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loveour 2019-12-02 17:53:29 +08:00
不清楚 LZ 提的问题,要我个人的话肯定选择宁可不要钱要出气了==
吃一堑涨一智吧。其实国内劳动法还是倾向保护劳动者的,我亲耳听过有老板吐槽怎么开除人还要给补偿公司多亏之类的话。。呵呵哒。就是 996 啊。唉。。或许我们这代在位会更重视这个问题吧。 |
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timetolo 2019-12-02 18:21:22 +08:00 via Android
₍ᐢ •⌄• ᐢ₎
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RyuZheng 2019-12-02 18:43:57 +08:00 via iPhone
楼主真的要不死不休的话,要求补缴社保就行,印象中补缴社保相当于承认漏交社保了,公司是要给很多滞纳金,而且会影响工商啥的诚信企业的评定的。
不过补缴了也不能补回断缴的,但可以以此为由要求补偿而不补缴。 说错勿喷,楼主还是咨询相关部门,态度都是很好的。 |
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RyuZheng 2019-12-02 18:45:13 +08:00 via iPhone
不过楼主这个不是没交,而是未全额交,我当时是漏交一个月,情况还是不同
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aogu555 2019-12-03 16:23:57 +08:00
“选择投诉公司的话会有多大用?会按帖子里老哥说的让公司来跟我谈从而达到目的吗?”千万别以投诉社保来要挟公司赔偿,华为那事才过去多久呢
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sweed7 2019-12-11 15:53:51 +08:00
现在怎么样了
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