这是一个创建于 1801 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前在一家公司工作了半年，应聘之前，就计划好只工作半年．
那半年的心态，怎么说呢，每天总觉得有愧疚感．
它是一家初创公司．半年后可能离开的想法，在面试时有告诉 boss，他还是招了我，大概希望我半年后＂回心转意＂．半年后还是走了．
大家有过类似的经验吗，就是只打算工作个半年或一年，这时候上班总有点儿心虚．另外这种事情，该不该面试时就告知对方呢？
 |
1
kenanremix 2019-12-17 12:34:58 +08:00 via iPhone  3
不要太有负担 工作就是老板给钱 你产出 他赚钱了也不会多给你工资
|
 |
2
Leigg 2019-12-17 12:37:13 +08:00 via Android 2
如果你是新人，公司多半不会招你，因为培养成本。如果不是，那你就想太多了，不管是半年还是三年五年，这段时间都不过是你付出劳动，公司付钱而已，你并不是不可替代的角色，难道是你走了用同样的薪水招不到你这个水平的认人了？
|
 |
3
lietoumai 2019-12-17 12:40:58 +08:00
无需愧疚
你得到了你要的，企业也得到了企业想要的 |
 |
4
IMCA1024 2019-12-17 12:44:09 +08:00
有股份嘛 想这么多 O.O
劳动换钱而已 2L 说的很对 |
 |
5
scukmh 2019-12-17 12:59:27 +08:00
签了三年的合同，试用期六个月，昨天提了离职啦。
|
 |
8
cxe2v 2019-12-17 13:06:40 +08:00
工作半年公司把你开了你觉得公司会不会愧疚
|
 |
9
everlost OP @Leigg 我当时就是新人．．．不过那份工作是写脚本语言，所以大半个月就上手了．之后的进度跟后端和美术都能保持一致．就是觉得无论新手老手，到公司多少都有一个了解项目的阶段，如果待得太短，对公司似乎是有损失．
|
 |
10
dandycheung 2019-12-17 13:16:01 +08:00 via iPhone
提前打过招呼，公司做的决策还把你招进来，就证明公司应该承担此风险，你是不用愧疚的。如果没有提前打过招呼，有愧疚才是正常心理，如果公司没有做什么对不起你的事的话。上面那些一概而论认为无需愧疚的，我只能说，祝他们将来开公司的时候好运。
|
|
11
everlost OP @cxe2v 公司开人大概需要理由吧．如果不是自己的能力问题，公司裁员好像要有赔偿？但我辞职不用赔偿公司，所以有点儿愧疚．
|
|
12
everlost OP @dandycheung 但是话说回来，工作多久不需要＂愧疚＂呢？我也不想被某种＂道德感＂约束，毕竟双方是＂互相利用＂的雇佣关系，如果怕员工干不长就跑了，公司可以在合同上加一些要求，让我靠这种＂道德感＂来约束自己，有点儿不舒服．
|
 |
13
fhsan 2019-12-17 13:28:16 +08:00
建立难看，找不到更好工作。
|
 |
14
LowBi 2019-12-17 13:36:57 +08:00
工作两年，算是培养吧，现在带薪学习，年后想走了，也有点愧疚
|
 |
15
oneisall8955 2019-12-17 13:37:20 +08:00 via Android
有啥好愧疚，又不是没你公司就倒闭了
|
 |
16
jmc891205 2019-12-17 13:42:40 +08:00
如果这半年里没什么产出 那我确实会有点愧疚
|
 |
18
zaul 2019-12-17 14:39:07 +08:00
如果互不相欠，有啥内疚的呢？
|
 |
21
NerverLibis 2019-12-17 14:45:45 +08:00
华为裁掉十几万老员工，还不按照劳动法给 2N，克扣补偿和年终奖，任正非会愧疚？人家俩女儿都在国外，老婆 80 后
|
 |
22
LxExExl 2019-12-17 15:03:05 +08:00
建议退回公司 然后根据 N+1 给公司老总发个红包
|
 |
23
helionzzz 2019-12-17 15:12:42 +08:00
@NerverLibis 虽然在 V 站黑华为是 zzzq，但是这么张口就来也不是很好吧。。人家牢厂不到 20W 员工被你上嘴唇碰下嘴唇裁掉了 9 成多？。。
|
 |
24
elfive 2019-12-17 15:30:56 +08:00 via iPhone
公司裁人的时候不给补偿，它们有过愧疚吗？
|
 |
25
coderluan 2019-12-17 15:31:02 +08:00
楼主你以为法律为啥规定离职要交接一个月？如果你好好遵守了法律，公司就不会受到损失，这样还有损失说明公司管理存在问题，所以楼主的愧疚没什么道理，完全是出于不自信。
|
 |
26
huiliyi 2019-12-17 15:37:54 +08:00
来上班的一个月一天都没休息过，公司有愧疚感吗
|
 |
27
dangyuluo 2019-12-17 15:43:03 +08:00
老板真喜欢你这样的员工
|
 |
28
lbyo 2019-12-17 15:49:24 +08:00
我就是受不了才辞职的，不过因为性格原因也会犹豫很久
|
 |
29
OctopusGO 2019-12-17 15:53:58 +08:00 via Android
公司开除你，公司会有愧疚感么？工作和职业
|
 |
30
ljh0585 2019-12-17 16:24:36 +08:00 1
你准点到老板说你鸡贼，你迟到老板要扣你工资。
你早退老板要扣你工资，你按时下班老板说你工作不饱和。 |
 |
31
jie170601 2019-12-17 16:29:43 +08:00
刚好最近也有这种感觉，虽然情况不太一样，实习开始到现在 2 年多一点。前段时间感觉不合适提了离职，今天主管找我聊天给了很多空间想留人，但是后面听了离职理由还是祝好。怎么说，对公司没愧疚，对部分同事有愧疚。另外，年终大概率拿不满了，对公司更加不愧疚了。
|
 |
32
yinjy 2019-12-17 16:32:56 +08:00
楼主千万别离职，离职了公司就破产了
|
 |
33
katsusan 2019-12-17 17:10:55 +08:00
面试时告诉 boss 要工作多久是什么操作，相当于谈恋爱告诉女方我们只谈半年？？？
|
 |
34
waterlaw 2019-12-17 17:11:44 +08:00 via Android 1
对公司来说有培养成本， 对楼主来说也有成本， 辞职简历不好看经验又少找工作比较麻烦。
如果没有找好下家真不建议辞职， 主要刚出来找工作真没那么容易。 |
 |
35
reddean666 2019-12-17 17:44:43 +08:00 1
公司视角你是工具人，还有愧疚感... 是不是刚毕业...
|
 |
36
Orenoid 2019-12-17 17:53:05 +08:00
你都明确说了半年后要走，还是招了你，那还愧疚个锤子。。。。
|
 |
37
TimeRain 2019-12-17 18:19:44 +08:00 via Android 1
不会，公司不是家，希望楼主多为自己考虑，不管它是什么公司
|
|
38
dandycheung 2019-12-17 19:45:44 +08:00 via iPhone
@everlost 不用道德感，合同就行。
|
 |
39
allenframe 2019-12-18 13:05:16 +08:00
我准备只干 2-3 个月，毫无愧疚感……
|
|
40
NerverLibis 2019-12-18 14:13:03 +08:00
@helionzzz 牢厂开了十几年，裁掉多少人？未来裁掉多少人？何止十几万？你装傻么
|
Select Language