老板看这哥们下班挺早,然后跟 hr 说,hr 再跟这哥们说。
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upbenoit 2019-08-29 12:08:27 +08:00
磁暴磁暴
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732870147 2019-08-29 12:09:48 +08:00 via Android
离职一时爽,一直离职一直爽
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her100 2019-08-29 13:09:47 +08:00
离职一时爽,一直离职一直爽
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51Tao 2019-08-29 13:20:49 +08:00
离职一时爽,一直离职一直爽
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zhuzhiqiang 2019-08-29 13:38:49 +08:00
产品从 0 开始 刚开始做 是必定要加班的吧
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shelterz 2019-08-29 13:51:53 +08:00
离职跟30岁以后职业生涯有毛关系?
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FlyingDough 2019-08-29 13:57:59 +08:00
@leafdream 老哥我也好奇多少了
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allure1008 2019-08-29 13:58:46 +08:00
把那同事打一顿,居然往坑里带
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Coconut000 2019-08-29 15:29:28 +08:00 via Android
下班了,不给钱,不加班
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autogen 2019-08-29 15:52:56 +08:00
你说我就不加班,我等着 3+1
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hehheh 2019-08-29 16:23:41 +08:00
没事,简历里不写就好。就写自己去旅游了
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litp 2019-08-29 16:30:08 +08:00
抛开工资讲上班时间,是耍流氓哦~
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vultr 2019-08-29 16:31:31 +08:00
简历里面写上也不会有什么问题吧?实话实说嘛,不喜欢加班就说不喜欢加班,总会有不怎么需要加班的公司的。
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lowman 2019-08-29 17:56:11 +08:00
@win7pro 说的对, 从 0 开始做的产品, 怎么会不加班呢? 只有成熟的产品, 每个月只做迭代开发的时候加班才会少一点, 楼主一时辞职一时爽, 一直辞职一直爽, 先用门框把自己的脑子夹一下, 再把前同事打一顿, 最后炒了老板
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pink123 2019-08-29 17:58:42 +08:00
离职吧,随心而走,别勉强自己
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Varobjs OP |
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ntupc 2019-08-29 19:04:37 +08:00
有能力就可以任性。当然有钱也可以任性。
裸辞了整两个月。今天刚拿到 offer (面了的第三家)。整天呆在家里,感觉再玩就废了。 |
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nevin47 2019-08-29 19:48:05 +08:00
有人好心提醒频繁离职会影响职业生涯居然还被骂了???
刚好今年春节一次聚会,饭桌上聊到了离职频率。各个行业的 HR 或者招聘负责人,基本上把 5 年 3 次当成底线中的底线了好吗? 以上相关人士涵盖了大型国企、民企、研究所、设计院甚至还有三甲医院。 我觉得 @liyer 提醒 LZ 注意频繁离职的弊端是非常友善的提醒,居然能被嘲讽和喷,真是叹为观止 |
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ichubei 2019-08-29 21:51:45 +08:00
没什么事情你要离职,工作多了你要离职,你是要闹那样?
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permaylau 2019-08-29 22:45:20 +08:00
半开玩笑,建议去中西部农村支教半年。只需半年,你就会体会很多,明白很多,感悟很多,就会做人做事脚踏实地,沉稳有度。
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im67 2019-08-29 23:21:42 +08:00
白熊什么时候怕过离职,哼~
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shachengpo 2019-08-31 20:28:36 +08:00
HR 算个屌 这种事情也要插一脚 这种鸡儿公司还有呆下去的意思?
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